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如果我有幸成為比較famous的人,這篇文章就會被更多的人看到。
——題記

老板們到底都在想什么?

我從來都不認(rèn)為單純的理想就足夠運(yùn)營一間公司,一間公司要生存下去,就必須得盈利。所以從這個(gè)角度來看,老板們肯定是想要獲得更多的利潤而節(jié)約更多的成本。所以我不存在太強(qiáng)烈的被迫害妄想,認(rèn)為資本家總是在榨取我們的剩余價(jià)值,總是在戕害我們。我也不認(rèn)為大老板們或者掌權(quán)者需要對我們有多好多好。

公司的股東和掌握實(shí)權(quán)的人想要賺錢我覺得這是無可厚非的。

真正讓我疑惑的,是老板和大佬們除了賺錢和利用公司實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想之外,他們到底還在想些什么呢?

坦白說,我感覺現(xiàn)在的環(huán)境環(huán)境相當(dāng)?shù)脑愀狻.?dāng)然,“糟糕”這個(gè)評級是跟我過去的工作環(huán)境相比較而獲得的。而且在過去的一段時(shí)間里,我依然為同一間公司服務(wù)。

現(xiàn)在的工作環(huán)境怎么個(gè)糟糕呢?

最近我搬去了一個(gè)新的辦公環(huán)境。新辦公地點(diǎn)的交通沒有以前便捷了,附近的配套設(shè)施也更加稀缺——例如我以前從來不怎么需要擔(dān)心去午餐和晚餐去哪里吃。但我現(xiàn)在陷入到不愉快的憂慮中,因?yàn)槲乙院竺刻焐习辔叶家獮槊刻熘形缫允裁矗ツ睦锊拍苷业匠远^痛。而且即使找到吃的,也不一定代表萬事大吉。送外賣可能晚點(diǎn),好不容易到達(dá)了可能少了點(diǎn)東西;食堂據(jù)說性價(jià)比極其低下;如果我要提高一下餐飲質(zhì)量我還得徒步去比較遠(yuǎn)的地方,浪費(fèi)時(shí)間……
不得不說,作為一個(gè)土生土長的廣州人,我真的很在乎吃這件事。吃得不好,直接影響我的工作心情。

食和行已經(jīng)變差,情況還能更糟糕點(diǎn)嗎?答案是,能。
工作環(huán)境和設(shè)施直線下降一個(gè)等級。如果食和行還可以將就,只是魔鬼筋肉人鋼鐵一般的皮膚下的一個(gè)小傷口的話,那辦公環(huán)境的變壞就簡直像是在美國紐約“種了一個(gè)蘑菇”。
我的工位大小嚴(yán)重縮水,寬度甚至不夠我完全舒展我的雙臂。擺放兩個(gè)24寸的顯示器(雖然公司從未給我配備這種規(guī)格的裝備)就完全沒有什么自由空間了。我不再像以前那樣能在工位上找張白紙隨意寫寫畫畫,跟同事說我的構(gòu)思和想法,也不再像以前一樣編程累了可以比較舒服地趴在工位上打個(gè)盹。狹窄的桌面迫使我把辦公用品堆放得更加緊湊,過度密集的同事們把我重重包圍,導(dǎo)致我到辦公室坐下的第一時(shí)間想到的居然是什么時(shí)候能夠下班!

由于辦公室是新裝修的,有人甚至瘋傳過里面的甲醛含量尚未達(dá)標(biāo)。即使擺放了更多綠色植物,也依然無法改善因?yàn)楣の豢s水,基礎(chǔ)設(shè)施落后而導(dǎo)致的低落心情。已經(jīng)聽見不止一位同事在抱怨如廁體驗(yàn)不如以前舒適。

很多人都就新辦公環(huán)境的“用戶體驗(yàn)”達(dá)成了一個(gè)精煉的公式,我們就是在網(wǎng)吧里當(dāng)客服嘛。

作為一個(gè)程序員,卻被強(qiáng)制轉(zhuǎn)職為“網(wǎng)吧里的客服”,我覺得很不爽也很疑惑。我甚至不知道如果微軟的Cutler遇上這樣的事會不會沖上去毆打他們的CEO(當(dāng)然如果他們敢這么干的話)。

