又到一年招聘時，去年寫過一篇基本情況的，這篇主要講講職業生涯的……
首先必須聲明，本人所有觀點僅代表個人觀點，只是講講自己的想法，沒有任何其他意思
個人理解有限，難免出現觀點偏差，敬請諒解
本文是寫給所有北郵想進運營商或者已經在運營商的同學寫的，所以有些問題考慮的角度有限，也敬請原諒
本人上班不到4年，運營商，設備商，軟件平臺商都工作過，應該能一定程度的避免“小馬過河”的情況出現
說這么多廢話，就是想讓各位不要因為看到我的帖子而影響各位的職業發展，個人觀點與實際情況肯定會出現偏差，就象這個論壇，還是很充
滿浮躁氣息的
有些觀點確實偏激，但是我希望如果有人想和諧的話，請先通知我一聲，我所有的觀點都是我深思熟慮過的，責任我會承擔
廢話少說，進入正題
首先把北郵進運營商的同學分兩類：有社會關系和無社會關系的
之所以這么分，是因為北郵的特殊性決定有很大一部分同學是或多或少有一些社會關系的，有社會關系的一定要用，可能你會欠人情，但是說
實話，
社會關系要比任何東西都好使?。?！我不想爭論，因為爭論也不能改變事實，誠然有些人非常優秀，憑能力完全可以成功，但一個人是否有能
力還是要
其他人（就是hr）評價的。有資源就要動資源！而且最理想的狀態是可以進去調部門??！此類同學可以直接跳到我對各運營商及各部門的介紹
絕大多數同學是屬于后者的，那么唯一區別千萬應聘大軍的優勢就是北郵這塊牌子了，不可否認這塊牌子的價值，但是也不要高估。
我其實是不建議去運營商的?。?！這個觀點可能比較另類，我說說我的理由
1 找工作不一定熱門就是好事！
大多數人選擇大學的時候，其實根本不知道這些專業有啥區別，就是看熱門程度才報的專業。這對于一個學生來說很正常，去優秀的學校，周
圍都是優秀的人
但是中國人的這種盲目從重性其實害處很多，熱門就意味著競爭，競爭就意味著壓力，其實壓力到是小事，現在的大環境如此，但最可怕的應
該是人員過剩
造成的后果，現在待遇的暴降就是個很明顯的表現了，最可怕的是：任何事務都要經歷誕生－發展－衰退－滅亡這么個循環，當運營商出現業
務下滑（其實已經出現了）
那么你就是在一條要沉的船上的水手……
完全可以參考中國專業熱門的幾個惡果，最早的教師熱，醫生熱，英語熱，法律熱！
那個時候熱的不行，可還不是沒過幾年因為大家都學教師，學醫，學英語，學法律而導致就業形勢急轉直下？其實通信熱也是很明顯的，哪個
大學不開通信工程呀……
北郵現在的就業取向就能說明很大問題，10年前大家都不去運營商，熱門是外企，設備商，但是去運營商的人呢？現在基本都混起來了，因為
人少，競爭壓力小……
又是北郵的，受領導重視，自然平步青云了。當然，必須要承認能力，任何事情都不是絕對的！
2 現在的電信業是一個過街老鼠，人人喊暴利的時代，所有人都認為他是個好單位……
這絕對不是好事，尤其是對運營商人員的職業生涯來說，因為你無形多了無數的競爭對手，而且都是很強的對手！
中國特色，說的隱諱一點的好：大家都想往運營商擠，要知道運營商的上級是通管局，通管局和交管局，工商局，公安局，啥的都是平級部門
，他們上面還有市委，省委
部委，xxx，這些社會關系比運營商的內部的關系還要硬的多！結果也是非常明顯的……
這其實才是這幾年運營商不好進的根本原因！?。。ㄟ@里完全是個人yy，沒有任何證據，就當我亂放屁好了……）
3 即使進去了以后的發展和待遇
