標? 題: 目前流氓軟件的流氓程度已經令人發指

類似于 www.58.com www.byair.com 等每天都會從我的maxthon上跳出來，
設定了當作廣告去過濾，沒用，后來看板友的推薦，用了黃山去干掉他
結果提示是沒有問題了，結果當天下午就又開始跳了，卻發現我自己的幾個
軟件打不開了，然后查了下問題，原來是環境變量都被他去掉了，
58之流的還是會跳出來，但是顯示不出來了，后來一想，去看hosts
果然是把這些流氓都映射到127.0.0.1了，但是就是不能阻止它跳出來。。。
令人發指，不定期的不停的跳。
而且找不到這些軟件駐留的地方

自己的機器本來靠maxthon、微軟的防火墻+卡巴防得也不錯，一直以來沒有出過問題
自從裝了一個精靈版本的QQ，帶了很多流氓軟件，雖然都勾掉了
但是還是裝上了，類似于YOK的這種東西好多。
不過可能防病毒軟件之類的還是其了作用的，一直沒有出事情。
結果前幾天要用msn，需要在ie的網絡設定里邊修改代理服務器，
于是開了下ie，從此一發不可收拾，每天跳出n中不同的網頁，資訊的
購物的，下載游戲的，如果這些網頁的鏈接有用也就算了，有的根本就是騙點擊。
關鍵是都是不定時的跳，看東西的時候簡直要殺人。。。
這幾天打開ie的時候，突然發現ie不知道什么爬滿了toolbar
里三層外三層，
實在太流氓了，不過最近實在沒有時間整理這個東西，
只是提醒大家以后看到類似的軟件（特別是那個精靈QQ）要慎重啊。。。
很多即使你去掉選中，仍舊會裝上的。。。。

這兩年國內的共享軟件和免費軟件普遍肆無忌憚地附加流氓插件，已經到了見縫插針的地步。從侵害面的廣泛性來看，大概只有偷自行車的賊才能與流氓軟件的作者和傳播者們相媲美。

一開始只有3721，然后有了一大堆豬啊狗啊的，到了今天這個地步，事情已經無法控制了。在中國的互聯網上，什么事情只要有發臭的可能，最后就一定會臭到極點。這個姐姐那個丫頭的，再討厭也有限，大不了我們不理就是了。可是這些流氓軟件，到處摸黑攔路搶劫，搞得人防不勝防，連躲都躲不開。真不知道該對那些搞流氓軟件的人說什么好，說你們流氓無恥呢，你們也不在乎，而且也有辱技術斯文，好歹也是有技術含量的工作，比搞自拍的強多了，夸你們技術高超呢，還真不實事求是，你說你們做的這是什么玩意！？那點技術心思全下在這些歪門邪道上，最后搞得跟腳氣、牛皮癬、尖銳濕疣沒分別，怎么治也治不好。夠討厭的，按郭德剛的說法，罵死你們都有多的。

現在要想改變這個現狀，短時期看起來是不行了。如果解決不了問題，怎么也得追究一下責任吧！到底誰應該為流氓軟件的猖獗負責？原來只有3721的時候，都罵周弘一一個人，現在流氓多了，而且都隱藏起來，都不知道該罵誰了。一大票人耍了流氓又賺了錢，引來更多的人耍流氓，到后來錢不好賺了，干耍不掙錢也要把耍流氓進行到底，這就是今天中國的IT精英們。呸！

　　1，德商(MQ)：指一個人的道德人格品質。德商的內容包括體貼、尊重、容忍、寬容、誠實、負責、平和、忠心、禮貌、幽默等各種美德。

　　2，智商(IQ)：是一種表示人智力高低的數量指標。也可以表現為一個人對知識的掌握程度， 反映人的觀察力、記憶力、思維力、想象力、創造力以及分析問題和解決問題的能力。?
?
????? 3，情商(EQ)：指管理自己的情緒和處理人際關系的能力。