我知道作為一個(gè)初出校園,經(jīng)驗(yàn)不豐富的程序員新手,在大多數(shù)情況下能給公司帶來的價(jià)值是不大的。甚至有人跟我灌輸過“公司請你們進(jìn)來其實(shí)一開始是在虧錢培養(yǎng)的”之類的觀念。某程度上我認(rèn)為他的觀點(diǎn)可以理解,但心里總有種莫名的憤怒。即使一個(gè)人創(chuàng)造的價(jià)值是如此的微小,但能不能代表他的創(chuàng)造就可以被忽視?

我不知道大老板們是不是不重視程序員所創(chuàng)造的價(jià)值還是干脆認(rèn)為公司養(yǎng)了一大批根本沒在創(chuàng)造價(jià)值的程序員(新手)。如果他們認(rèn)同程序員所創(chuàng)造的價(jià)值,并希望他們能給公司創(chuàng)造更多價(jià)值的話,那為什么給予他們比起以前明顯差了那么多的待遇?

有位富有經(jīng)驗(yàn)的同事曾經(jīng)跟我分享過他的一些觀點(diǎn),他認(rèn)為:程序員的薪水并不是公司當(dāng)年的業(yè)績和收入所決定的,而是社會上同一層次的程序員所能接受的平均薪水決定的。那樣似乎就可以認(rèn)為,公司賺不賺錢跟那群寫代碼寫到頸椎病、黑眼圈、掉頭發(fā)甚至爆心臟的程序員沒有任何關(guān)系。只有市場上存在一位張三他愿意拿80%的薪水去完成100%的工作,那老板們就能心安理得地push李四拿100%的薪水去完成120%的工作甚至更多。如果李四不滿而離職,老板們似乎也認(rèn)為毫無損失。因?yàn)榻鉀Q方案很簡單,你不干大把人干,只要把張三招進(jìn)來就可以了。

這么看來,似乎都把老板們描畫得十分簡單粗暴和不近人情。而且邪惡的形象之下還帶著揮之不去的愚蠢。但是想深一層,老板們似乎絕對不可能愚蠢甚至有可能是精明得嚇人的。

為什么呢?

現(xiàn)在資訊如此發(fā)達(dá),博客和軟文滿天飛。減薪、加班和削減福利導(dǎo)致的代碼質(zhì)量下降,人才流失最后帶來的效率低下和項(xiàng)目破產(chǎn),直接增加公司的運(yùn)營成本,這么簡單的道理和現(xiàn)象,那些拿了美帝名校phD學(xué)位的老板們怎么可能不知道呢!那既然他們知道,為什么還要反其道而行之呢?

現(xiàn)在的狀況看起來似乎就是:我們的大老板明知道降低我們的工作和生活質(zhì)量會導(dǎo)致公司運(yùn)營成本的增加,但是他們卻無動于衷。而且對待程序員好一些并不是什么喪心病狂、喪盡天良的事,也有很多國內(nèi)和國外的公司在這一方面做得非常好。在此就不列舉那些福利喪心病狂的公司了。因?yàn)橐坏┡e出具體的例子,就一定會有人跳出來發(fā)動圣戰(zhàn),說某某一直宣揚(yáng)自己人工高,福利好的公司其實(shí)是無惡不作的綠茶婊;國內(nèi)很多公司連飯都吃不飽就不應(yīng)該談小資情懷云云。

這又明顯地催生出一個(gè)新的疑問:我覺得我所在的公司最近形勢一片大好啊,至少在股價(jià)和大老板每個(gè)季度的財(cái)報(bào)里都體現(xiàn)出公司蒸蒸日上的勢頭,那為什么公司賺那么多錢卻不租一個(gè)好一點(diǎn)的臨時(shí)辦公地點(diǎn)?可能有些人會回答說:因?yàn)樯鐣贤粚哟蔚某绦騿T的平均需求下限就是可以到達(dá)這么低,所以公司這么干也無可厚非。那我就更疑惑了,既然如此 ,那為什么某些公司在其一個(gè)老員工掛掉了之后還給ta的配偶發(fā)一半的工資呢?難道這就是傳說中的犯賤嗎?

