目錄：

2009-2010小結(jié)（一）畢業(yè)前夕
2009-2010小結(jié)（二）初入職場(chǎng)
2009-2010小結(jié)（三）加班考驗(yàn)
2009-2010小結(jié)（四）抑郁重重
2009-2010小結(jié)（五）離職始末

導(dǎo)致我產(chǎn)生離職的念頭的導(dǎo)火索是8月份與H的一件事。當(dāng)時(shí)某項(xiàng)目的build腳本是我寫的，H決定要搬到build server，便讓D去配置。D當(dāng)然要來拷我的腳本，也問過我要怎么用。由于上build server這件事H根本沒有知會(huì)我，所以我也懶得關(guān)心，問什么答什么而已。可是后來要出版本了，卻讓我去操作build server。build server 賬號(hào)卻不給我開一個(gè)，叫我用他的。我以為臨時(shí)叫我操作下的，第一二次我就用他的，D說怎么操作我就怎么操作。可是后來三番五次叫我操作——這任務(wù)的owner變成是我了。于是我先擅自直接向管理員申請(qǐng)了一個(gè)賬號(hào)（郵件有cc給H），然后重新整理了下D的腳本。期間出過幾次版本。很多天后的某個(gè)上午，我由于沒多少事，又去看build腳本，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問題，先前從build server出來的所有版本都沒有數(shù)字簽名。原因是我沒有在install shield里填上數(shù)字證書，因?yàn)閕nstall shield會(huì)很傻逼地在工程文件里存一個(gè)絕對(duì)路徑。我用了些腳本命令去簽?zāi)切┪募＿@個(gè)命令需要證書文件已導(dǎo)入本機(jī)。D把這些搬到build server上后，因?yàn)樽C書沒有導(dǎo)入到build server，所以簽名一直失敗。于是我換了個(gè)命令參數(shù)，改為不需要導(dǎo)入證書就可以簽的，然后報(bào)告給H，告訴他有問題并且已經(jīng)修復(fù)了，昨天的版本要不要重新出。H根本沒有意識(shí)到是他擅自讓D搬我的腳本而不告訴我最后又讓我操作造成的，以為是我手中出的bug，以為得理了，以前所未有的強(qiáng)勢(shì)，要求我把數(shù)字證書填到install shield里去。我說install shield會(huì)保存絕對(duì)路徑，這會(huì)讓svn上的東西變成 build server only 或者 my machine only 的，另一個(gè)人要在本地搞就很麻煩。H說他覺得這不是問題，堅(jiān)持要改。最后沒辦法，好，我改！反觀H自己也在參與的那個(gè)項(xiàng)目，他讓D處理的編譯腳本（D是很聽話一點(diǎn)也不拿主意的），那個(gè)目錄結(jié)構(gòu)，除了打開vs solution知道可以編譯外，之后的installer是怎么出來的，除了H沒人知道。甚至D也搞不太清楚，經(jīng)常問H。

這一次讓我出離憤怒，前面搞些不給我賬號(hào)的小動(dòng)作也就算了，居然要把東西改得更差，這樣的追求讓我忍無可忍。當(dāng)晚回去我就找招聘信息。招聘信息之前半年也不是沒看過，但確實(shí)只是看看而已。那天，我是真正用心在看。過了兩天，我給一個(gè)W公司的HR信箱發(fā)了簡(jiǎn)歷。按下發(fā)送的那一刻，突然感到無比的心虛，像是做了虧心事，像是已經(jīng)背叛了跨國公司……

W公司的反應(yīng)比較慢，面試流程也拖得好長(zhǎng)。9月初被通知一面，過兩周被通知二面，又過一周被通知HR面。最后算是拿到了口頭offer，可是工資不給力，甚至稅前比跨國公司還低（稅后比跨國公司高一點(diǎn)點(diǎn)）。我很想當(dāng)著HR面義正言辭的拒掉，可是想想這也是個(gè)機(jī)會(huì)，先琢磨幾天吧，再加上HR姐姐居然是我的老鄉(xiāng)，不忍心這樣對(duì)待她。

十一回家的時(shí)候，剛好有一天在A公司工作的C姐來我家找我爸媽有點(diǎn)事。我媽問她是不是可以推薦下我，她說可以的，我問她是干什么的，她說當(dāng)HR。我說那還推薦啥，你給我直接過了唄。她說她管的是銷售的招聘。后來就隨便聊了下，她留下Email，叫我想好了發(fā)簡(jiǎn)歷給她，但千萬別搞得她逼我跳槽的樣子。后來我回去跟她說確實(shí)是有跳槽動(dòng)機(jī)的，只是W這邊我還要考慮，再加上前一陣子請(qǐng)假有點(diǎn)多了，不好又請(qǐng)，遲幾個(gè)月吧，或者半年以后。