　　4，逆商(AQ)：指面對逆境承受壓力的能力，或承受失敗和挫折的能力。

　　5，膽商(DQ)：是一個人膽量、膽識、膽略的度量，體現了一種冒險精神。膽商高的人能夠把握機會，凡是成功的商人、政客，都具有非凡膽略和魄力。

　　6，財商(FQ)：指理財能力，特別是投資收益能力。財商是一個人最需要的能力，但往往會被人們忽略。

　　7，心商(MQ)：就是維持心理健康、緩解心理壓力、保持良好心理狀況和活力的能力。心商的高低，直接決定了人生過程的苦樂，主宰人生命運的成功。

　　8，志商(WQ)：指一個人的意志品質水平，包括堅韌性、目的性、果斷性、自制力等方面。

???? ?9，靈商(SQ)：就是對事物本質的頓悟能力和直覺思維能力。

　　10，健商(HQ)：是指個人所具有的健康意識、健康知識和健康能力的反映。

問：什么是編程的最高境界？
答曰：心中無物，因物而施，隨緣以應。

心中無物是指不要拘泥于語言的區分，所有的語言最終都是要轉化為機器語言執行的，是謂眾生皆平等，初學者對某個語言的執著與喜愛只是看到了一些表象的東西，是為有相。佛經有云：眾生執于有相，摶取色身，遂為情欲所蔽，首當破之。

編程的最終目標是要達到無相的境界，也就是因物而施，隨緣以應。充分了解各種語言的局限與優點，在系統中進行靈活運用，如以B/S為例，PHP以其KISS（keep it simple and stupid）原則及專注于WEB編程而聞名，但在數據庫連接處理方面則力有不逮，但是JAVA則在這方面有優勢，而一些復雜的算法則直接用C比較好，WEB顯示用的是HTML，客戶端腳本則是JS，看一下前面已經用了多少種語言，如果達到了多種語言轉換自如，收發隨心的境界，就基本接近大成了。