為什么號稱是同一類型的公司,老板們的行為的差異卻是如此之大?究竟他們在想什么呢……

或者粗鄙地吼一聲:對你的員工好一點(diǎn)你會死嗎!


posted @ 2014-09-23 00:37 ArthasLee 閱讀(444) | 評論 (0)編輯 收藏
如果我有幸成為比較famous的人,這篇文章就會被更多的人看到。
——題記

老板們到底都在想什么?

我從來都不認(rèn)為單純的理想就足夠運(yùn)營一間公司,一間公司要生存下去,就必須得盈利。所以從這個(gè)角度來看,老板們肯定是想要獲得更多的利潤而節(jié)約更多的成本。所以我不存在太強(qiáng)烈的被迫害妄想,認(rèn)為資本家總是在榨取我們的剩余價(jià)值,總是在戕害我們。我也不認(rèn)為大老板們或者掌權(quán)者需要對我們有多好多好。

公司的股東和掌握實(shí)權(quán)的人想要賺錢我覺得這是無可厚非的。

真正讓我疑惑的,是老板和大佬們除了賺錢和利用公司實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想之外,他們到底還在想些什么呢?

坦白說,我感覺現(xiàn)在的環(huán)境環(huán)境相當(dāng)?shù)脑愀狻.?dāng)然,“糟糕”這個(gè)評級是跟我過去的工作環(huán)境相比較而獲得的。而且在過去的一段時(shí)間里,我依然為同一間公司服務(wù)。

現(xiàn)在的工作環(huán)境怎么個(gè)糟糕呢?

最近我搬去了一個(gè)新的辦公環(huán)境。新辦公地點(diǎn)的交通沒有以前便捷了,附近的配套設(shè)施也更加稀缺——例如我以前從來不怎么需要擔(dān)心去午餐和晚餐去哪里吃。但我現(xiàn)在陷入到不愉快的憂慮中,因?yàn)槲乙院竺刻焐习辔叶家獮槊刻熘形缫允裁矗ツ睦锊拍苷业匠远^痛。而且即使找到吃的,也不一定代表萬事大吉。送外賣可能晚點(diǎn),好不容易到達(dá)了可能少了點(diǎn)東西;食堂據(jù)說性價(jià)比極其低下;如果我要提高一下餐飲質(zhì)量我還得徒步去比較遠(yuǎn)的地方,浪費(fèi)時(shí)間……
不得不說,作為一個(gè)土生土長的廣州人,我真的很在乎吃這件事。吃得不好,直接影響我的工作心情。

食和行已經(jīng)變差,情況還能更糟糕點(diǎn)嗎?答案是,能。
工作環(huán)境和設(shè)施直線下降一個(gè)等級。如果食和行還可以將就,只是魔鬼筋肉人鋼鐵一般的皮膚下的一個(gè)小傷口的話,那辦公環(huán)境的變壞就簡直像是在美國紐約“種了一個(gè)蘑菇”。
我的工位大小嚴(yán)重縮水,寬度甚至不夠我完全舒展我的雙臂。擺放兩個(gè)24寸的顯示器(雖然公司從未給我配備這種規(guī)格的裝備)就完全沒有什么自由空間了。我不再像以前那樣能在工位上找張白紙隨意寫寫畫畫,跟同事說我的構(gòu)思和想法,也不再像以前一樣編程累了可以比較舒服地趴在工位上打個(gè)盹。狹窄的桌面迫使我把辦公用品堆放得更加緊湊,過度密集的同事們把我重重包圍,導(dǎo)致我到辦公室坐下的第一時(shí)間想到的居然是什么時(shí)候能夠下班!

