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現在又來了一個暴風
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一共100多人的暴風影音，技術人員就占到70人以上，而在這些技術人員中，80后又占據了80%，這就是暴風網際科技有限公司。
這支極富朝氣的技術團隊，在播放技術的研究與開發上已經取得了卓越的成就。2008年7月16日，風靡中國互聯網的暴風影音展開了一個龐大的升級計劃，萬能的暴風影音從一款播放軟件升級為服務平臺，用戶將直接通過暴風影音觀看2000多萬部在線視頻，集合了點播、直播和本地播放技術的融合。這個龐大的計劃可以說打開了互聯網上觀看視頻的全新局面，它的出現也是所有互聯網播放器中的首例。
其實早在2007年4月，暴風影音經過兩年的潛心研究，就推出了MEE媒體專家引擎，MEE的推出讓萬能的暴風影音更加聰明，其可播的格式迅速增加，打開文件的時間大大縮短。MEE媒體專家引擎的技術成為國內播放核心的頂尖技術并獲得專利。這些成績，是80后的暴風影音技術人員交出的完美試卷。
80后年輕的副總裁任峰，帶領著年輕的技術團隊屢次攻克難關，沖鋒在前，被暴風影音技術部的兄弟們親切的稱作“阿峰”；年輕的技術總監陳慶明堪稱為80后的“天才程序員”，他幽默有才，兄弟們都叫他小明；核心架構師李嘉冀，同樣是80后出生的技術天才。誰都不會想到，這些在互聯網播放技術上叱詫風云的年輕人，在剛剛進入暴風的時候都是剛剛走出校門的大學畢業生，僅僅是三年的時間，他們讓暴風影音成為中國互聯網最有影響力的播放器品牌，他們也成為播放技術領域頂尖的技術人才。
據任峰介紹，暴風非常注重的研發團隊的研發氛圍，崇尚簡單的做事風格，“這對于研發來說非常重要，我自己也作為一名技術人員，非常了解技術人員需要的是什么的環境，對于一個技術人員來說，有時候氛圍和發展空間比錢更重要”任峰說，暴風也非常注重對新人的培養和引領，每周都有必要的培訓。通過老程序員對新人的帶領，新的技術人員成長的非?？欤麄€技術團隊的氛圍非常像學校，也非常像當年的金山。
幾句簡單的話，已經解釋了暴風影音成長如此之快的秘密。
“當然，我們除了提供給技術人員良好的工作氛圍，公司也會提供相對理想的福利和薪水制度”，年輕的副總裁任峰笑著對記者說。