???“我們怎樣才能變得效率更高？我發現，如果你希望慢慢地，逐步地提高，改變你的態度和行為，你就能做到這一點。但是，如果你想以快速的方式——我的意思是說，以劇烈的、革命性的、轉型性的方式——如果你想發生量子級的提高，不論是個人還是組織，你都要改變你的參照模式。
??????改變你對世界的看法，你對人的看法，你對管理和領導的看法。改變你的模式，改變你理解和解釋現實某些方面的方法。最大的突破就是打破舊的思考方式。”

???以上段落引自美國牛人斯蒂芬.柯維。

???作為在亭子間來來往往的程序員，我們何嘗不想提高我們的工作效率，提升我們的編程水平。但是經過了n個項目的磨練，n行代碼的編寫之后，為什么我們的編程水平不見大幅度提高或者發生量子級躍遷呢？

???在經過幾年的項目磨練之后，我們的編程水平毫無疑問會有所進展，我們的分析、設計和思考能力當然也會有所進步。但是到了一定階段之后，就會感覺達到了自己能力的瓶頸，每天、每月、每年似乎能在重復做著同一個水平線上的工作，只要工作要求超過此水平線，就會感覺自己無從下手。就像電子的能級一樣，只能在同一個能級上飛來飛去，而不能躍遷到一個高的能級。

???誠如斯蒂芬所言，“如果你想發生量子級的提高，你要改變你的參照模式。你對人的看法，你對管理和領導的看法。改變你的模式。”如果我們感覺自己每天工作也非常能力，學習也挺賣力，做得項目也不少，但是如果你自我感覺不好的話。那么我們就要觀照一下自己的模式，思考人生、社會和宇宙的模式，很有可能是我們自己思考的模式出現了問題。

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