初級境界的看到的是各個單獨的語言，需要博覽群書，中級境界是能看到不同語言的優缺點，開始能組配使用，高級境界則心中無語言，完全由感而發，隨心所欲。
1、長的驚險.....有創意啊
2、你小時候被豬親過吧?
3、你長的很 愛國 很 敬業 很 有骨氣
4、長得真有創意，活得真有勇氣！
5、你長的真tm后現代
6、你長的好象車禍現場
7、你長的外形不準 比例沒打好
8、你干嘛用屁股擋住臉啊！
9、我覺得世界上就只有兩種人能吸引人，一種是特漂亮的 一種就是你這樣的
10、你的長相很提神的說!!
11、你需要回爐重造
12、他們怎么能管你叫豬呢？？這太不像話了！總不能人家長的像什么就叫人家什么吧！怎么能說你長得像豬呢？那是侮辱了豬。
13、靠，你tmd長得太好認了。
14、長的很科幻,長的很抽象!
15、見過丑的，沒見過這么丑的。乍一看挺丑，仔細一看更丑！
16、長的很無辜，長的對不起人民對不起黨。
17、你長的拖慢網速，你長的太耗內存
18、你光著身子追我兩公里 我回一次頭都算我是**!
19、大哥，把你臉上的分辨率調低點好嗎？
20、你長的違章!
21、國際臉孔世界通用
22、很惋惜的看著他說："手術能整回來嗎？"
23、你的長相突破了人類的想象...
24、你張的很野獸派嘛！！
25、你還沒有進化完全，長的象人真的難為你了。
26.我想看著你說話，可你為什么把臉埋在你的屁股里？...哦？對不起，我不知道那是你的臉，那你的屁股哪兒去了？
27.我也不想打擊你了。你去動物園看看有沒有合適的工作適合你，你這樣在街上亂跑很容易被警察射殺的。
28、mmd,我從沒見過長的這么有考古價值的.
29、長的飛沙走石 鬼斧神功 　[引子]
　　 現在的年輕一代，實際上是中國社會轉型中的一代，注定要承受付出轉型代價的一
代。他們的上一代，實際上仍然在吃傳統體制的舊飯，并未真正的投入到市場競爭中；
他們的下一代，將因為社會的不斷進步而獲得很大程度的勞動保障；而他們這一代，將
注定在20年后的“白領失業浪潮”中變成中國社會最悲慘的人。這是時代的代價，沒有
辦法的。
　　
　　[正文]
　　首先要澄清一個流毒廣泛的說法：大學畢業第一份工作不重要。
　　這絕對是極其錯誤的。它給了廣大蒙蒙董董的大學畢業生一個錯誤的認識，對相當
一部分人造成了無可挽回的損失！大學生就業選擇，是對一個人十年內的生活產生重大
影響的關鍵決策，是極其重要的。
　　
　　那么找怎么樣的工作比較好？什么樣的行業算好？大公司好還是小公司好？如何正
確的理解當前工資和未來發展？一系列的問題擺在大學生的面前。下面我首先對要考慮
的宏觀策略問題進行分析，然后再進行個別具體問題的解答。
　　
　　一、 中國現階段職場利益集團劃分
　　這才是一個大學畢業生首先要知道的大問題。學校的主任不會和你說的，公司招聘
時也不會和你說的，因為利益只有少部分人能夠分到；你父母也不一定會和你說的，因
為他們很可能也是糊涂的。如果這一部分已經有人很明確的告訴你了，或者你個人已經
很敏銳的感知到了，那么恭喜你！你已經可以關閉這篇文章了，因為你已經是明白人，
不需要我浪費口舌。
　　
　　（一）5大利益象限
　　 中國的社會處在重要的轉型變化中：由計劃經濟轉向“有中國特色的市場經濟”。
這個過程是一個利益格局的重新分配的過程。在就業市場上，我們可以按大的方面對各
種利益單位歸類如下：
　　1． 公務員（含事業單位）
　　2． 壟斷行業國企
　　3． 競爭行業國企
　　4． 外企
　　5． 民營企業
　　差不多所有的利益單位都可以在上述歸類中找到位置。首先你要明白的是，這不是
理論研究，這和你未來的事業、收入、地位、家庭都有直接的聯系。你首先要明白的
是，在招聘會上準備招聘你的這個公司（單位）到底是屬于哪個象限的？
　　不同的象限擁有的力量和資源是不一樣的。這導致了在不同的象限就業獲得收入的
能力也大不一樣。在你選擇公司之前，一定要清楚的了解這些。在目前的中國，社會資
源高度集中在少數公務員（即官員），以及壟斷國企的手中。但是不同的地區，由于社
會財富水平不一樣，因此公務員集團的收入相差是很大的。雖然國家規定的工資待遇大
