紀(jì)律是一個(gè)團(tuán)隊(duì)生存和作戰(zhàn)的保障，沒有了紀(jì)律，這個(gè)團(tuán)隊(duì)就會像一盤散沙，各自為戰(zhàn)，沒有前進(jìn)的方向。
一支富有戰(zhàn)斗力的軍隊(duì)，必定有鐵一般的紀(jì)律；一個(gè)合格的士兵，也一定具有強(qiáng)烈的紀(jì)律觀念。紀(jì)律，是團(tuán)隊(duì)文化的精髓，團(tuán)隊(duì)如果沒有紀(jì)律，就不能稱其為團(tuán)隊(duì)。每個(gè)團(tuán)隊(duì)建立之初的第一件事情，就是指定明確的紀(jì)律規(guī)范。沒有規(guī)矩不成方圓，團(tuán)隊(duì)是人的組合，人都有自己的思想和行為。但是團(tuán)隊(duì)，尤其是軍隊(duì)，卻要力求避免這種個(gè)人的思想和行為，要求步調(diào)一致，所以紀(jì)律的約束不能缺少。
紀(jì)律文化由兩個(gè)部分組成，一個(gè)是制定，一個(gè)是遵守和執(zhí)行。紀(jì)律的制定，是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者的事情，紀(jì)律的遵守和執(zhí)行卻是所有成員包括制定者的事情。
紀(jì)律文化向來是中國人所缺少的。中國傳統(tǒng)文化講究的是個(gè)人的修養(yǎng)，講究的是獨(dú)善其身，喜歡“窩里斗”是國人一種普遍的心態(tài)。毛澤東就曾經(jīng)說：“日本敢于欺負(fù)我們，主要的原因在于中國民眾的無組織狀態(tài)。”殘酷的現(xiàn)實(shí)，讓毛澤東那個(gè)時(shí)代的人們認(rèn)識到了組織和紀(jì)律的重要性，所以紅軍從一開始就強(qiáng)調(diào)了組織和紀(jì)律的重要性。早在井岡山時(shí)期，毛澤東就親自制定和頒發(fā)了《三大紀(jì)律八項(xiàng)注意》等一系列紅軍紀(jì)律。
紅軍長征途中，《三大紀(jì)律八項(xiàng)注意》得到了充分的執(zhí)行。在那個(gè)軍閥混戰(zhàn)已久的年代，大部分軍隊(duì)與土匪沒有什么區(qū)別。軍隊(duì)所到之處，欺詐和強(qiáng)搶盛行，每過一處，當(dāng)?shù)貛缀跏揖趴铡？杉t軍當(dāng)時(shí)就是那么“特殊”，他們“不拿群眾一針一線”，“說話和氣，買賣公平，借東西要還，損壞東西要賠”。正是這種秋毫無犯的紀(jì)律，使紅軍在相當(dāng)艱苦的條件下，得到了最廣大群眾的支持，沿途不斷招募到新兵。紅軍經(jīng)過之處，人們都以能當(dāng)上紅軍為自豪。
美國歷史上個(gè)性最強(qiáng)的巴頓將軍，也深知紀(jì)律對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要作用，他曾經(jīng)說：“紀(jì)律是保持部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要因素，也是士兵們發(fā)揮最大潛力的基本保障。所以，紀(jì)律應(yīng)該是根深蒂固的，它甚至比戰(zhàn)斗的激烈程度和死亡的可怕性質(zhì)還要強(qiáng)烈。”在軍隊(duì)中，沒有個(gè)性，只有紀(jì)律，這是巴頓將軍的警告，同時(shí)也是他成就事業(yè)的重要原因。
在作戰(zhàn)紀(jì)律方面，紅軍戰(zhàn)士不比世界上任何一支軍隊(duì)遜色。紅軍的主要作戰(zhàn)方式是運(yùn)動戰(zhàn)，打一槍換一個(gè)地方，這就對作戰(zhàn)紀(jì)律有了更高的要求。運(yùn)動戰(zhàn)千變?nèi)f化，作戰(zhàn)計(jì)劃可能隨時(shí)更改，戰(zhàn)斗前制定好的計(jì)劃，可能根據(jù)形勢臨時(shí)改變。如果戰(zhàn)場上的士兵沒有絕對服從的紀(jì)律觀念，這種多變的戰(zhàn)術(shù)就會亂套，就會得不到充分的執(zhí)行。四渡赤水時(shí)，沒有多少戰(zhàn)士知道自己到底在做什么，只知道在按照上面的命令行軍。戰(zhàn)士們不是沒有怨言，因?yàn)樗麄儾磺宄约涸谧鍪裁矗氰F一般的紀(jì)律保障了行軍策略的執(zhí)行。
紀(jì)律是一個(gè)團(tuán)隊(duì)生存和作戰(zhàn)的保障，沒有了紀(jì)律，這個(gè)團(tuán)隊(duì)就會像一盤散沙，各自為戰(zhàn)，沒有前進(jìn)的方向。一個(gè)企業(yè)的使命說來也非常簡單，就是把已經(jīng)制定的計(jì)劃變成現(xiàn)實(shí)，也就是執(zhí)行。但是如何執(zhí)行，卻是一門大學(xué)問。這時(shí)，紀(jì)律不可缺少，紀(jì)律是保證執(zhí)行力的先決條件。紀(jì)律首先是服從，下級服從上級、部門服從公司、公司服從集團(tuán)。令行禁止，決定的事和布置的工作必須有反應(yīng)、有落實(shí)、有結(jié)果、有答復(fù)。
同時(shí)，紀(jì)律也保障自由和創(chuàng)造。現(xiàn)代社會，每個(gè)人都有自己的自由，但我們同樣要遵守這個(gè)社會的規(guī)范、法律。只有遵守這些規(guī)范和法律，社會才能在和平的環(huán)境中發(fā)展，個(gè)人的自由才能得到保證。
具體到某一個(gè)企業(yè)、某一個(gè)公司、某一個(gè)團(tuán)隊(duì)，為了更好地發(fā)展，為了大家共同的利益不受侵犯，都會制定一些條例、規(guī)章，以要求員工的行為。不要以為這是對員工自由的限制和剝奪，只有在這樣的紀(jì)律之下，每一位員工才能獲得自己的自由，才不會受到別人的侵犯，才能真正進(jìn)行那些具有創(chuàng)造性的工作。企業(yè)的紀(jì)律正是對員工權(quán)利的最大保護(hù)。