我先問一句：這里有多少人是本科的？有多少人是正規(guī)本科的(不算自考，成考和專升本)？有多少人是有學(xué)位的？有多少有學(xué)位的是拿著網(wǎng)大排名前50所大學(xué)的學(xué)位的？恐怕是少之又少吧！在中國，薪水和學(xué)位的關(guān)系對(duì)于應(yīng)屆生來說是絕對(duì)的，即使對(duì)于以后的發(fā)展,學(xué)位也很重要，要不那些低學(xué)歷的人評(píng)職稱為什么吃虧呢？你可以告訴我這不合理，不錯(cuò)，這確實(shí)不合理，但卻是現(xiàn)實(shí)。如果你不能改變現(xiàn)實(shí)，那還是適應(yīng)它吧！你也可以告訴我低學(xué)歷一樣可以拿高薪，我承認(rèn)，不過你要準(zhǔn)備比別人多付出10倍以上的努力。
接下來是語言，這里恐怕是有不少人沒有過四級(jí)沒學(xué)位的吧？有多少過六級(jí)的？有多少過專四專八的？有多少有其他英語證書的？你不要和我說你的水平好，可不喜歡中國的考試制度，所以沒證書。在中國，畢業(yè)一開始的幾年就是靠證書，你有本事跳過1樓2樓造3樓嗎？如果你英語不行，你有其他二外嗎？要知道，老外對(duì)于it的重視可是比國內(nèi)那些買的電腦做裝飾品的土老帽要強(qiáng)得多。
其實(shí)這些都不是最重要的，最重要的做人的風(fēng)格，現(xiàn)在很多it人除了技術(shù)什么都不懂，整天得罪人。哪怕你是四個(gè)ccie全考出的，我不用你難道地球就不轉(zhuǎn)了？中國多的是人，技術(shù)有什么了不起的？更何況很多技術(shù)是根本用不到的。
現(xiàn)在總看到一些所謂的“技術(shù)牛人”在誤導(dǎo)新人，你們知不知道你們是在誤人子弟??！自己混不出頭，還要去害別人，今天要和你們好好算算帳。
先自我介紹一下，我是98年從上海交大畢業(yè)的，在Microsoft(MS)工作了6年，現(xiàn)在在一家系統(tǒng)集成公司工作。
第一個(gè)意見：讀書最重要，就是為文憑。我承認(rèn)大學(xué)里確實(shí)學(xué)不到什么東西，但為了文憑請(qǐng)一定要認(rèn)真讀。這個(gè)社會(huì)要文憑，沒辦法。還有大學(xué)成績(jī)要讀好一些，像ms,cisco,oracle這些大公司是會(huì)看的。讀大學(xué)還有一個(gè)好處是大學(xué)很空，你可以自己去學(xué)想學(xué)的東西，不過學(xué)校的功課永遠(yuǎn)是最重要的。那些大專的不要以為本科生學(xué)不好技術(shù)，確切得說并沒有幾個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生是書呆子。沒有什么規(guī)定說大專生學(xué)技術(shù)有優(yōu)勢(shì)。
第二個(gè)意見：好好讀英語，要想在it立足，英語是必須的。至少要過六級(jí)，如果能有專八或者中高口證書或者bec什么的就更好，最好還要有二外，可以考慮德語或者日語。作it一定要去外企，國企絕對(duì)沒前途。
第三個(gè)意見：要認(rèn)真選擇入的行業(yè)。it是非常廣泛的概念，網(wǎng)絡(luò)只是其中一個(gè)非常小的(而且也是非常沒有前途的)領(lǐng)域。it最有前途的領(lǐng)域是什么？是開發(fā)，開發(fā)中最有前途的是什么？是硬件開發(fā)，也就是電子工程，那些家伙的月薪差不多是我的年薪(我現(xiàn)在月薪是稅后10K)；其次是軟件開發(fā)，不過很苦，而且需要不錯(cuò)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，不過在中國不要去搞通用件開發(fā)，一盜版全完，最好是搞ERP類的專用系統(tǒng)開發(fā)，連開發(fā)帶維護(hù)都有了。如果你沒有數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，卻有不錯(cuò)的美學(xué)功底，那就去搞設(shè)計(jì)，photoshop也好，autocad也好，3dsmax也好,flash也好，視屏后期處理也好，但不要搞網(wǎng)頁設(shè)計(jì)(無論是前臺(tái)還是后臺(tái))，因?yàn)橐粋€(gè)人作的模扳一萬個(gè)人用，不會(huì)有好的收入的。再不行就來搞網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)，這個(gè)方面最好搞數(shù)據(jù)庫，不過這樣又要涉及到開發(fā)，如果搞網(wǎng)絡(luò)也要搞部署(系統(tǒng)集成)，或者去大公司作技術(shù)支持，最差的就是作維護(hù)了。