W這邊的offer我還真不忍心拒掉，反復(fù)考慮了半個(gè)月，最后覺得money還是王道，不給錢意味著不認(rèn)可，還是拒了。

這里我要特別感謝一下@空明流轉(zhuǎn)，他主動(dòng)詢問并為我分析簡(jiǎn)歷。讓我有史以來第一次意識(shí)到了自己的簡(jiǎn)歷是多么的傻逼，也讓我知道在現(xiàn)狀下怎樣把簡(jiǎn)歷寫得更牛逼。于是我靜下心來改簡(jiǎn)歷，并給他review。雖說還是被他不滿意，但也畢竟沒有之前那樣子菜了，再加上我畢竟水平有限，再寫也寫不到哪里去。也是他讓我意識(shí)到了W公司之前給出的薪水是符合我的簡(jiǎn)歷的——2009年應(yīng)屆畢業(yè)生的薪資水平。他還分享了一些面試經(jīng)常問的點(diǎn)，也讓我意識(shí)到不需要真正去用過也能回答出那些問題。

正在我打算潛心修煉半年的時(shí)候，十月底C姐給我打了個(gè)電話，說她們開發(fā)有個(gè)職位正要招人，叫我趕緊給她簡(jiǎn)歷。我所說還沒準(zhǔn)備好，但也不好拒絕，便把簡(jiǎn)歷給了她，是修改過的版本。又想到之前空明說看我博客覺得我還可以的話，把本博客地址也寫進(jìn)了簡(jiǎn)歷。

經(jīng)過一個(gè)簡(jiǎn)單的電話面試之后，11月3號(hào)，收到通知4號(hào)面試。當(dāng)天下午快下班的時(shí)候，我們跨國公司出了一件讓所有人震驚的事，由于iPad造成的上網(wǎng)本市場(chǎng)的消沉，那些OEM廠商的出貨量明顯下降，導(dǎo)致我們跨國公司的產(chǎn)品銷量也低了，加上失去了一個(gè)很大的OEM的長(zhǎng)期訂單，公司做出了一個(gè)艱難的決定：裁員。米國總部之前已經(jīng)裁了4個(gè)高管，TP那邊從120多人變成100人左右，HZ這邊從100人左右變成80左右。一種無形的壓抑在同事間傳播。當(dāng)天晚上我都差點(diǎn)咽不下飯，不敢相信這些人明天就會(huì)消失了。雖說大多數(shù)都不熟，但畢竟是身邊的人啊，什么時(shí)候輪到熟人呢，什么時(shí)候輪到我呢。。。后來了解到，這些人的離職原由還是被寫成“主動(dòng)辭職”，同時(shí)給予了N+1補(bǔ)償，心里也好過了點(diǎn)。

第二天去A公司面試。昨天問他們需要半天還是一天，他們說半天，結(jié)果我只請(qǐng)了半天家。上午給了一張卷子做，做完了一面，面完午飯，被告知如果順利，會(huì)一直面下去（那還昨天還說半天就夠了？）。中午吃完飯，等二面的時(shí)候我給C姐打了個(gè)電話，說今天在面試，C正好在HZ，不過正在吃飯，說等等過來。還沒有等到C，二面面試官就來了。正要進(jìn)去，C打電話說到了。只好跟面試官說等一下，跑去跟C匯報(bào)了下上午的情況。C在公司的樣子在跟在我家的樣子（作風(fēng)）挺不一樣的，鼓勵(lì)了幾句，又像是出于禮貌的樣子，跟面試官打了個(gè)招呼。（我不知道這個(gè)招呼有沒有起什么作用。后來問他，他義正言辭地說沒有。最好沒有，呵呵。）等三面的時(shí)候 H 打了個(gè)電話，說TP有人找我，問一些業(yè)務(wù)問題，并問我什么時(shí)候回去。我說可能要遲點(diǎn)。三面是一個(gè)職務(wù)稍高的人，純粹聊天，聊聊為什么辭職，原來公司大概做什么的，過來后想做什么等等。期間H又打了個(gè)電話問些業(yè)務(wù)上的問題，并以“現(xiàn)在方便嗎？”開頭。等我接完電話回去，面試官說他這邊沒別的問題了。囧。四面是HR面，等我搞完回到跨國公司，都快4點(diǎn)了。前臺(tái)MM逮住我讓我補(bǔ)假。