家都一樣，但是你到廣東、華東一帶了解下公務員的實際年收入，你就不難理解為什么
那么多你的同齡人在報考公務員了。實際上，即使在經濟欠發達地區，公務員在當地人
群中仍然屬于高收入群體。而且也許更關鍵的是，風險非常小。收益和風險成正比，你
一定在課堂上學過吧？哈哈，告訴你，那是西方經濟學原理，我們是中國特色的，不一
樣的。在中國當公務員，風險小，收益大。也許你會說，不對啊，在你們哪個地方，公
務員待遇也不怎么樣啊？那么我要告訴你：第一，你不能只看表面收入而不看灰色的部
分；第二，當前中國允許地區間人員流動，因此由于不同地區經濟財富水平差異很大，
因此落后地區的公務員確實是比發達地區的一般白領差的。這也就是利益格局的復雜之
處，沒有絕對的。
　　
　　 我們再來看一看國企的情況。一說到國企，很多人馬上就想到下崗。這種觀念也是
錯誤的。首先，解雇員工并不是國企獨有，大量的私企每年都在大量解雇員工，并沒有
任何人給他們補償，給他們“安置”。同時，也不是任何國企都效益不好，都需要下
崗。我們看利益格局，首先要看誰擁有力量和資源。在中國，說白了就是誰擁有政府力
量和行業壟斷的權力，想效益不好都難。這不是國企還是私企來簡單劃分的。例如中國
移動、電信、銀行、石油，這些壟斷性行業中的大國企，個個效益好。而那些國家已經
“完全放開”了的競爭行業的國企，幾乎都是完蛋兩個字（不含假裝放開的行業）。這
里面有個很清晰的發展脈絡：在90年代初，只有國企存在，民營力量非常微弱。而國企
長期的低工資、高福利政策，使得閘門打開后第一批進入市場經濟的人嘗到了“高”工
資的甜頭；在90年代末，以2000年為分界線，時局發生了明顯的轉變。在抓大放小政策
下，壟斷行業的國企迅速利用其行政資源做市場經濟，毫無懸念，他們無往不勝，獲得
了大量的利潤；當前階段，以2005年為分界線，則又是另外一個嶄新階段的開始。各地
MBO此起彼伏了。在這種情況下，壟斷國企將出現分化，具體發展的預測比較復雜，我將
在另外的文章中專門分析。但無論如何，在當前階段壟斷國企是一個非常強勢的高收入
集團。要注意的是，即使是現在那些45歲左右下崗破產的競爭行業國企員工，在他們象
你們這么大就業的時候，他們當時的工作仍然是最好的，收入也是最高的。只是現在利
益格局已經改變。
　　
　　 再來看下外企的情況。外資企業主要是依靠資金力量、和政府的關系、以及高水平
管理在做事情，可以說是中國第一批真正的企業。但是，他們在中國仍然要遵守中國的
潛規則的。由于能夠跨國經營的外企一般都是實力比較雄厚的，因此外企是一個非常強
大的利益單位，也是就業的高收入單位。注意，那些中國人海外注冊弄的假外企不算，
臺灣、香港企業算民企。
　　
　　看看民企的情況，民企仍然不占中國經濟的主體。他們在政府力量和占有資源上都
相對比較弱。在完全競爭的行業，主要是進去的比較早的一批民企做大了，擁有一定的
力量。而大量的民企在充分市場競爭中生活質量都不高。因為中國并非真正的市場機
制，有關的法律法規很不健全，或者有法不依，或者有部分人有權不依，這造成了中國
的完全競爭行業“扭曲競爭”的現象；在非完全競爭的行業，民企則主要是依附在某些
擁有資源的單位周圍生存，這種狀態打個比方就是例如吸附在某個樹上的蟲子，形成了
一個又一個的非競爭性關系利益群。由于職業保護的法律型同虛設，以及缺少工會等代
表員工利益的力量，直接造成了民企員工在職場上成為弱勢群體。也許你會問，那為什
么國家關心國企下崗員工，而沒有關注民企解雇員工呢？很簡單，因為國企下崗員工年
紀已經大了，無法再找到足以維持原來生活水平的工作了。而中國的市場化進程才剛剛
開始，民企員工大多數都是年輕人，社會問題并不明顯。
　　
　　好了，現在清楚些了吧，首先要看你要去的公司（單位）是在上述哪個象限。象限
屬性從大勢上決定了你以后可能獲得的收入和地位。而你個人的能力，是在大波浪上翻
起的小水花。可以說，判斷大勢的能力比從事具體事情的能力重要得多。也許你要說，
好象哪個象限都有收入高的人啊。是的，可是你不要忘記了，在不同象限獲得高收入和
地位的可能性，以及需要付出的努力是不一樣的。在一些象限，你只要跟上平均水平，5
