中新網(wǎng)3月9日電 萬事達卡今年發(fā)布的對韓國、日本、菲律賓等13個亞太國家和地區(qū)的男性和女性社會經(jīng)濟地位的調(diào)查結(jié)果顯示，日本女性的成就指數(shù)在13個國家和地區(qū)中排在最后一位。
據(jù)香港《明報》報道，女性成就指數(shù)是以女性就業(yè)率，擔任管理職位比重、高等教育比率，收入水平等四個指標綜合評價得出的結(jié)果，越接近100說明男女越平等。
參加調(diào)查的13個國家和地區(qū)中，體現(xiàn)男女平等最好的國家是菲律賓，女性成就指數(shù)為90.9。亞洲女性社會地位平均指數(shù)為75.7。
日本和韓國分別以46.1和65的女性成就指數(shù)排在第13位和第12位，屬于男女不平等現(xiàn)象比較嚴重的國家。
韓國女性去年的成就指數(shù)是45.5，是13個國家和地區(qū)中的最后一位。
國外媒體8月6日披露了聯(lián)合國一份名為“性別對工作授權(quán)造成的影響”的發(fā)展計劃報告。報告顯示，在全球經(jīng)濟富裕國家中，日本是男女工作機會最不平等的國家。
在全球75個參與該計劃的國家中，日本排名42位。在發(fā)達國家中，日本排名最后，挪威第一，美國第12名。“日本的職場規(guī)則讓我們女性無法同時擁有家庭和事業(yè)。”現(xiàn)年45歲的黑瀨由香抱怨說，她因懷孕被調(diào)到一個沒有任何提升機會的工作崗位，隨后被解職。
據(jù)報道，日本男女性別歧視的存在，原因在于當事人很少就受到歧視問題發(fā)起法律訴訟；同時日本男女工作機會平等法案雖然經(jīng)過兩次大的修改，但依然沒有實質(zhì)性懲罰措施。
日本戰(zhàn)后憲法明文規(guī)定，男女在法律上、在社會和家庭里地位平等。但是在現(xiàn)實社會中，日本仍然是以男性為中心的社會，女性只能充當配角。男女平等仍是日本面臨的主要社會課題。
日本女性在參政方面處于落后狀態(tài)。在聯(lián)合國去年發(fā)表的涵蓋世界50個國家的“GEM指數(shù)”排名表中，日本居第41位。這一名次不僅與歐美工業(yè)發(fā)達國家相距甚遠，而且還不及許多發(fā)展中國家。“GEM指數(shù)”是衡量女性是否積極參加政治、經(jīng)濟生活及決策過程的指數(shù)。
作為立法機構(gòu)的日本參、眾兩院基本上是男性的天下。女議員在參、眾兩院各占17.1％和7.5％。1990年之前，女議員的人數(shù)在參議院中所占比
例不超過10％，在眾議院則多低于2％。日本去年通過考試錄取的一級國家公務員中，女性占16％。但在中央政府，級別越高，女性所占比例就越小：一般職務
占34.2％，股長級別占1.2％，科長級別占1.2％。至于局長、副部長（省次官）級以及內(nèi)閣中的女性，就屬于鳳毛麟角了。
在經(jīng)濟領域，女性作為配角的情況也非常明顯。在5356萬被雇傭者當中，女性占40％，其中大部分在服務業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)工作，而且僅有53％是
公司的正式員工，近半數(shù)是合同工、臨時工、小時工、派遣工等，她們不僅工資收入低，而且工作極不穩(wěn)定。在企業(yè)中，至今仍有許多女性不得不因結(jié)婚而辭去工
作。在企業(yè)管理層中，女性地位與在政府里相仿，級別越高，女性所占比例越小。
在教師隊伍里，女性的地位要稍高一些：小學女教師比例為65.1％，中學為40.1％，高中為23.7％。可是，一到大學，女性就越來越少了。女助教為20％，女講師為18.8％，女副教授為13.1％，女教授為7.9％。
“男人掙錢，女人持家”是日本家庭里男女分工的基本形態(tài)。在經(jīng)濟上依附于丈夫是日本女性家庭地位低下的根本原因。人們在電影中看到的男人一進門妻
子就迎上去接提包、幫丈夫脫外衣小心伺候的情景目前雖已不多見，但是找一個職業(yè)穩(wěn)定和收入豐厚的可靠丈夫仍是日本女性的基本婚姻觀。
1994年，日本政府決定設立“男女共同參加”辦公室、“男女共同參加”審議會及“男女共同參加”推進本部，此后還制定了《男女共同參加基本法》
和《男女共同參加基本計劃》，今年又設置了“男女共同參加”會議和“男女共同參加”局，在推進男女平等方面采取了積極的步驟。然而，日本女性在當代社會生
活中的配角地位尚未發(fā)生實質(zhì)性的改變。日本女性的覺悟和社會地位的提高尚需時日。