牽著老婆滿街逛

嚴以律己,寬以待人. 三思而后行.
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導(dǎo)航

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2008年1月

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統(tǒng)計

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1.每日自省；
2.享受人生；
3.盡力而為；
4.堅持不懈；
5.切莫急躁；
6.慎言敏行；
7.動心忍性；
8.上善若水。

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有關(guān)目標的SMART法則

美國許多高科技公司要求每個部門、每個員工都要有自己明確的目標，同時，這些目標必須是「SMART」的──這里的「SMART」是指：

★ S──明確(Specific)：即目標的范圍是明確的，而不是寬泛的。舉例來說，學(xué)生不要泛泛地說自己要「學(xué)好某門功課」，而是要明確，自己在學(xué)習(xí)時必須記住多少個方程式，做多少道題，或者背多少單詞，這些都要有一個明確的標準。

★ M──可度量(Measurable)：目標不能只是停留在思想上的口號或空話。制定目標是為了取得進步，必須把抽象的、無法實施的、不可衡量的大目標簡化成實際的、可衡量的小目標。一個可衡量的目標應(yīng)該可以很容易地回答如下問題：如何確認該目標已完成？如何知道自己取得了進步？進步的程度是多少？

★ A──可實現(xiàn)(Attainable)：目標應(yīng)當是可實現(xiàn)的，而不是理想化的。雖然我們都傾向于選擇有挑戰(zhàn)性的、能鼓舞自己士氣的目標，但是，如果目標無法實現(xiàn)，那么，它不但沒有指導(dǎo)意義，還會起到反作用。因此，考察一個目標是否可實現(xiàn)的方法是：問問自己能否實現(xiàn)該目標？自己是否有足夠的資源、技能和知識？是否需要他人的幫助？

★ R──結(jié)果導(dǎo)向(Result-based)：目標應(yīng)該基于結(jié)果而非基于行動或過程。很多人習(xí)慣于把「行動」(action)與「結(jié)果」(result)混淆，例如，為了達到減肥的目標，「行動」是「開始減肥」，而「結(jié)果」是「3個月內(nèi)減5公斤」──顯然，真正的目標應(yīng)該是后者而非前者。如果經(jīng)常陷入「是否已經(jīng)達到目標」的困惑，這個目標就一定是沒有選擇好。

★ T──時效性(Time-based)：目標應(yīng)當有時間限制。時效性的要求可以讓你明確這個目標是短期、中期還是長期的目標。有些目標在「可實現(xiàn)」方面看起來似乎有問題，但只要改變其時間限制，該目標就會變得非常現(xiàn)實。例如，「10天內(nèi)減肥10公斤」在短期內(nèi)可能無法實現(xiàn)，但「10個月內(nèi)減肥10公斤」可能就是一個容易實現(xiàn)的目標了。制定有時間限制的目標時，不妨問問自己：「為了完成目標，每隔多長時間就需要評估一次進度？」制定具體目標時，必須了解自己的實際能力。

　目標設(shè)定過高固然不切實際，但目標也不可定得太低。在執(zhí)行的時候，還要對目標做及時的調(diào)整：如果執(zhí)行結(jié)果超出自己的期望，可以把期望值適當提高；如果未達到自己的期望，可以把期望值調(diào)低一些。完成了一個目標后，可以再制定更有挑戰(zhàn)性的目標。當然，失敗時也要坦然接受，認真總結(jié)教訓(xùn)。

posted on 2008-01-17 13:10 楊粼波閱讀(250) 評論(0) 編輯收藏引用

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