年以后你就可以很輕易的存上一大筆錢，買上房子和車子；而在一些象限，你要十分努
力，10年以后，你有可能存上一些錢，買上房子和車子，而當你達到這個水平時，在優
勢象限的和你同時起步的人，已經存上了更多的錢，換上了更大的房子和車子。象限是
有優劣差異的，起點相同的人，由于選擇了不同的發展通道，同樣都很努力，但落到的
結果將天差地別。
　　
　　其次，光看哪個象限還不足夠。因為在同一個象限中，仍然存在著巨大的、人為因
素造成的微妙區別！
　　
　　
　　二、 轉型中的一代
　　中國的事情要用放大鏡看才會清楚，這也是老外永遠無法真正了解中國社會的原
因。上述人為差別按利益象限的不同也有差異：
　　
　　1． 公務員、國企類，正式工和非正式工的差異
　　政府工作人員難道也有非正式工？是的，如果你還不知道，只能說明你孤陋寡聞。
政府工作人員分為兩類：國家正式編制的公務員以及所謂的“政府雇員”。在某些地
方，特別是經濟貧窮的省，這兩者收入差距不大；而越是經濟富裕的省，這兩者的收入
差距就越大。政府雇員要轉為國家正式編制的公務員，有很大的難度，沒有關系基本不
用想。因此，即使你通過了國家公務員考試，即使你已經被某政府單位接收了，你一定
要打聽清楚，你到底是去做公務員，還是去做政府雇員？
　　中國所有的國企都有正式工和非正式工的差異。這種制度安排直接來源于計劃經濟
下國家對個人的身份控制。在當年，一般都是“出身好”的人成為正式工，出身差的人
自然就是非正式工。現在這種出身制度已經被掃進歷史垃圾堆，但所謂的用工制度卻遺
留了下來，同時被賦予了新的含義。在壟斷性的國企，在市場中利用壟斷優勢嘗到了大
甜頭，自然要更加緊去獲取市場利益。這時人力資源就成了問題。一方面，老的正式工
就像八旗兵一樣早就失去了打仗的勇氣和能力，那么用什么人去攻打市場呢？另一方
面，中央不斷要求這些壟斷型的國企改制，優化人員結構，降低人員成本，那么怎么優
化？怎么降低呢？很簡單，大量招聘非正式工。一方面用這些新鮮血液來攻打市場，充
當炮灰，解決人力資源問題；另一方面將這些非正式工的工資進行市場化（壟斷國企正
式工的工資水平大大高于市場水平），這樣就拉低了整個企業的人均成本，完成了國資
委布置的改制要求之一，而且不會損害正式工的利益（國企領導層是正式工利益的代
表）。這表明了，國企已經蛻變成為了一個市場怪胎，一方面利用國家力量獲取市場利
益，一方面成為為小部分人謀取利益的工具。但是要注意，當前還是有可能進入正式工
群體的，因為正式工是一個松散的利益集團，這個集團也要不斷的吸收新鮮血液的，否
則會邊緣化，最終喪失其優勢地位。非正式工的收入大概是正式工的1/2到1/4。當然，
在這里不是進行道義分析，而是要你去了解清楚，你到底是去做正式工，還是去做非正
式工？
　　
　　2． 外企類，大陸工和非大陸工的差異
　　 在外企，差別主要體現在大陸工和非大陸工之間。大陸工工資一般是非大陸工的
1/5到1/10。這是合理的。因為外企到中國來投資的90%的理由就是因為你人便宜，不是
因為你是文明古國，也不是因為你有三個代表。人家的要求是合理的。當然，即使是這
1/5到1/10的收入，和其他國人相比，仍然是很不錯的。當然，外企工作是很累的，風險
和收益成正比。那為什么外企還要招聘非大陸工呢？這里你要清楚的知道，主要是因為3
個原因：第一，需要一些可以信任的人來管理（受法制國家法律約束的人）；第二，需
要一些精通英語的人（能用英語思考）來管理；第三，需要一些具有國際視野的人來管
理。那是否你就只能當大陸工了呢？不是的。你應該清楚的一點是，你也是有機會成為
非大陸工的。這就是為什么這么多人去美國留學的原因。當然，僅僅留學是不夠的，一
定要在美國就業并拿到綠卡才行。現在很多外資企業的CEO，當初就是在美國做體力工混
到的綠卡，然后因為精通兩邊語言的優勢，跨國企業需要在中國建立代表處，就找這樣
的人去做所謂的“首席代表”，然后又逐步提升，就是這樣的。當然，隨著現在對外交
流的越來越多，要求也越來越高了，但成為非大陸工，仍然是有可能的。
　　
　　3． 民企類，股份工和非股份工的差異

