1. 技術(shù)面試：將來的同事面，很有針對性，內(nèi)容要看是什么部門，這一關(guān)過不了的話，就直接回家吧
2. IQ題目：這個有點玄乎.....必須要事先準(zhǔn)備，否則........一定要放松.....我面這關(guān)太緊張，影響了發(fā)揮
3. 技術(shù)經(jīng)理面試：主要談項目經(jīng)驗，沒什么技術(shù)內(nèi)容，加面面英語，關(guān)鍵看是不是談得來了.....還是要放松
4. 項目經(jīng)理面試：面比較寬，項目管理經(jīng)驗、面向?qū)ο笤O(shè)計經(jīng)驗（忽略了auto是一家應(yīng)用軟件公司了，唉）
5. 人力資源面試：性格傾向、應(yīng)聘動機、待遇心理預(yù)期、其他問題+加些許英語

總結(jié)：事先以為auto狂注重技術(shù)，面了才知道這種看法是片面的........技術(shù)只是敲門磚，如果看上了你，autodesk在技術(shù)上是不會為難你的，此時的側(cè)重點就變成其他能力的考察了......有點思想上的準(zhǔn)備不足，不過還是受益頗豐，呵呵