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很多開發(fā)人員老是說管理層輕視技術(shù)人員，可你們有沒有想過管理層為什么要輕視技術(shù)呢？很多軟件公司老板能自己身家千萬以上，個(gè)個(gè)都精明過人，如果技術(shù)人員真的像你們說的那么有價(jià)值，老板會想不到嗎，會冒著放棄長期利益的風(fēng)險(xiǎn)，僅僅就不肯尊重開發(fā)人員，給予開發(fā)人員高的待遇，這些人要是目光這么短淺，怎么可能賺到那么多錢呢？是的，確實(shí)很多軟件公司老板目光短淺，為人苛刻，待人刻薄，但是開發(fā)人員自己就完全沒有問題了？
開發(fā)人員老是說自己待遇低，壓力大，30歲就必須轉(zhuǎn)行了，從來都是埋怨環(huán)境，從來不去反思一下自己有什么問題！
一些大公司招聘核心技術(shù)人員，上來就要求八年十年工作經(jīng)驗(yàn)，那就意味著他們招的就是30歲以上的資深開發(fā)人員，30歲以上的程序員真的沒有好機(jī)會嗎？恐怕是你們自己就放棄了。
待遇低，你們見過待遇低的工作嗎？ 軟件開發(fā)行業(yè)幾乎是平均工資最高的行業(yè)了，一個(gè)程序員工作兩年以上，輕松拿到6k以上的月薪，水平更好的，四年以上就可以拿到10k，你們?nèi)タ纯茨切﹤鹘y(tǒng)行業(yè)，一個(gè)經(jīng)理級別的人才能拿到6k，能拿到10k以上的鳳毛麟角。
壓力大，你們見過壓力大的工作？當(dāng)你們吹著空調(diào)喝著咖啡，一邊和mm網(wǎng)絡(luò)聊天，一邊敲敲代碼的時(shí)候，那些銷售人員頂著烈日酷暑白天黑夜的跑客戶，還要交際應(yīng)酬，為了搶到一個(gè)單子，絞盡腦汁，為了賠客戶喝酒，身體都搞壞了。一個(gè)月不出單子，就愁得晚上睡不著覺；兩個(gè)月不出單子，不用公司趕你，你自己就得灰溜溜辭職。你開發(fā)人員項(xiàng)目延期兩個(gè)月，小公司資金周轉(zhuǎn)都困難，老板會因?yàn)轫?xiàng)目延期開除你嗎？
不客氣的說，有相當(dāng)那么一批開發(fā)人員，從小就是聰明的孩子，成績好的學(xué)生，家長溺愛，老師護(hù)著，自以為自己多了不起。進(jìn)入社會以后，覺得自己是精英，這看不慣，那瞧不上，眼高手低。讓他做點(diǎn)事情做不來，稍微得罪一下，就把你當(dāng)仇人。這些個(gè)人從小就沒有吃過什么苦，不知道社會是什么樣子，自大，幼稚，狹隘。取得一點(diǎn)點(diǎn)成績就覺得老子天下第一，遇到點(diǎn)挫折，就埋天怨地，從來不覺得自己錯(cuò)了。
有這么多埋怨，不如改行做銷售，讓你們?nèi)ヅ苋齻€(gè)月銷售，一個(gè)個(gè)嘴巴都閉上了。
又一篇:
我是做軟件咨詢的，這些年接觸的各種各樣軟件公司老板，軟件公司高層中層，軟件公司底層開發(fā)人員，軟件客戶方，我自己都記不清楚究竟有多少了，不至于被幾個(gè)老板請頓飯就飄飄然，就是被別人請吃飯我自己都記不清楚有多少回了。
中國整個(gè)大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下勞動者的普遍待遇就不算好，不光IT行業(yè)如此。其實(shí)相對而言，在IT行業(yè)勞動者是普通受到重視的，一個(gè)核心開發(fā)人員就有能力威脅老板，這不是地位重要是什么？
前年我和朋友自己研發(fā)備份軟件去各個(gè)行業(yè)推銷，去那些上海大的單位，企業(yè)，跨國公司推銷，感觸很深。那些機(jī)械行業(yè)，化工行業(yè)，汽車行業(yè)，醫(yī)藥行業(yè)，最最重要的公司資產(chǎn)是那些廠房，設(shè)備，那動輒都是幾億幾十億的投資，相比之下，勞動者的價(jià)值算什么？連根毛都不算！這些行業(yè)的高級技術(shù)人員工資還不如一個(gè)畢業(yè)一兩年的軟件開發(fā)人員。公司隨時(shí)都可以棄你如敝徙。
IT行業(yè)特別是軟件行業(yè)則不然，公司沒有什么固定資產(chǎn)投資，公司唯一有價(jià)值的資產(chǎn)就是人，是開發(fā)人員。所以軟件行業(yè)的從業(yè)勞動者的地位相比其他很多行業(yè)是很高的。特別是高水平的核心開發(fā)人員，幾乎是每個(gè)軟件公司都很稀缺，可遇不可求的，這些人幾乎有和老板叫板的資本。這在傳統(tǒng)行業(yè)是不可想像的。
大學(xué)畢業(yè)之后那幾年我也曾經(jīng)憤青過，這也瞧不起，那也看不上，總覺得時(shí)不我予，天妒英才。但是有過創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，有過各行各業(yè)銷售跑單的經(jīng)歷，有過幾年軟件咨詢的經(jīng)歷之后，在接觸了社會各個(gè)階層之后，在了解了社會各行各業(yè)之后，我越來越反感我自己以前那種少不更事的憤青。
每個(gè)人都有過自己的青澀期，這沒有什么，最可怕的就是一葉障目，在沒有什么社會經(jīng)驗(yàn)，完全不了解其他行業(yè)的情況下，輕率的把自己扮成苦大仇深的樣子，自大的憤青著，這樣的開發(fā)人員非常普遍，我接觸過太多了，所以非常有感觸，他們的缺點(diǎn)集中體現(xiàn)在：自大，幼稚，狹隘上。
軟件行業(yè)從資本方來說，問題也同樣多，傳統(tǒng)行業(yè)投資數(shù)額巨大，不是每個(gè)人都玩的起的。但是軟件行業(yè)拿幾個(gè)單子，拉幾個(gè)人就可以干了，門檻低了，也魚龍混雜了。軟件行業(yè)能夠經(jīng)營十?dāng)?shù)年的公司，更加少見。整個(gè)行業(yè)積累不夠?qū)е赂鞣N各樣問題的爆發(fā)。不過這不是我這篇博客想探討的話題，我這里不想展開。