11月5日，CEO M從米國趕來跟我們開大會(huì)，目的是解釋這次裁員并說明以后前進(jìn)的方向。HZ講完后他還要去SH，去TP，一站一站過去。M的演講水平說實(shí)話不咋的，這一點(diǎn)我和H的觀點(diǎn)比較一致。從會(huì)上，沒有讓我們看到希望，也沒有什么能夠真正鼓舞人心的話。期間接到了A公司的電話，說面試已過，接下去要怎么怎么。這時(shí)我突然很后悔，前天的裁員怎么沒把我裁掉！我要被裁啊！可以申請(qǐng)被裁么？！

已近年關(guān)，辭職是件不容易的事。為了快樂點(diǎn)，哥決定放棄那些身外之物了——不出意外的話，這要至少工作半年才能從工資差額中彌補(bǔ)回來。至于期權(quán)神馬的，倒是不在意了，都裁員了，能不能生存還是個(gè)問題，暫時(shí)不用想著上市的美夢(mèng)了。正式跟H提離職之前，某天下班后我以個(gè)人名義找L1談了談。她問我決定了嗎，還是有回旋余地。我說大概已經(jīng)決定了，如果有余地，只在現(xiàn)在，明天以后絕無余地。我跟她說了遭遇的種種不幸。一開始她也有勸解味道的說H的好話，后來聽得多了，便默默地聽了。關(guān)于離職，L1說從朋友角度，覺得去A是個(gè)不錯(cuò)的選擇；從公司管理者角度，還是希望我能留下來。只是她也沒法給出足夠的理由。她又說試試申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗（之前8、9月份公司內(nèi)部有一次轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)），我說當(dāng)時(shí)申請(qǐng)了，不過后來沒聲音了（后來H說是他沒同意）。她說愿不愿意去她部門做PHP，我不愿意。我說要是前面那個(gè)項(xiàng)目一直在她手下，可能也就沒這么多事了，至少不是現(xiàn)在。L1最后強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，叫我想清楚到底是為什么而走，是H，是公司，是你自己，或者是別的什么？這些因素在換了個(gè)公司之后會(huì)不會(huì)再出現(xiàn)？如果還是可能出現(xiàn)，那么你可能還要再思考一下。我很感謝這樣清醒的提示。不過這個(gè)問題我也想不明白，就當(dāng)賭一把了。在跨國公司的近兩年，L1不僅擔(dān)當(dāng)了我的啟蒙老師，還在平時(shí)工作中知無不言言無不盡，無處不散發(fā)著她的理念。很幸運(yùn)有這樣的一個(gè)人關(guān)心、指導(dǎo)著我，在此再感謝她一下。

第二天，我便找H談話，說明了事由。H表現(xiàn)的一點(diǎn)也不驚訝，嘆一口氣：“哎，公司的狀況我也不滿意。”都不用我說，已經(jīng)為我想好理由了，可以與人解釋了。又說：“我想我給你的promotion還是蠻多的。”我說這個(gè)我也知道，謝謝你。他想了想：“要不你可以找A提下加薪。”A是HZ這邊的前總監(jiān)現(xiàn)總經(jīng)理。我說我又不是嫌錢少……最后他又說：“那你說，怎樣能留你？”我說，不知道，不過我既然提了，就已經(jīng)做好準(zhǔn)備了。生硬的挽留環(huán)節(jié)到此結(jié)束，接下來便簡(jiǎn)單討論了下工作大概怎么交接，就完了。再過一天，我問他有沒有跟A和V姐知會(huì)過了，他說說過了。當(dāng)周周五我拿了離職單。

后來和V姐有一次談話，很尷尬地，我竟然在跟她提“我們公司”的時(shí)候口誤說成了“你們公司”。我真不想這樣的。完全不表示我心不再。對(duì)不起……

交接期有一個(gè)新功能還要我做，也是跟網(wǎng)絡(luò)有關(guān)的。我決定趁此機(jī)會(huì)解決掉之前那個(gè)bug，我不能留下這么重大的隱患，那會(huì)是以后的罵名。于是發(fā)了一封郵件給H，cc給A、TP管此項(xiàng)目H上級(jí)，HZ的幾個(gè)相關(guān)主管，以及TP有用到我們升級(jí)程序的打過交道的所有人。我說有官方文檔說WinInet系列API在Service程序中不被支持，并貼上微軟原文，正式建議使用WinHttp，并請(qǐng)求不支持不帶SP1的XP。壓力之下必有反應(yīng)，H馬上回復(fù)了一封，說“We planned to move to WinHttp.”呵呵，不知道什么時(shí)候plan了。后面L1跟了一帖問他本來打算什么時(shí)候上這一項(xiàng)的，他又不說了。TP的那幾個(gè)老大表示不支持裸XP是可以接受的，只是需要確保改過之后確實(shí)能修復(fù)那個(gè)bug。改過之后，經(jīng)過兩輪測(cè)試，之前出現(xiàn)crash的機(jī)器全部正常了，TP老大表示接受。這事兒到這里才算圓滿。

