華為

　　1）筆試 可以選擇JAVA和C++，我做的java，個人感覺考的很基礎。
　　其中一個編程題：用數(shù)組實現(xiàn)棧，并且當棧空間滿時，棧空間增加一倍。
　　2）面試：我面的是IT類
　　一面：技術面，40分鐘，問的很細，UML,單點登錄,J2EE
　　二面：綜合面，20分鐘 一個項目完整的經(jīng)歷
　　三面：HR，職業(yè)規(guī)劃，優(yōu)勢與劣勢，期望工資與工作地點。5.8K。
　　四面：老總面，最郁悶的，看了簡歷的封面，說專業(yè)不適合去華為工作。無語，也不想去了，因為待遇說實話也不怎么樣，并且就憑專業(yè)的名稱淘汰


　　騰訊－移動kjava開發(fā)

　　騰訊
　　待遇：碩士年薪10萬，本科年薪7萬
　　1)筆試： C++，基礎題目與程序員考試水平相當。
　　附加題：
　　1.有10億個浮點數(shù)，從中找出1萬個最大的數(shù)。寫一個高性能的算法
　　2.Unix后臺進程的實現(xiàn)
　　3.MFC的多文檔模板的加載
　　4.數(shù)據(jù)庫SQL語句查詢
　　2）面試
　　技術1面：感覺騰訊的面試安排不是很合理，進去之后有12個面試官，隨便找一個面。面我的是個鐵面判官，問了幾個問題，DirectX技術有沒有接觸過？ 2D,3D引擎原理？我一頭霧水，跟他沒什么好談的，感覺，彼此都不感興趣。然后他就問了一個很基礎的問題，寫一個程序：從雙向循環(huán)鏈表中刪除一個節(jié)點。這個當然沒有什么問題。不過出來后感覺就沒戲。

　　無緣技術2面與HR面


　　廣東北電－研發(fā)

　　廣東北電
　　加拿大著名電信設備制造商北電網(wǎng)絡公司始建于一個世紀以前，在通訊發(fā)展進步歷程中始終處于領袖地位，廣東北電通信設備有限公司成立于1995年3月，是北電在華投資的核心公司之一。公司網(wǎng)址是http://www.gdnt.com.cn/

　　待遇：碩士7K,本科5.5K,很不錯。一年13個月工資
　　1）筆試C++：考的比較難，一共4題，1個小時完成：
　　1.英譯漢　　
　　做完花了15分鐘，英語“菜”就一個字！
　　2.中序遍歷一個二叉樹，不能用遞歸
　　地球上的人都知道要壓棧，但平時根本就是在用遞歸解決。當時現(xiàn)場比劃，花了近30分鐘才勉強寫到試卷上，汗顏！如果后序更麻煩。
　　3.雙向冒泡程序改錯－－3個錯誤
　　看來看去，只發(fā)現(xiàn)了2個錯誤。
　　4.回答程序所完成的功能－共5問
　　題目有3頁紙，都還沒來的急看完，更別說寫字了，收卷！

　　試卷一共13頁紙，出來暈倒一大片！真不知道他在考什么。

　　以下是中大考試題目，要簡單多了：
　　1.IS95標準，關于CDMA發(fā)展。漢譯英
　　2.編程題
　　輸入年月日格式y(tǒng)yyymmdd,判斷是否是周末，只要求對2005年判斷。
　　3.分析題：有關移動通信編碼，位圖什么的，好像是輸入一串數(shù)據(jù)，根據(jù)題目比編碼方法 ，寫出編碼后結(jié)果，好像沒多少人會做

　　2) 面試
　　1.多進程與多線程的區(qū)別與通信
　　2.測試方法
　　3.C++中的多態(tài)在C中如何實現(xiàn)

用友筆試

　　一般能力測試+開放試題
　　1）按類中的某個屬性對類數(shù)組排序，盡量用JDK的類實現(xiàn)
　　2）找出兩個字符串數(shù)組中的相同元素
　　3）不同平臺下程序的實現(xiàn)問題

　　為什么出了面試通知后，遲遲沒有通知面試？靠！


　　神州數(shù)碼-開發(fā)工程師

　　神州數(shù)碼
　　待遇：稅前5K
　　1）筆試：綜合能力測試（公務員題目）＋專業(yè)測試（J2EE/C++/數(shù)據(jù)庫）
　　感覺專業(yè)測試很easy，但是考的非常全，涉及范圍：struts, spring ,eclipse, html, ejb等等；

　　2）面試：沒有問技術問題
　　1面：HR面，半結(jié)構化測試，主要是性格測試
　　2面：業(yè)務面，沒有問任何技術問題，就是職業(yè)規(guī)劃和情景分析


　　立信-從興電子

　　立信-從興電子
　　筆試：C++，考的n基礎，但是不是很好做
　　1) C++中引用編譯過的C代碼為什么要用“extern c”
　　2) 類與struct的區(qū)別
　　3）數(shù)據(jù)庫建表的SQL語句，注意主鍵與外鍵是如何建立的
　　4）文件的外排序，考慮到CPU,內(nèi)存，硬盤空間等。
　　面試：
　　一面：技術＋HR，很容易應付
　　二面：通知是綜合面，還沒有去面，應該是談價錢


　　招商銀行研發(fā)中心

　　筆試：IQ測試＋專業(yè)測試（c++,java,delphi,html都有），考的都是很基礎的，但是不容易對付
　　面試：在筆試的過程中進行，就問了一下項目，工作流，專業(yè)課程與成績，感覺很不正歸，因為連HR的面試都沒有


　　金蝶

　　筆試：綜合能力測試（公務員題目）＋專業(yè)測試（java+數(shù)據(jù)庫+UML）
　　1.SWING中組件布局有哪幾種方式
　　2.寫實例代碼說明多態(tài)的實現(xiàn)
　　3.數(shù)據(jù)庫SQL語句
　　4.基礎題目考的很全，國際化，數(shù)據(jù)庫索引，xml shema, ejb, 數(shù)據(jù)結(jié)構等等
　　面試： 歷史上時間最短的面試，加起來估計10分鐘，估計被B4了
　　1）HR: 就問了專業(yè)，成績，期望工作城市。出來后看到給我評價是 一般，真不知道是怎么判斷的
　　2）技術面：問其中一個項目，UML用在項目的哪些方面，有沒有用到數(shù)據(jù)庫索引，數(shù)據(jù)庫實體建模是用什么工具


　　群碩

　　在上海，做外包的。開出的待遇不高，拒絕
　　筆試：英文，不難做，JAVA基礎知識
　　面試：
　　一面：技術面，MVC架構，存儲過程，JDBC，JMX與JMS的區(qū)別，Servlet的運行過程與線程安全性，.net自動裝箱與拆箱是否可逆，ADO與ADO.NET的區(qū)別
　　二面：HR面，職業(yè)規(guī)劃，期望工資，雙選的準則


　　康拓普電力自動化

　　康拓普
　　待遇：稅前5K
　　筆試：IQ測試＋專業(yè)測試（java）：
　　考的非常基礎： 人民幣數(shù)字轉(zhuǎn)化為文字，如1235， 輸出一千二百三十五元
　　面試：項目和一些基礎
　　簽約， 一切來的都很自然也很偶然