成規妨礙創新 (本文只有在2月22日可以學習到。) 我們面對一個不可能的問題時，真正的障礙在我們內心。 人人都有一些沿襲已久的成規；有時我們甚至不知道它們存在，但卻被這種根深蒂固的思維模式所局限，觀念在不斷使用之后便成為內在的規則，一旦淪為常規，所有與其抵觸的觀念皆遭摒棄。 規則不是壞事，但視所有規則為天經地義就會誤事。它會讓許多更為卓越卻不在我們規則之列的好方法頓失無形，這是成功路上不能不努力突破的地方。 要解決看似不可能的問題，非得突破陳規不可。 有個故事：一個銷售公司的老總對每一位新進公司的人都要強調，公司最西側的那個房間千萬不能進去。每個員工都牢記此言，形成了不成文的規定。有個叫李華的業務員，對那個房間充滿好奇心，老是揣測老總為何不讓大家進去，他也向很多同事打聽過，大家都說不知實情，只知道是老總規定的。終于有一天，李華推開了那扇門，結果發現里面沒有什么特別，只是在一張大辦公桌上有一張紙，是老總的字跡：“恭喜你推開了這扇門，你被提升為總經理助理了?！? 做銷售、跑業務、搞策劃的人，就是要敢于創新，不拘于現狀。上面的故事就告訴我們，要敢于嘗試，打破常規，突破固有的思維定勢。