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            牽著老婆滿街逛

            嚴(yán)以律己,寬以待人. 三思而后行.
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            很多開發(fā)人員的毛病

            轉(zhuǎn)載自:http://robbin.javaeye.com/blog/24955

            很多開發(fā)人員老是說管理層輕視技術(shù)人員,可你們有沒有想過管理層為什么要輕視技術(shù)呢?很多軟件公司老板能自己身家千萬以上,個個都精明過人,如果技術(shù)人員真的像你們說的那么有價值,老板會想不到嗎,會冒著放棄長期利益的風(fēng)險,僅僅就不肯尊重開發(fā)人員,給予開發(fā)人員高的待遇,這些人要是目光這么短淺,怎么可能賺到那么多錢呢?是的,確實很多軟件公司老板目光短淺,為人苛刻,待人刻薄,但是開發(fā)人員自己就完全沒有問題了?

            開發(fā)人員老是說自己待遇低,壓力大,30歲就必須轉(zhuǎn)行了,從來都是埋怨環(huán)境,從來不去反思一下自己有什么問題!

            一些大公司招聘核心技術(shù)人員,上來就要求八年十年工作經(jīng)驗,那就意味著他們招的就是30歲以上的資深開發(fā)人員,30歲以上的程序員真的沒有好機會嗎?恐怕是你們自己就放棄了。

            待遇低,你們見過待遇低的工作嗎? 軟件開發(fā)行業(yè)幾乎是平均工資最高的行業(yè)了,一個程序員工作兩年以上,輕松拿到6k以上的月薪,水平更好的,四年以上就可以拿到10k,你們?nèi)タ纯茨切﹤鹘y(tǒng)行業(yè),一個經(jīng)理級別的人才能拿到6k,能拿到10k以上的鳳毛麟角。

            壓力大,你們見過壓力大的工作?當(dāng)你們吹著空調(diào)喝著咖啡,一邊和mm網(wǎng)絡(luò)聊天,一邊敲敲代碼的時候,那些銷售人員頂著烈日酷暑白天黑夜的跑客戶,還要交際應(yīng)酬,為了搶到一個單子,絞盡腦汁,為了賠客戶喝酒,身體都搞壞了。一個月不出單子,就愁得晚上睡不著覺;兩個月不出單子,不用公司趕你,你自己就得灰溜溜辭職。你開發(fā)人員項目延期兩個月,小公司資金周轉(zhuǎn)都困難,老板會因為項目延期開除你嗎?

            不客氣的說,有相當(dāng)那么一批開發(fā)人員,從小就是聰明的孩子,成績好的學(xué)生,家長溺愛,老師護(hù)著,自以為自己多了不起。進(jìn)入社會以后,覺得自己是精英,這看不慣,那瞧不上,眼高手低。讓他做點事情做不來,稍微得罪一下,就把你當(dāng)仇人。這些個人從小就沒有吃過什么苦,不知道社會是什么樣子,自大,幼稚,狹隘。取得一點點成績就覺得老子天下第一,遇到點挫折,就埋天怨地,從來不覺得自己錯了。

            有這么多埋怨,不如改行做銷售,讓你們?nèi)ヅ苋齻€月銷售,一個個嘴巴都閉上了。


            又一篇:


            繼續(xù)軟件行業(yè)部分開發(fā)人員毛病的話題

            我是做軟件咨詢的,這些年接觸的各種各樣軟件公司老板,軟件公司高層中層,軟件公司底層開發(fā)人員,軟件客戶方,我自己都記不清楚究竟有多少了,不至于被幾個老板請頓飯就飄飄然,就是被別人請吃飯我自己都記不清楚有多少回了。

            中國整個大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下勞動者的普遍待遇就不算好,不光IT行業(yè)如此。其實相對而言,在IT行業(yè)勞動者是普通受到重視的,一個核心開發(fā)人員就有能力威脅老板,這不是地位重要是什么?

            前年我和朋友自己研發(fā)備份軟件去各個行業(yè)推銷,去那些上海大的單位,企業(yè),跨國公司推銷,感觸很深。那些機械行業(yè),化工行業(yè),汽車行業(yè),醫(yī)藥行業(yè),最最重要的公司資產(chǎn)是那些廠房,設(shè)備,那動輒都是幾億幾十億的投資,相比之下,勞動者的價值算什么?連根毛都不算!這些行業(yè)的高級技術(shù)人員工資還不如一個畢業(yè)一兩年的軟件開發(fā)人員。公司隨時都可以棄你如敝徙。

            IT行業(yè)特別是軟件行業(yè)則不然,公司沒有什么固定資產(chǎn)投資,公司唯一有價值的資產(chǎn)就是人,是開發(fā)人員。所以軟件行業(yè)的從業(yè)勞動者的地位相比其他很多行業(yè)是很高的。特別是高水平的核心開發(fā)人員,幾乎是每個軟件公司都很稀缺,可遇不可求的,這些人幾乎有和老板叫板的資本。這在傳統(tǒng)行業(yè)是不可想像的。

            大學(xué)畢業(yè)之后那幾年我也曾經(jīng)憤青過,這也瞧不起,那也看不上,總覺得時不我予,天妒英才。但是有過創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷,有過各行各業(yè)銷售跑單的經(jīng)歷,有過幾年軟件咨詢的經(jīng)歷之后,在接觸了社會各個階層之后,在了解了社會各行各業(yè)之后,我越來越反感我自己以前那種少不更事的憤青。

            每個人都有過自己的青澀期,這沒有什么,最可怕的就是一葉障目,在沒有什么社會經(jīng)驗,完全不了解其他行業(yè)的情況下,輕率的把自己扮成苦大仇深的樣子,自大的憤青著,這樣的開發(fā)人員非常普遍,我接觸過太多了,所以非常有感觸,他們的缺點集中體現(xiàn)在:自大,幼稚,狹隘上。

            軟件行業(yè)從資本方來說,問題也同樣多,傳統(tǒng)行業(yè)投資數(shù)額巨大,不是每個人都玩的起的。但是軟件行業(yè)拿幾個單子,拉幾個人就可以干了,門檻低了,也魚龍混雜了。軟件行業(yè)能夠經(jīng)營十?dāng)?shù)年的公司,更加少見。整個行業(yè)積累不夠?qū)е赂鞣N各樣問題的爆發(fā)。不過這不是我這篇博客想探討的話題,我這里不想展開。

            posted on 2010-08-25 16:59 楊粼波 閱讀(1098) 評論(3)  編輯 收藏 引用

            評論

            # re: 很多開發(fā)人員的毛病 2010-08-25 23:38 ypp

            頂,實話,劇佳  回復(fù)  更多評論   

            # re: 很多開發(fā)人員的毛病 2010-08-26 11:31 溪流

            說得好,共勉,最近也老浮躁  回復(fù)  更多評論   

            # re: 很多開發(fā)人員的毛病 2010-09-15 15:47 Yunfei

            共勉  回復(fù)  更多評論   


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