現在留省公司的有幾個？你們進去了還不是要下地市，運營商都是要二次分配的，你有能力選擇部門么？具體的部門設置和職能見后……
當然有很多人通過自己的努力，獲得領導的認可，但是你的起點要比別人低很多很多，你要付出多少努力才行呢？
簡單介紹一下各個部門的職能：
市場部：
市場部分兩種：分任務型和完成任務型（這樣概括比較生動）
所謂爽的市場部顯然是分配任務的那種，可能負責某個品牌的營銷推廣，購買廣告資源，業務策劃啥的。這個職位比較爽，所以一般關系不夠
硬很難干，道理很簡單：
誰都能干，所以能力不能決定職位
最慘的也是大多數人干的是后者，現在的運營商市場，尤其固網其實運營還是很艱難的，在一個業務負增長的地方發展業務，你會體驗到指標
有多重，而且比較可怕的是
指標非常多??！這部份屬于運營商里除了客服最短命的人，^_^
而且這個部門沒有什么發展前途，因為市場營銷壓根就是個沒有任何門檻的職位……
網絡部：
這個部門要看具體的分工，因為有些運營商，實際的活都是網管中心，網維中心搞的，那樣的話，網絡部的工作就是一些網絡有關的構架，新
項目啥的了，那就爽歪歪了
具體如何好，見后文
一般來說象這種部門新人是肯定進不去的，因為你沒有網絡管理的經驗，但是卻是北郵人的天堂，因為這個部門還是需要一些技術的，換句話
說，不是誰都能干的……
絕大多數北郵人去的其實都是網絡部下屬的網管中心，網維中心，這就是傳說中的看機房的部門，因為運營商無技術，所以誰干都一樣，但是
活累，還經常加班，所以
大部分人都是干這個的……之所以一直說運營商無技術，是因為你就是機器的簡單操作者，會那么十幾二十個命令就搞定了。機器壞了，叫廠
家來修，你沒有這個職責
唯一的好處就是很多師兄都是從這里頓了幾年以后，調到其他部門然后開始踏上正規的，畢竟所謂的“技術”還是有些含金量的。其實就是你
可以用來唬人，因為你可以唬
那些一點不懂的人，哈哈，這個百試不爽。
數據部：
也有叫增值業務中心的，基本上除了通信以外所有的業務都由這里負責，短信，彩信，彩鈴，wap，ivr，種類繁多，但是收入不多，哈哈……
策劃，上線，合作，管理，主要分自有業務和合作運營業務。
這個部門是公認的肥差，尤其是sp合作管理，一般都是老總的親信才能干，具體情況一會再說。。。
計劃建設部：
傳說中最肥的地方呀，因為是做工程，招投標啥的，傳說中的甲方就是指這里，具體情況一會再說
綜合部：
這個部門比較有意思，對內是協調內部一些培訓，會議，上級接待啥的，對外是運營商跟外界打交道德地方，運營商也是企業，也要受公檢法
等政府部門的領導。
負責協調這塊的關系真的都是大牛，要在社會上混的開，比在運營商內部混的開難多了……
這個部門不太好進，主要是因為社會關系復雜的人才好干，而且毫無技術含量，連exel都很少用……
其他財務，人力都是職能部門，職能部門最大的好處就是一般都跟領導一個辦公地點，待遇相對高的，跟著領導混呀（注意：待遇都是按照崗
位的，我說的是福利
比如報銷油錢啥的，畢竟算總部呀）。但這個地方有個壞處，就是一般都要干很久，也很難混出來，畢竟這種地方，領導需要的都是踏踏實實
，穩定的人……
綜合比較，最推薦的還是計劃建設和數據部，網絡部，市場部，（注意不是其下屬的xx中心）之所以這么說，要跟中國特色掛鉤，所謂的甲方
其實就兩個方面：要么你有工程項目，要么你有業務，總之，要有一大幫