由于辦公室是新裝修的,有人甚至瘋傳過里面的甲醛含量尚未達(dá)標(biāo)。即使擺放了更多綠色植物,也依然無法改善因?yàn)楣の豢s水,基礎(chǔ)設(shè)施落后而導(dǎo)致的低落心情。已經(jīng)聽見不止一位同事在抱怨如廁體驗(yàn)不如以前舒適。

很多人都就新辦公環(huán)境的“用戶體驗(yàn)”達(dá)成了一個(gè)精煉的公式,我們就是在網(wǎng)吧里當(dāng)客服嘛。

作為一個(gè)程序員,卻被強(qiáng)制轉(zhuǎn)職為“網(wǎng)吧里的客服”,我覺得很不爽也很疑惑。我甚至不知道如果微軟的Cutler遇上這樣的事會不會沖上去毆打他們的CEO(當(dāng)然如果他們敢這么干的話)。

我知道作為一個(gè)初出校園,經(jīng)驗(yàn)不豐富的程序員新手,在大多數(shù)情況下能給公司帶來的價(jià)值是不大的。甚至有人跟我灌輸過“公司請你們進(jìn)來其實(shí)一開始是在虧錢培養(yǎng)的”之類的觀念。某程度上我認(rèn)為他的觀點(diǎn)可以理解,但心里總有種莫名的憤怒。即使一個(gè)人創(chuàng)造的價(jià)值是如此的微小,但能不能代表他的創(chuàng)造就可以被忽視?

我不知道大老板們是不是不重視程序員所創(chuàng)造的價(jià)值還是干脆認(rèn)為公司養(yǎng)了一大批根本沒在創(chuàng)造價(jià)值的程序員(新手)。如果他們認(rèn)同程序員所創(chuàng)造的價(jià)值,并希望他們能給公司創(chuàng)造更多價(jià)值的話,那為什么給予他們比起以前明顯差了那么多的待遇?

有位富有經(jīng)驗(yàn)的同事曾經(jīng)跟我分享過他的一些觀點(diǎn),他認(rèn)為:程序員的薪水并不是公司當(dāng)年的業(yè)績和收入所決定的,而是社會上同一層次的程序員所能接受的平均薪水決定的。那樣似乎就可以認(rèn)為,公司賺不賺錢跟那群寫代碼寫到頸椎病、黑眼圈、掉頭發(fā)甚至爆心臟的程序員沒有任何關(guān)系。只有市場上存在一位張三他愿意拿80%的薪水去完成100%的工作,那老板們就能心安理得地push李四拿100%的薪水去完成120%的工作甚至更多。如果李四不滿而離職,老板們似乎也認(rèn)為毫無損失。因?yàn)榻鉀Q方案很簡單,你不干大把人干,只要把張三招進(jìn)來就可以了。

這么看來,似乎都把老板們描畫得十分簡單粗暴和不近人情。而且邪惡的形象之下還帶著揮之不去的愚蠢。但是想深一層,老板們似乎絕對不可能愚蠢甚至有可能是精明得嚇人的。

為什么呢?

現(xiàn)在資訊如此發(fā)達(dá),博客和軟文滿天飛。減薪、加班和削減福利導(dǎo)致的代碼質(zhì)量下降,人才流失最后帶來的效率低下和項(xiàng)目破產(chǎn),直接增加公司的運(yùn)營成本,這么簡單的道理和現(xiàn)象,那些拿了美帝名校phD學(xué)位的老板們怎么可能不知道呢!那既然他們知道,為什么還要反其道而行之呢?