　　 在民企，差別主要體現在股份工和非股份工之間。股份工主要是哪些有使用股份來
吸引人的企業中才有，是最初創業階段加入的員工。例如華為就有相當多的股份工。非
股份工則是那些很后才加入的員工，或者是那些很早加入，但對于公司沒有什么價值的
員工。在經過了創業階段以后，企業一般就不再需要用股份來吸引初級員工了，招聘主
要就是填補戰斗減員——有人走了，就招新的。期權一般用于高級管理者，由于本文分
析的是大學生就業，因此與它無關。中國大部分民企生存環境非常惡劣，自身都難保，
員工待遇就可想而知了。當然，創業型民企失敗的概率是非常大的。你決定去民企前，
一定要了解清楚，是創業擴張型的民企，還是補充戰斗減員型的？
　　
　　 現在的年輕一代，實際上是中國社會轉型中的一代，注定要承受付出轉型代價的一
代。他們的上一代，實際上仍然在吃傳統體制的舊飯，并未真正的投入到市場競爭中；
他們的下一代，將因為社會的不斷進步而獲得很大程度的勞動保障；而他們這一代，將
注定在20年后的“白領失業浪潮”中變成中國社會最悲慘的人。這是時代的代價，沒有
辦法的。
　　
　　
　　三、 職業生涯設計
　　從整體而言，這一代人注定要承受社會轉型的代價。但從個體而言，仍然可以盡力
去爭取好的結果。這也是本文的意義所在。
　　其實從上述分析，對于職業市場中哪些象限比較好，哪些象限比較差，可以說已經
是一目了然了。為了更加清楚的查看，現按優劣程度將其排列如下：
　　1． 外企非大陸工
　　2． 經濟發達地區公務員
　　3． 壟斷國企正式工
　　4． 民企股份工
　　5． 外企大陸工
　　6． 政府雇員
　　7． 競爭國企正式工
　　8． 壟斷國企非正式工
　　9. 競爭國企業非正式工
　　10. 民企非股份工
　　
　　也許你可以舉出一些反例，但是要注意，上述情況是對一般情況的總結，不包含一
些特殊情況，例如你們那里特別窮，公務員拿不到任何灰色收入等情況。
　　
　　好了，在你找工作的時候，你要記得的是，盡量往高處走。不要被一些花言巧語所
迷惑，不要被一些所謂人力資源專家的“看長遠發展”的說法所弄糊涂。你一定要記
住，你站的越高，那么你跳的就越遠，看長遠發展絕對是起點高的跳的遠。不要相信專
家們所謂的職業生涯設計，那不是真的。
　　
　　
　　四、 具體問題解答
　　1． 如何辨別正式工崗位和非正式工崗位？
　　對于公務員，要詢問是否進入國家編制。如果不進編制，即為政府雇員；對于國
企，不要直接詢問是否正式工，他們會義正言辭的告訴你：“我們這里都是正式員
工”。你要注意，這里多了一個字：正式“員”工，里面分為正式工和非正式工。（要
記住，中國的國企和央視是一家的，說的話一定要反著聽，不然你一定上當）你最好是
找內部人了解下，這樣最清楚。如果不認識人的話，你應該看他這個招聘是什么部門在
主要操作。如果是某個業務部門自己在招聘，而不是總部人力資源部出面招聘的話，多
半都是非正式工了。最后，可以詢問多久可以“轉正”，如果他們閃爍其詞，仍然在解
釋 “都是正式的”云云，或者他們告訴你3到6個月的“試用期”，那么你基本可以肯定
