2009年1月29日 晚上

   走訪一位朋友陳映海，在外面工作了四年了，軟件開發(fā)人員，現(xiàn)在好像是帶項目的。

被他模擬面試了一會。當年因為是我父親勸他去讀書的，也我聊了一天，在后去參加培訓班，然后去深圳工作了4年了，現(xiàn)在在調(diào)到廣州。和我聊到他喉嚨都沙啞了，真的很不好意思。

   談話思維的大概記錄

   技術(shù)方面，一直強調(diào)要有一方面專長，比如你嵌入式系統(tǒng)方面，或者數(shù)據(jù)庫方面，開發(fā)某些系統(tǒng)的經(jīng)驗，算法分析問題的能力，等等。基礎(chǔ)知識與動手能力。問我鏈表和數(shù)組的區(qū)別，問我一些系統(tǒng)涉及的概念，開發(fā)應(yīng)用程序一些內(nèi)存問題，很簡單的問題很基礎(chǔ)的都會問。

  一直強調(diào)我要選擇一個方向在這一年內(nèi)學好。

  因為金融危機，一些公司都在進行降低成本的方法，一般招一個有工作經(jīng)驗的可以降低風險，以及培訓成本。南方的嵌入式系統(tǒng)人才需求比較多，不過我說我不喜歡那種工作。然后聊到一些游戲人才需求，bs的系統(tǒng)開發(fā)，

    還有一些面試的交流。他說我的面試新人的方法跟他差不多，人多的時候，第一技術(shù)以及分析問題的能力，應(yīng)變能力。第二性格，是否有利于團隊合作，是否是以后有潛力能夠培養(yǎng)成領(lǐng)導人才等等。 呵呵，她也當過面試官，他說我當面試官和交際溝通的經(jīng)驗 可以相當?shù)窒{(diào)兩年的工作經(jīng)驗。

對于技術(shù)背景差不多的應(yīng)屆生，最大的優(yōu)勢：分析解決問題的能力，應(yīng)變能力，我也有同感，短暫的面試可以知道的就這個最無法掩飾的本質(zhì)。或者某項頂尖的技術(shù)優(yōu)勢，基礎(chǔ)扎實綜合實力強有利于以后全面發(fā)展，當然這要看他們公司招什么類型的人才了。

還問我對以前我自己做過的項目的一些分析理解

   通過一晚上談話，我總結(jié)如下。

   對外面企業(yè)的需求：

   某方面專長頂尖，優(yōu)先考慮，比如你獲過一些獎項，很多企業(yè)都知道學生在學校一般項目經(jīng)驗不多，競賽可以提供讓他們提前去接觸實際問題的機會，所以大把的獎狀是有一點優(yōu)勢的。又或者你有項目經(jīng)驗，比如你數(shù)據(jù)庫厲害，有什么成果（一般會問），思考分析問題厲害，解決問題厲害（需求不大）

    性格的，合作的性格，有領(lǐng)導性質(zhì)的性格

基礎(chǔ)知識牢固型，可塑造型。通過講話，技術(shù)的面試。

如果你是一個項目經(jīng)驗很多的人，更好。

大學就剩下半學期繼續(xù)搞比賽，和就大概7個月的技術(shù)學習時間，而其間還有很多基礎(chǔ)知識的學習。

大三下半個學期過后后，做以前那些書本里面大一點項目題目。