現(xiàn)在的狀況看起來似乎就是:我們的大老板明知道降低我們的工作和生活質(zhì)量會導(dǎo)致公司運(yùn)營成本的增加,但是他們卻無動于衷。而且對待程序員好一些并不是什么喪心病狂、喪盡天良的事,也有很多國內(nèi)和國外的公司在這一方面做得非常好。在此就不列舉那些福利喪心病狂的公司了。因?yàn)橐坏┡e出具體的例子,就一定會有人跳出來發(fā)動圣戰(zhàn),說某某一直宣揚(yáng)自己人工高,福利好的公司其實(shí)是無惡不作的綠茶婊;國內(nèi)很多公司連飯都吃不飽就不應(yīng)該談小資情懷云云。

這又明顯地催生出一個(gè)新的疑問:我覺得我所在的公司最近形勢一片大好啊,至少在股價(jià)和大老板每個(gè)季度的財(cái)報(bào)里都體現(xiàn)出公司蒸蒸日上的勢頭,那為什么公司賺那么多錢卻不租一個(gè)好一點(diǎn)的臨時(shí)辦公地點(diǎn)?可能有些人會回答說:因?yàn)樯鐣贤粚哟蔚某绦騿T的平均需求下限就是可以到達(dá)這么低,所以公司這么干也無可厚非。那我就更疑惑了,既然如此 ,那為什么某些公司在其一個(gè)老員工掛掉了之后還給ta的配偶發(fā)一半的工資呢?難道這就是傳說中的犯賤嗎?

為什么號稱是同一類型的公司,老板們的行為的差異卻是如此之大?究竟他們在想什么呢……

或者粗鄙地吼一聲:對你的員工好一點(diǎn)你會死嗎!


posted @ 2014-09-23 00:37 ArthasLee 閱讀(444) | 評論 (0)編輯 收藏
在寫WG或者一些輔助小工具的過程中,難免會涉及到向窗口的某個(gè)控件發(fā)送鼠標(biāo)消息,或者是直接點(diǎn)擊窗口或者屏幕上的某一個(gè)區(qū)域。在資料不充分(例如對方使用的是DirectUI,控件的句柄就很難獲得,自然也很難知道某個(gè)控件或者對象相對于窗口或者屏幕左上角的坐標(biāo)值)的情況下,很難確定在發(fā)送鼠標(biāo)消息的時(shí)候,鼠標(biāo)的坐標(biāo)是多少。那么,如何快速地利用工具作簡單的查找呢?


筆者在制作一個(gè)QQ游戲的輔助工具時(shí),就曾經(jīng)因?yàn)橐粫r(shí)間找不到兩幅圖片相對于窗口左上角的坐標(biāo)而苦惱。
(因?yàn)檫@個(gè)找茬輔助工具是基于屏幕截圖,像素點(diǎn)之間逐一直接比對的)
如何知道上圖兩個(gè)紅點(diǎn)分別相對于窗口左上角的坐標(biāo)值呢?
擴(kuò)展,又如何知道兩幅找茬圖片的寬度和高度呢?
網(wǎng)上不乏好的查找方法,但是為了獲取幾組值而另外寫程序,筆者認(rèn)為不夠靈活。
程序員還是應(yīng)該懶一點(diǎn)~

解決方案如下:
運(yùn)用photoshop的標(biāo)尺功能即可完成任務(wù):
筆者用的是photoshopCS4,估計(jì)其他版本也有這個(gè)功能。

第一步:
利用QQ自帶的截圖功能(TX這回自作聰明了,QQ截圖居然可以針對某個(gè)特定窗口或者某個(gè)特定控件截圖,從而省卻了全屏截圖過后裁切窗口的步驟),截取游戲窗口的PP,如下

第二步,在photoshopCS4中打開這張圖片,放大之,然后在工具欄中選擇標(biāo)尺工具,如圖:

