組織類型 人們從不同的角度將社會(huì)組織劃分為不同的類型。
（一）從社會(huì)組織有無(wú)正式結(jié)構(gòu)將組織劃分為正式組織與非正式組織。前者指成員間的關(guān)系比較規(guī)范，其活動(dòng)有嚴(yán)格的規(guī)定和要求。如軍隊(duì)、學(xué)校、工廠等；
后者指成員間的關(guān)系比較松散、活動(dòng)也比較自由。如業(yè)余協(xié)會(huì)、俱樂(lè)部等。
（二）美國(guó)結(jié)構(gòu)功能主義的代表帕森斯（T·Parsons）根據(jù)組織的目標(biāo)和功能將組織分為4類：
（1）經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)組織。其功能不僅僅限于物質(zhì)生產(chǎn)，也包括一些服務(wù)性和福利性組織如醫(yī)院等等。
（2）政治目標(biāo)組織。其功能是保證社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)以及社會(huì)權(quán)力的配置，如政府機(jī)關(guān)。
（3）整合組織。其功能是調(diào)整社會(huì)體系各部分的
關(guān)系，維持社會(huì)的正常秩序，如法院、律師事務(wù)所等。
（4）模式維持組織。其功能是通過(guò)文化傳播和教育普及來(lái)維系現(xiàn)存社會(huì)。如廣播電視組織、學(xué)校等。
（三）美國(guó)社會(huì)學(xué)
家布勞（P·M·Blau）和斯科特（W·R·Scott）根據(jù)組織目標(biāo)與受益者的關(guān)系將社會(huì)組織劃分為4種類型：
（1）互利組織：其目標(biāo)是使組織的成員都獲得好處，如工會(huì)、俱樂(lè)部。
（2）工商組織：其目標(biāo)是賺錢謀利，受益者是組織的所有者和經(jīng)營(yíng)者，如工廠、公司等。
（3）服務(wù)性組織：其目標(biāo)是使組織的顧客得到良好的服務(wù)，如醫(yī)院、學(xué)校等。
（4）公益組織：其目標(biāo)是使社會(huì)大眾都有利，如消防隊(duì)等。
（四）美籍德裔社會(huì)學(xué)家埃茲奧尼（A·Etzioni）根據(jù)權(quán)威
的基礎(chǔ)將社會(huì)組織劃分為3種類型：
（1）強(qiáng)制性組織。其以慕力為手段強(qiáng)迫成員服從組織目標(biāo)，如監(jiān)獄。
（2）功利性組織。以物質(zhì)和金錢為手段，誘導(dǎo)其成員為得到某種物質(zhì)利益而接受組織目標(biāo)，如商業(yè)公司。
（3）規(guī)范性組織。以倫理道德或觀念信仰為基礎(chǔ)使成員自覺自愿地接受組織目標(biāo)，如教會(huì)。
（五）我國(guó)社會(huì)學(xué)學(xué)者根據(jù)我國(guó)組織目標(biāo)和組
織結(jié)合情況將在社會(huì)組織分為經(jīng)濟(jì)組織、政治組織、文化組織、群眾組織4個(gè)類型。