組織類型 人們從不同的角度將社會組織劃分為不同的類型。
（一）從社會組織有無正式結構將組織劃分為正式組織與非正式組織。前者指成員間的關系比較規范，其活動有嚴格的規定和要求。如軍隊、學校、工廠等；
后者指成員間的關系比較松散、活動也比較自由。如業余協會、俱樂部等。
（二）美國結構功能主義的代表帕森斯（T·Parsons）根據組織的目標和功能將組織分為4類：
（1）經濟生產組織。其功能不僅僅限于物質生產，也包括一些服務性和福利性組織如醫院等等。
（2）政治目標組織。其功能是保證社會目標的實現以及社會權力的配置，如政府機關。
（3）整合組織。其功能是調整社會體系各部分的
關系，維持社會的正常秩序，如法院、律師事務所等。
（4）模式維持組織。其功能是通過文化傳播和教育普及來維系現存社會。如廣播電視組織、學校等。
（三）美國社會學
家布勞（P·M·Blau）和斯科特（W·R·Scott）根據組織目標與受益者的關系將社會組織劃分為4種類型：
（1）互利組織：其目標是使組織的成員都獲得好處，如工會、俱樂部。
（2）工商組織：其目標是賺錢謀利，受益者是組織的所有者和經營者，如工廠、公司等。
（3）服務性組織：其目標是使組織的顧客得到良好的服務，如醫院、學校等。
（4）公益組織：其目標是使社會大眾都有利，如消防隊等。
（四）美籍德裔社會學家埃茲奧尼（A·Etzioni）根據權威
的基礎將社會組織劃分為3種類型：
（1）強制性組織。其以慕力為手段強迫成員服從組織目標，如監獄。
（2）功利性組織。以物質和金錢為手段，誘導其成員為得到某種物質利益而接受組織目標，如商業公司。
（3）規范性組織。以倫理道德或觀念信仰為基礎使成員自覺自愿地接受組織目標，如教會。
（五）我國社會學學者根據我國組織目標和組
織結合情況將在社會組織分為經濟組織、政治組織、文化組織、群眾組織4個類型。