標(biāo)尺工具


接著在圖片左上角的位置開始,沿著任意方向拖曳標(biāo)尺工具,就像平時(shí)在windows畫圖中畫直線一樣,然后我們會看到一條很細(xì)的直線被拖出;
筆者往下垂直拖曳,這除了能夠確定左上角坐標(biāo)之外,還可以測量出圖片的高度。
紅色框框里面的灰色線條(兩頭有十字圖案的)就是拖曳出來的直線標(biāo)尺。
藍(lán)色框框有幾組值,熟悉windows窗口編程的童鞋們應(yīng)該都可以笑而不語了,筆者不才,還是斗膽解說一下:
x:相對于圖片左上角的像素橫坐標(biāo)(也就是我們要找的圖片或者控件相對于窗口左上角的坐標(biāo)值)
y:相對于圖片左上角的像素縱坐標(biāo)(同上)
w:width,線段兩端端點(diǎn)之間的水平寬度(單位是像素)在這里是負(fù)數(shù)是因?yàn)楣P者的終點(diǎn)在起點(diǎn)的水平方向左邊,因此是負(fù)數(shù)。
h:height,線段兩端端點(diǎn)之間的垂直寬度(單位是像素)

注意:這里得到的數(shù)值是一個(gè)小數(shù),其實(shí)說白了也是精度問題。
平時(shí)在做windows窗口編程的過程中,控件的坐標(biāo)總是整數(shù),例如上圖的x = 9.44,要取9還是取10,那就要看我們在一開始選點(diǎn)的時(shí)候是否夠貼近真值。
這里目測一下(噗!O(∩_∩)O哈哈~),顯然是比真實(shí)圖像稍微偏左了,因此取10,其他值都按照這個(gè)方法處理。


用這種方法,可以測出兩幅圖片的左上角坐標(biāo)和圖片的寬、高。獲得值之后,運(yùn)用到程序中,誤差不會超過5個(gè)像素,到時(shí)在測試過程中微調(diào)一下就OK了。
筆者很幸運(yùn),第一次取整的時(shí)候就估中了,O(∩_∩)O哈哈~

針對QQ游戲大家來找茬,發(fā)放一下小屏幕版本的關(guān)鍵數(shù)據(jù)吧:
x1 = 10
y1 = 185
x2 = 403
y2 = 185
nWidth = 380
nHeight = 285


最后惡心一下:祝各位準(zhǔn)備YY各種游戲輔助工具的親們開發(fā)愉快,噗哈哈哈哈哈!

誰說只有美工能用PS捏?咱們程序員也可以適當(dāng)投機(jī)取巧一下嘛~哈哈





posted @ 2011-07-24 22:22 ArthasLee 閱讀(10196) | 評論 (0)編輯 收藏
     摘要: 2011/6/9 今天真是個(gè)詭異的日子~哈哈哈哈哈哈哈   經(jīng)過前幾天的小試牛刀,已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了游戲中的小人在跳來跳去的動畫(鍵盤控制)。不過有個(gè)很礙眼的bug,畫面閃爍得非常厲害。看到眼到暈了。此物會在綠色block和地面之間跳來跳去~   估計(jì)大概是我實(shí)現(xiàn)的原因,記得以前非禮MFC繪圖的時(shí)候,想要實(shí)現(xiàn)類似動畫的效果的話,一般做法是: Set個(gè)Timer 然后在On...  閱讀全文
posted @ 2011-06-09 00:44 ArthasLee 閱讀(2524) | 評論 (7)編輯 收藏
 

Q1:為什么程序的數(shù)據(jù)需要放在堆、棧兩個(gè)不同(甚至更多)的地方?

 

對于堆和棧中的數(shù)據(jù)內(nèi)容來說:

棧:編譯器需知道數(shù)據(jù)內(nèi)容的生存周期、但是可以快速管理和分配棧內(nèi)存;

堆:編譯器無需知道數(shù)據(jù)內(nèi)容的生存周期,保證靈活性、但是分配和回收內(nèi)存不如把數(shù)據(jù)放在棧中來得快;

 

Q2:對象在其生命周期結(jié)束后經(jīng)歷什么步驟而后被釋放?銷毀機(jī)制具體是怎樣的?底層通過什么實(shí)現(xiàn)?