人天天求你，因為他不干，別人就干！運營商的待遇是根年頭，職位掛鉤的，但是肥水是另外一回事……
再說說四大運營商，這個確實很難比較，但是中國的電信業發展史就是國家政策史！
現在的情況是移動一家獨大，確實牛的不行了，但是千萬別認為那是移動領導有方，員工能力強導致的！說這話要得罪不少移動的兄弟，哈哈
移動有今天完全是因為政策，98，99年的時候多少人死活不去當時的長途局，也就是現在的移動呀……
再舉個例子，00年的時候電信牛到什么程度，誰能想到他今天的經營困境……
其實還是開始那個觀點：現在熱門的十年后不一定還熱！
思路有點亂，一個一個說吧:
移動：
沒得說，員工待遇是最高的，現在正是高速發展的時候，市場在瘋狂擴張，是個非常不錯的就業地方。
但是移動也有幾個問題是很嚴重的：
1 很難留在省公司，甚至重點城市，下到地市，真的差別很大，基層永遠都是最苦，最沒錢的……
2 ab類的劃分，很多人都說沒區別，那我問個問題：既然沒區別，干嘛還要分ab呢，都a或者都是b就好啦……
3 移動的業務就這樣永遠猛增下去？總有一天會下降吧，當一個公司出現經營困難的時候，就跟現在的網通一樣……
4 移動很難升職，移動的年齡結構很不合理，基本上三級經理都是30歲出頭的樣子，不知道要熬多少年，才能熬到他們退休呀
電信：
電信的資本確實雄厚，你看看中國電信有多少通信樓就知道了，而且基本每個樓頂上都架著中移動的基站，這也是歷史的產物，一旦電信獲得
3g牌照，
那么唯一可以威脅移動的就是電信了，千萬不要迷信3g，3g基本都是高端用戶使用的，無論終端，還是業務都不是普通老百姓能承受的起的…
…
中國電信還有最大的資本：“電信”這兩個字！
說心里話，整個北郵的學生里面能明確分清楚四大運營商都是干嘛的，估計不多，別說普通人了，不要認為你知道的知識普通人也知道，因為
術業有專攻
我姥姥一直認為我是在電信局上班，其實該叫網通很久了……
其實我最看好的就是中國電信，人生就是一場賭博，誰又能看很遠呢……
電信的缺點是：
1 電信把主要經歷都放在市場上了，但是固網的萎縮是不可避免的，出現經營困難也是沒辦法的，很多人去電信都是搞基層市場營銷，這個其
實不是北郵人的特長
2 電信也一樣很難留省公司，ms都這樣
網通：
網通是窩里斗最厲害的地方，因為人家移動內部爭的是賺了很多錢怎么分，而網通是爭業務畏縮是誰的責任。這話就是開個玩笑，不過可以從
一個側面反映網通的困境
我總感覺網通的領導能力明顯不如兩位王總……
網通的缺點
1 人員組成很復雜，幫派明顯，最夸張的據說是退伍軍人團隊
2 業務畏縮嚴重，在這樣一個環境里，對人的壓力考驗很大
3 部分地市全員營銷，這種壓力不是一般人能承受的，網通的領導搞全員營銷是真厲害，不服不行……
4 網通對人才的重視程度是最低的，很多研究生都被派去看機房，甚至做市場……
聯通：
聯通是一個電信政策史的產物，有句最經典的形容：聯通是后娘養的……
同樣是移動運營商，跟移動的差距如此之大，完全是因為信產部根本不支持他，據說原來是電子部下屬的企業……
聯通的缺點：
1 全員營銷最夸張
2 社招比例超高
3 內部部門繁多，動不動搞個什么公司，甚至自己內部人還要爭市場，實在不理解……
4 業務線太長，肯定要賠錢，即使中移動搞全業務運營，他也沒這個能力，完全是死要面子活受罪……