目錄：

2009-2010小結（一）畢業前夕
2009-2010小結（二）初入職場
2009-2010小結（三）加班考驗
2009-2010小結（四）抑郁重重
2009-2010小結（五）離職始末

緊接著到了2009年4月份。公司空降了一位主管（稱L2吧）。說是空降，其實也不完全是。據史料記載，在跨國公司存在以前，他與現在公司的一些中高層曾經是同事，后來歷史推演時，他被留在了老公司。干了幾年休息了一年以后，現在他又到這邊來了?？墒菍τ谖襾碚f，與空降無異。我心里很是緊張，剛剛才熟悉一個主管，又要熟悉另一個陌生的人。

L2開始慢慢接手原來L1兼管著的Windows端的活。一兩周的相處之后，發現L2的做事風格和L1完全不同。當時對我來說最不適應的是時間管理。L2總是在下午5點以后來跟我說要做什么事什么事。有時候會問晚上有事情么，我確實沒事情的，老實回答了，他會說那我們來看一下某某問題。而整個白天，有時候幾乎無所事事。L2自己是個精力相當旺盛的人，也很喜歡加班，幾乎天天加班。有時候到了晚上9點左右，他會讓我們“早點回去”，而自己可能還呆著。盡管我很佩服他的精力，可是每當在晚上聽到“早點回去”的話，一種無形的怒火便油然而生。

我徹底地感到恥辱。我想我一個堂堂正規大學畢業生，雖說不上怎么厲害，但還是自認為可以好好完成任務的。你怎么可以讓我加班？還三天兩頭加？還有事沒事的加？對了那時我還有我的畢設呢，根本沒法開動。我陷入了沮喪之中。為此我找L1訴過一回苦，說到傷心處，眼里竟然也會滲出一些晶瑩的東西。

畢設不緊不慢地進行著。導師讓我們每兩三周碰頭一次。之前交給我的數據庫設計等工作我在一開始就呈上去了，經過討論修改之后差不多定下來了。導師告知大家做的過程中如果有數據庫修改要跟我討論過才可以改，并且讓我如果有問題可以召集大家開小會——這讓我備受壓力。我極力推薦使用 SVN 管理和共享所有資料，被采納了。于是我平時也經?？纯此麄冏隽耸裁?。除了個別比較認真的在不斷地嘗試、不斷地更新、不斷地改進外，其他人基本上沒怎么動。我也稍就微動動，保持著比最勤快的人不勤快，比其他人都勤快的位置。但是大家平均下來，每人一個頁面還不到。邏輯層代碼那一塊幾乎沒有別人在動。每次我們碰頭的時候導師總是一種失望的眼神看著我們。到了5月底，只剩最后一周了，我終于不得不請假回來了。那時幾乎是公司最忙的時候。

那一周也是我們最忙的時候。所有人都在做畢設——當然白天也還是操作的多。我們組有一兩個因為之前特別認真，也懂了不少；還有兩個也是有些編程基礎；當然也還有人完全不會的，其中有一個人自始至終啥事也沒干。時下大家做的都還是一些臨散的頁面，能直接用的只有兩三張。于是回來的那個晚上我讓大家先暫停一天，然后安排第二天晚上再碰一次面。然后花了一夜把站點后臺的各個功能入口，以及有關用戶使用方式的玩意兒先整了出來，把現在已有的頁面放到該放的位置。第二天再碰頭討論具體的整個使用流程，以及各種疑問，把全局性的東西讓大家都達成共識。接下來三四天大多數人也都比之前認真地做了自己的部分，到最后一天還有人有沒有完成的，就只能剝奪其開發權利讓其他人頂上了，也算馬馬虎虎湊成一整個玩意兒了。當然出自每個人之手的界面看上去還是不能完全統一。介于我負責的那一塊自己也沒太快搞定，想想算了，就這樣吧。最后答辯的時候，我們的會議管理系統看上去其實還是像模像樣的。結果當然是皆大歡喜，不管大家實質上做沒做過啥。只是導師不無遺憾的說，應該可以做得更好的。我知道我讓他失望了。

畢設搞定之后，我又回到了公司。想不到趕上了一個更激烈的時期，跨國公司有史以來加班最嚴重的一陣子。6月12號左右的三天，公司搬家，本來是放假的，因為趕版本，我們十幾號人卻被要求在某公寓里集體加班。那三天基本上是每晚上到2點以后。我比較撐不住，或者可能“假裝”撐不住，困了就直接到臥室一頭砸下去，等第二天被叫醒。要是凌晨2點以前下班了，那就第二天早上睡到11點多去，直接拿盒飯。反正加班么，調休少幾個小時就少幾個小時。哥真的累了。L2怎么看我已經不重要了。

接下來回學校的機會不多了。每次回去都像客人一樣，心里真不是滋味。此時我才發覺，這么早去實習是多么的傻逼。同學們都在升華感情，我卻浪費了人生唯一的大學畢業時期。當初請假的時候，L1和V都問過我，畢設一周之后要不要繼續請假幾天，我都很敬業地說不用了。我這一生已經沒辦法找回這樣的時光了，只求后人不要犯我同樣的錯誤，如果他確實認為這是個錯誤的話。直到現在，但凡知道有應屆生要提前出來實習，只要搭得上話的，我都勸之好好考慮。

畢業證書搞定之后，我終于可以拿100%的工資了。前面一些月，我用一些血汗錢買了新的主板，CPU，顯卡，湊成了一臺新主機的主要部分。終于用上了獨顯，真是享受，雖然月光的季節總是讓我時不時地感慨些許。7月份確實沒之前那么瘋狂了，但是L2還是三天兩頭下午臨下班布置任務。這讓我很煩惱，偶爾也問V：什么條件下可以換部門??？答曰，入職滿一年。我接著說，那我不是起碼要加班加一年了？因為V之前跟我說公司不推崇加班的，這時候V會面露小尷尬，也跟我說過不好意思之類的。實際狀況也是不怎么加班的——這在三月份確實是，在L1的部門現在也是，在其他部門基本上也是是的多。

大約9月份的時候，一進去就開始做、5月中旬徹底完成的那個小玩意兒又要出新版本了，還是L1帶。作為那個項目的始作俑者，我又被劃歸了L1。這讓我相當慶幸。可是好景不長，由于一些組織架構上的變動，H要來帶那個項目，L1又純粹帶自己的服務端部門了。H是我的一面面試官，面試感覺相當好。后來也有若干次接觸，感覺他是所學甚廣，無所不通。這自然讓同樣所知甚雜的我有點佩服。在L2的帶領和影響下全員加班的日子里，H也是時有公開抱怨的——嗯，價值觀還算相近。加上H對我的知遇之恩吧，我很是欣然地接受了這個安排——雖然我基本上沒有拒絕的選擇。

終于擺脫L2了，終于不用TMD加班了！哦耶~！我懷著夢幻的期待，是無法按捺的情懷……

[未完待續]