大型上市游戲公司重要職能架構 - 新好

作者：新好
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首席執行官【CEO】

美國人在20世紀60年代進行公司治理結構改革創新時的產物、它的出現在某種意義上代表著將原來董事會手中一些決策權過渡到經營層手中、CEO概念最早出現在一些網絡企業。在那里CEO往往是自封的、也很少有人去研究這一稱謂對企業到底意味著什么。但是，當“CEO”在中國叫得越來越響時候、高層人員稱謂改變不是一件小事、設立CEO職位不僅僅是對時尚追趕。事實上，CEO做的事情重點在于“執行”。大多數中國公司往往CEO做的事情恰恰不是“執行”，更像是“董事長”。

首席財政官或財務總監【CFO】

現代公司中最重要、最有價值頂尖管理職位之一、掌握著企業神經系統(財務信息)和血液系統(現金資源)靈魂人物。做一名成功CFO需要具備豐富金融理論知識和實務經驗。公司理財與金融市場交互、項目估價、風險管理、產品研發、戰略規劃、企業核心競爭力識別與建立及洞悉信息技術及電子商務對企業沖擊等都是CFO職責范圍內事。大型公司運作中CFO是穿插在金融市場操作和公司內部財務管理之間角色。擔當CFO人才大多是擁有多年在金融市場馳騁經驗的人。在美國優秀的CFO常常在華爾街做過成功基金經理人。

首席營運官【COO】

負責公司日常營運、輔助CEO工作。一般來講COO負責公司職能管理組織體系建設、并代表CEO處理企業日常職能事務。如公司未設有總裁職務則COO還要承擔整體業務管理職能、主管企業營銷與綜合業務拓展、負責建立公司整個銷售策略與政策、組織生產經營、協助CEO制定公司業務發展計劃、對公司經營績效進行考核。也有把運營總監稱呼為COO的。

首席市場官【CMO】

指市場總監

首席技術官【CTO】

技術總監

銷售總監【CSO】

渠道銷售總監

公關總監【CPO】

政府事務、媒體、重要公司與人物公共關系，主要是搞定人。

首席信息官【CIO】

大多數公司把這個職位變成了盯人盯票，有點象明朝時候的“東廠”，所以說中國是個很神奇的國家。

開發總監【CDO】

人事總監 【CHO】

首席品牌官【CBO】

首席文化官【CCO】

首席知識官【CKO】

首席談判官【CNO】

質量總監【CQO】

評估總監【CVO】

首席發言人【CAO】

專門負責解答媒體、債權人和用戶等有關問題詢問。

首席商業計劃官【CBO】

首席財務官助理之一、專門針對不同投資人制訂相應BP。

首席成本控制官【CCO】

凡超過XXXX元以上支出必須由CC0批準。

首席域名官【CDO】

負責公司域名注冊、網站清盤時域名拍賣、域名法律糾紛等相關問題。

首席交換官【CEO】

一般由國際CEO自由聯盟隨時更換、常設短期職能崗位、類似足球教練。

首席方針制訂官【CGO】

規劃公司宏偉藍圖、一般是5年以后目標。

首席協調官【CHO】

調解投資者和經營者之間的沖突、確保公司內部矛盾不要泄露。

首席檢查官【CIO】

檢查公司內部工作狀況、監督員工工作態度。

首席執法官【CJO】

解決內部勞資糾紛、包括員工對降薪、辭退補償等所引起問題。

網絡連接專員【CKO】

最繁忙的崗位之一、當中國電信網絡連接中斷時及時向員工通報。

首席律師【CLO】

負責公司被控侵權時應訴以及各種合同文本審核。主要是滅人的打手。

首席媒體官【CMO】

保持和媒體之間友好關[來源：GameRes.com]系為公司隨時發布新聞做準備，類似首席代表。

首席新聞官【CNO】

向媒體披露公司被黑、裁員、被收購等重大新聞。一般由公司市場總監擔任，類似政府部門新聞發言人，主要由司長級部門領導擔任，公司聲音的統一出口。

首席隱私官【CPO】

負責公司內部員工Email、ICQ、OICQ等通信內容監控。

數量指標編造專家【CQO】

負責注冊用戶數量、頁面瀏覽、營業收入等指標編造。

首席裁員官【CRO】

負責與裁員有關事務、直接向股東大會負責、包括董事長在內都不得干預工作。

首席戰略官【CSO】

由已經退位公司主要創建人擔任，在政府機關一般稱為調研員或顧問。

首席聯盟官【CUO】

以戰略聯盟名義專門尋找有收購自己意向的公司。

投資者關系【CVO】

首席財務官另一重要助理。

首席網絡寫手【CWO】

負責將小事擴大化、通過炒作達到擴大公司名度目的，御用文人，比如給陳天橋，史玉柱編故事，造神。

形象代言人【CXO】

（中國特有）一般由學歷不高且沒有什么網絡知識的年輕人擔任。

公司元老【CYO】

榮譽稱號授予在公司工作滿X年員工（通常空缺）。