是非正式工了。
　　
　　2． 要不要在意開始的收入？
　　很多專家在這個問題上胡說八道。他們認為一開始不要太在意收入，要看長遠發
展。這是典型的不負責任專家。你可以想象一下，什么東西決定了一個崗位的收入？很
簡單，在不同公司間，市場形式好的，有長遠發展的公司的崗位，要比沒有前途公司的
同樣崗位收入高；在一個公司內部，有長遠發展規劃的重要崗位要比沒有前途的臨時崗
位的收入高。開始收入的高度反映了公司對你這個崗位的重要性的看法。你是認為一個
重要的崗位有前途，還是認為一個不重要的崗位有前途？
　　
　　3． 去大公司還是去小公司？
　　還有一種騙人的說法，是說去小公司更可以鍛煉人。這種說法荒謬無比。小公司由
于實力不濟，往往沒有高手級的人才，也無法開展一些需要強大資源才能進行的市場運
作。這決定了你無法向真正的高手學習，也無法積累大型市場運作的經驗。記住，鍛煉
打大仗的本領，比鍛煉一兩個人單打獨斗的經驗有價值得多。
　　
　　4． 白領會失業嗎？
　　答案是：“會，而且會大規模失業。”你要知道的一點是，中國是一個人力資源無
窮無盡的國家，還有那么多的農民在等待著加入城市就業大軍。現在的所謂白領，不過
是在吃青春飯而已。等他們40歲左右的時候，大量的新的年輕畢業生能夠用比他們低的
工資來做同樣的工作（估計那時中國的勞工保障法案仍然是不健全的，也沒有什么工會
來保護他們），那個時候，就會出現中國第一次大規模的白領失業浪潮。
　　
　　5． 做專業性的工作，還是做銷售？
　　要看個人情況而定，一般情況而言，首先要看自己是否有做銷售的潛力；其次，要
看是銷售的領域是否有技術含量，不要放棄自己的專業而去做沒有什么技術含量的銷售
業務。如果你已經擁有了一個很有技術含量的專業，如醫學、法律等等，千萬不要放
棄，機會成本太高了。你要知道，在這個專業領域，沒有多少人能夠和你競爭的（眼睛
別只盯住每年畢業的那些醫學畢業生），因為你要知道，如果你改行去賣保險，那么將
有數千萬職高生、失業青年和你競爭，而且很可能你競爭不過他們。但是，如果是在有
技術含量的領域，從事市場工作往往是一條捷徑。
　　
　　6． 找工作通過什么渠道比較好？
　　不同的渠道，主要用來發布不同的崗位。例如，招聘網站、是外企招聘大陸工，民
企招聘非股份工比較多用的渠道；國企招聘非正式工多用報紙、人才市場；而公務員、
國企正式工，則多半要通過內部關系來介紹了。
　　
　　7． 找什么樣的行業比較好？
　　這里一定要注意了，大學畢業生找工作，主要是找行業，而不是看你學的專業是否
“對口”。對行業要有提前預測性。現在好的行業未來不見得好。在中國未來5年我比較
看好的行業是：微電子、金融、建筑、法律、醫藥、生化。如果你學的專業正好是這幾
個，那很好；如果不是也不要緊，你可以考研究生，也可以去做這些領域的市場工作。
記住，要做Sales，也要做這些有前景行業的Sales，而不要去做超市的Sales. 1.把C++當成一門新的語言學習(和C沒啥關系！真的)