至于小bug們，偉大的接手者們，這將證實(shí)我的存在，也將見證你們的能力，哈哈~！哦不，接手者是H自己，這結(jié)果在我的預(yù)料之中。

關(guān)于CppBlog：

我是09年9月份來到這里的，當(dāng)時(shí)吸引我在這里注冊(cè)的直接原因是 @vczh。不是因?yàn)樗龅氖鞘裁矗且驗(yàn)楫?dāng)時(shí)下載了一份他的代碼，里面從最底層到最上層，全部是他自己造的。而自己造出一切設(shè)施，完全使用自己的設(shè)施來寫自己的東西是我長(zhǎng)久以來的夢(mèng)想，只是苦于一直沒有榜樣。在這里我找到了一個(gè)很好的范例和動(dòng)力。

再者，是這里的討論氛圍相當(dāng)不錯(cuò)，是個(gè)質(zhì)疑都會(huì)被達(dá)者解惑。這里的達(dá)人是真正的達(dá)人，有著很多與眾不同的思考，竊以為這才是真正的技術(shù)。這里與CSDN完全不同。且不說CSDN問問題的人平均水平不怎么樣，就是那些號(hào)稱專家被眾星捧月的，也不過是會(huì)很多API而已，有自己思考的并不多。就算有，也不會(huì)來回我的帖子，我的博文想被專家們看到也難。而在這里，我可以輕易地發(fā)在首頁，看，本篇文章，以及牢騷滿腹的上一篇，我都可以發(fā)在首頁。這里的討論沒有權(quán)威，沒有專家，于是顯得更純粹更純凈了。說實(shí)話，知道某個(gè)人牛逼以后，往往在討論中就不想與他對(duì)立了，這樣子不好。我要克服這樣的心理。在此要特別感謝 @OwnWaterloo，你的評(píng)論讓我這兒熠熠生輝（，也感謝其他所有人的評(píng)論，只是你們加起來也沒他的多，呵呵）。多年以后，要說這里留下了什么，也許不是我的文章，而是大家的評(píng)論。只是 @OwnWaterloo 同學(xué)，你自己好歹也寫點(diǎn)什么呀，這樣我們才有更多的機(jī)會(huì)與你接觸，與你碰撞。

關(guān)于心態(tài)：

這是我最后要說的。很多人畢業(yè)沒幾年，工作沒幾年，便老去了。他們不愿意有自己的思考了，不愿意有改進(jìn)了，不愿意嘗試新東西了。而借口往往可能是要成家了，瑣事兒多。這也許是事實(shí)，但肯定夠不成充分理由。這樣下去，一到中年，便會(huì)失去理想，把希望寄托在下一代身上，于是這一輩子就完了。我想說，請(qǐng)保持一顆年輕的心，保持好奇心，保持求知欲。千萬別以為自己“老了”而不能做某些事情了，那只是因?yàn)槟恪皯辛祟j廢了”才不愿意去做。如果有年輕的爸爸媽媽，請(qǐng)你們不要把希望寄托在下一代身上，這說辭看似偉大，實(shí)則自私，剝奪了下一輩尋找發(fā)展方向的機(jī)會(huì)。解放孩子們吧。

M同學(xué)，我一直想讓你把博客搬到這邊來，就是想讓你也年輕起來。你是跨國公司我接觸得比較多的人當(dāng)中還算有想法的人，在公司也許你要掩飾這些想法這沒有錯(cuò)，給自己個(gè)機(jī)會(huì)放開討論吧。你說你不喜歡開發(fā)，還說我是你見過的唯一說喜歡編程的程序員，我覺得不像。你現(xiàn)在可能也只能算是會(huì)很多API的人，但我覺得你有成為有思想的人的潛質(zhì)。希望你能看到。

關(guān)于新的工作：

在某年某月某日離開這個(gè)崗位之前我不想說太多。我現(xiàn)在挺好，一位正常的主管，一群有那么一點(diǎn)點(diǎn)追求的同事，還有一個(gè)不用做過多解釋的公司名，這就夠了。

關(guān)于本文：

寫到現(xiàn)在真是不容易啊，我想說，我做到了！沒有太監(jiān)！謝謝大家！