為什么說維護(hù)是最次的？因?yàn)闊o論是什么公司，維護(hù)都不是主營業(yè)務(wù)，或者說，不會(huì)為公司帶來收入。在公司，能直接影響利潤(rùn)的部門收入才高，所以說任何企業(yè)，最重要的是銷售和市場(chǎng)，其次是研發(fā)和生產(chǎn)，至于我們維護(hù)部門，不過是和掃垃圾的和掃廁所的一個(gè)級(jí)別而已。
維護(hù)雖然是最差的，但不代表不能拿高薪。首先，要去大的外企，他們對(duì)于it部門的重視程度高。第二，要學(xué)會(huì)為人處世，我們本來就是服務(wù)部門，所以對(duì)其他部門的人要熱情一些，主動(dòng)一些，不要老擺個(gè)“高手”的臭架子。要知道，技術(shù)如果不能換錢，那不過是垃圾而已。第三，不要老是問老板要錢換設(shè)備，我們已經(jīng)不能產(chǎn)生利益了，就要讓老板感覺我們能節(jié)約管理成本，我們的任務(wù)是最大限度利用現(xiàn)有的設(shè)備，而不是整天采購新的設(shè)備。
即使如此，我所謂的高薪不過是在維護(hù)這個(gè)領(lǐng)域里的高薪而已，和其他主要部門是不能比的。所以最好還是跳出這個(gè)行業(yè)的好，去作系統(tǒng)部署。而作系統(tǒng)部署不要去做部署人員(即使暫時(shí)作，將來也一定要做項(xiàng)目經(jīng)理)，這是民工都可以做的。或者就是做方案銷售，這樣你就是企業(yè)的主營業(yè)務(wù)了。
順便說一下我對(duì)認(rèn)證的看法，相對(duì)與學(xué)歷和英語，它是最不重要的。當(dāng)年我去ms，靠的不是什么mcse，而是我的專八和名校學(xué)歷。ms的面試并不關(guān)心你的技術(shù)，而是關(guān)心你是否聰明，是否能溶入企業(yè)文化。還有，國內(nèi)好象很多人對(duì)ms不滿，因?yàn)檐浖F了，這些錢都進(jìn)了我們這些技術(shù)支持的口袋了，不錯(cuò)，ms的員工薪水很高，可這是我們努力工作換來的，我們每天都要工作12小時(shí)左右，xp剛發(fā)行那段日子xp組的工程師都要工作到凌晨2-3點(diǎn)，白天還是9點(diǎn)上班，難道我們不該拿高薪嗎？至于mcse我是進(jìn)ms后再考的，沒有看過書，全是靠*****過的，也就是你們所說的paper，不過我想說一句，對(duì)于應(yīng)屆生，你不用在意自己是不是paper，因?yàn)槠髽I(yè)已經(jīng)默認(rèn)你是paper了，所以無所謂的。
總結(jié)一下，it界不是沒有高薪，而且it的高薪在所有理工類行業(yè)中是高的。關(guān)鍵是看你自己的能力。對(duì)于還沒畢業(yè)的同學(xué)，我希望你們能先認(rèn)真讀書，至少拿個(gè)學(xué)士出來(最好是名校的)，然后看看能不能考上好的大學(xué)的碩士，同時(shí)學(xué)好英語，多參加社會(huì)活動(dòng)，即使你作it，技術(shù)也不過只有20%的比重而已，重要的是溝通和為人處世的技巧。對(duì)于剛出來的大學(xué)生，我的意見是先苦幾年，多考一些外語和it的證書，準(zhǔn)備向外企跳。
最后一句，我所說的也許確實(shí)不好聽，但事實(shí)如此，你可以舉很多反例來反駁我(中專生拿高薪之類的)，但這些例子是不能反映總體情況的，不信我們可以抽樣調(diào)查。還有，中國有很多現(xiàn)狀是不合理的，但你不能改變它，那要么你適應(yīng)它，要么你毀滅。在沙漠里誰能活下來？是萬物之長(zhǎng)的人還是駱駝？