 

 

當(dāng)程序執(zhí)行到一個(gè)塊or作用域(scope)的結(jié)尾,會自動清理其維護(hù)的棧中的內(nèi)存數(shù)據(jù)。

于是,如果保存在棧中的唯一reference掛掉了,就意味著再沒有辦法可以操作其原先引用的對象了。

但是保存在堆中的對象在這時(shí)候還沒有被清理掉。

 

 

 

對于在堆中,沒有被引用的對象。垃圾回收器會直接把他們占據(jù)的內(nèi)存空間釋放掉。

真的如書中所說,這種機(jī)制滴水不漏嗎?會不會有陷阱?

會不會有一些不經(jīng)意的操作導(dǎo)致引用計(jì)數(shù)永遠(yuǎn)不為零,然而用戶卻懵然不知呢?

內(nèi)存泄漏真的可以在真正意義上得到避免嗎?

 

Q3:垃圾回收機(jī)制究竟能干什么,不能干什么?究竟本質(zhì)是什么?

 

 

垃圾回收機(jī)制原來只會對new出來的堆內(nèi)存起作用!!!

萬一不是new出來的,那還是得人工回收……

1、You might not get garbage collected!

哎……這樣的垃圾回收機(jī)制啊……

還真是懶啊……

 

總之就是,垃圾回收機(jī)制只會回收對象在堆中的內(nèi)存,但究竟這個(gè)對象的操作曾經(jīng)干了什么,有沒有“歷史遺留問題”,java是一概不管的……

 

 

這個(gè)垃圾回收機(jī)制還是回到回憶中去吧……(我沒吐槽最終幻想,真的沒有!)

 

 

ClassName obj//局部對象,放在棧中(C++可以這樣,java不行)

C++的好處:作用域結(jié)束,局部對象的destructor自動被調(diào)用,釋放棧中內(nèi)存;

 

New出來的對象:

//C++的壞處:不執(zhí)行delete的話,對象占用的內(nèi)存會一直賴在堆中。就讓內(nèi)存漏一會兒吧。

//java的好處:不用顯式執(zhí)行,只要作用域結(jié)束,reference被清除,垃圾回收器就會自動回收堆中的內(nèi)存;

而且,java兄還不讓你在棧中創(chuàng)建局部對象呢……

 

Q3/1那究竟new操作發(fā)生的時(shí)候,java語言為用戶干了什么?new的操作也會對引用計(jì)數(shù)產(chǎn)生作用——例如初始化和創(chuàng)建嗎?垃圾回收器如何工作呢?

 

 

 

相對于堆而言,在棧中釋放和分配內(nèi)存還是效率較高。這可能也是一些程序的數(shù)據(jù)放在棧中,一些放在堆中的原因之一吧?

 

 

引用計(jì)數(shù)類似是一個(gè)對象中的成員;有東西引用對象,就增加1,當(dāng)有引用在棧中被釋放或者設(shè)為NULL,就減少1;發(fā)現(xiàn)引用計(jì)數(shù)為0,就證明這個(gè)對象已經(jīng)沒人要了……

缺點(diǎn):

垃圾回收器要掃描整個(gè)對象列表,查找引用計(jì)數(shù)為0的對象;

如果有兩個(gè)對象碰巧相互引用了彼此,那這兩個(gè)對象的引用計(jì)數(shù)就用不為零,即使沒人要也不會被清除掉;

最悲催的是:

JVM都不是通過這種機(jī)制實(shí)現(xiàn)垃圾回收滴……

 

 

JVM是這么干的……

逆向思維,不找死的,找活的!從一個(gè)引用出發(fā),遍歷其對象-樹(自己作的)。透過每一個(gè)在棧中或者在靜態(tài)區(qū)中保存的引用,以之為根節(jié)點(diǎn),遍歷由他出發(fā)可以到達(dá)的對象節(jié)點(diǎn)。

好處:

不用遍歷所有堆中的對象。

解決兩個(gè)對象互相引用而導(dǎo)致引用計(jì)數(shù)恒不為0的問題;

 

 

經(jīng)過上述處理,沒被找到的對象會被清理掉,但是會留下內(nèi)存碎片,浪費(fèi)空間。所以……

妙!

把程序停止下來,把活動的對象copy到新的堆內(nèi)存,連續(xù)存放,這樣就騰出了那些原先成為碎片的空間。

 

然而,一直copycopy去需要有額外的堆內(nèi)存來保存copy的數(shù)據(jù),實(shí)際上copy發(fā)生的時(shí)候需要雙倍于被copy內(nèi)容的堆內(nèi)存同時(shí)可用。

其次,copy也需要時(shí)空開銷……

于是……

JVM就把sweep-and-markstop-and-copy結(jié)合起來(thinking in java有詳述)

大對象占用一個(gè)block,每個(gè)block有一個(gè)generation count作為其可用與否的標(biāo)記。

一些小對象放在一個(gè)block里;

根據(jù)引用來遍歷其對象-樹的操作開始執(zhí)行:

一般來說,大對象是不會被copy的;

小對象會被復(fù)制和重新管理,釋放內(nèi)存碎片;

JVM在碎片多的時(shí)候進(jìn)行stop-and-copy來整理碎片,騰出空間;在堆內(nèi)存足夠和碎片不多的情況下,則只執(zhí)行sweep-and-mark

 

在這樣的垃圾回收機(jī)制下,只要是new出來的東西,真的都能回收了。某程度上還真是滴水不漏啊……

 

顯然是抄IBM大型機(jī)的外存管理嘛!數(shù)據(jù)集放在block中,被刪除的數(shù)據(jù)集的block標(biāo)記為不可用,新建的數(shù)據(jù)集放在后面的block中。當(dāng)存儲空間不夠了,整理那些已經(jīng)存在又可用的數(shù)據(jù)集,存放在一片連續(xù)空間中,把碎片重新整理為可用內(nèi)存,真是……

抄吧抄吧,不是罪……

 

 

posted @ 2011-03-04 20:49 ArthasLee 閱讀(855) | 評論 (1)編輯 收藏
     摘要: 背景(只是個(gè)人感想,技術(shù)上不對后面的內(nèi)容構(gòu)成知識性障礙,可以skip): 最近,基于某些原因和需要,筆者需要去了解一下Crypto++庫,然后對一些數(shù)據(jù)進(jìn)行一些加密解密的操作。 筆者之前沒接觸過任何加密解密方面的知識(當(dāng)然,把每個(gè)字符的ASCII值加1之流對明文進(jìn)行加密的“趣事”還是干過的,當(dāng)時(shí)還很樂在其中。),甚至一開始連Crypto++的名字都沒有聽過,被BS了之后...  閱讀全文
posted @ 2010-12-01 20:19 ArthasLee 閱讀(48961) | 評論 (29)編輯 收藏
     摘要: 續(xù)上文:QQ美女找茬(外掛)學(xué)習(xí)筆記(一)截圖的實(shí)現(xiàn)與保存http://www.shnenglu.com/ArthasLee/archive/2010/11/18/134022.html比較兩幅圖片的不同過程中,筆者直接用了 == 來比較,盡管XOR會效率高點(diǎn)。以下是筆者的代碼,非完全原創(chuàng),有參考,至于具體URL,在上一篇已經(jīng)跟大家公布過:  1void CZhaoChaV30...  閱讀全文
posted @ 2010-11-24 00:02 ArthasLee 閱讀(3589) | 評論 (14)編輯 收藏
     摘要: 關(guān)于截圖實(shí)現(xiàn)的大致原理可參看以下鏈接: http://student.csdn.net/space.php?uid=110891&do=blog&id=38571第二篇在:http://www.shnenglu.com/ArthasLee/archive/2010/11/24/134432.html#FeedBack 以下,筆者的文章大部分只是自己的學(xué)習(xí)體會和總結(jié),并不是非常系統(tǒng)...  閱讀全文
posted @ 2010-11-18 21:17 ArthasLee 閱讀(4629) | 評論 (4)編輯 收藏
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