2.看《Thinking In C++》，不要看《C++變成死相》；

3.看《The C++ Programming Language》和《Inside The C++ Object Model》,不要因為他們很難而我們自己是初學者所以就不看；

4.不要被VC、BCB、BC、MC、TC等詞匯所迷惑——他們都是集成開發環境，而我們要學的是一門語言；

5.不要放過任何一個看上去很簡單的小編程問題——他們往往并不那么簡單，或者可以引伸出很多知識點；

6.會用Visual C++，并不說明你會C++；

7.學class并不難，template、STL、generic programming也不過如此——難的是長期堅持實踐和不遺余力的博覽群書；

8.如果不是天才的話，想學編程就不要想玩游戲——你以為你做到了，其實你的C++水平并沒有和你通關的能力一起變高——其實可以時刻記住：學C++是為了編游戲的；

9.看Visual C++的書，是學不了C++語言的；

10.浮躁的人容易說：XX語言不行了，應該學YY；——是你自己不行了吧！？

11.浮躁的人容易問：我到底該學什么；——別問，學就對了；

12.浮躁的人容易問：XX有錢途嗎；——建議你去搶銀行；

13.浮躁的人容易說：我要中文版！我英文不行！——不行？學呀！

14.浮躁的人容易問：XX和YY哪個好；——告訴你吧，都好——只要你學就行；

15.浮躁的人分兩種：a)只觀望而不學的人；b)只學而不堅持的人；

16.把時髦的技術掛在嘴邊，還不如把過時的技術記在心里；

17.C++不僅僅是支持面向對象的程序設計語言；

18.學習編程最好的方法之一就是閱讀源代碼；

20.請閱讀《The Standard C++ Bible》(中文版：標準C++寶典)，掌握C++標準；

21.看得懂的書，請仔細看；看不懂的書，請硬著頭皮看；

22.別指望看第一遍書就能記住和掌握什么——請看第二遍、第三遍；

23.請看《Effective C++》和《More Effective C++》以及《Exceptional C++》；

24.不要停留在集成開發環境的搖籃上，要學會控制集成開發環境，還要學會用命令行方式處理程序；

25.和別人一起討論有意義的C++知識點，而不是爭吵XX行不行或者YY與ZZ哪個好；

26.請看《程序設計實踐》，并嚴格的按照其要求去做；

27.不要因為C和C++中有一些語法和關鍵字看上去相同，就認為它們的意義和作用完全一樣；

28.C++絕不是所謂的C的“擴充”——如果C++一開始就起名叫Z語言，你一定不會把C和Z語言聯系得那么緊密；

29.請不要認為學過XX語言再改學C++會有什么問題——你只不過又在學一門全新的語言而已；

30.讀完了《Inside The C++ Object Model》以后再來認定自己是不是已經學會了C++；

31.學習編程的秘訣是：編程，編程，再編程；

32.請留意下列書籍：《C++面向對象高效編程（C++ Effective Object-Oriented Software Construction）》《面向對象軟件構造(Object-Oriented Software Construction)》《設計模式（Design Patterns）》《The Art of Computer Programming》；

33.記住：面向對象技術不只是C++專有的；

34.請把書上的程序例子親手輸入到電腦上實踐，即使配套光盤中有源代碼；

35.把在書中看到的有意義的例子擴充；

36.請重視C++中的異常處理技術，并將其切實的運用到自己的程序中；

37.經常回顧自己以前寫過的程序，并嘗試重寫，把自己學到的新知識運用進去；

38.不要漏掉書中任何一個練習題——請全部做完并記錄下解題思路；

39.C++語言和C++的集成開發環境要同時學習和掌握；

40.既然決定了學C++,就請堅持學下去，因為學習程序設計語言的目的是掌握程序設計技術，而程序設計技術是跨語言的；

41.就讓C++語言的各種平臺和開發環境去激烈的競爭吧，我們要以學習C++語言本身為主；

42.當你寫C++程序寫到一半卻發現自己用的方法很拙劣時，請不要馬上停手；請盡快將余下的部分粗略的完成以保證這個設計的完 整性，然后分析自己的錯誤并重新設計和編寫（參見43）；

43.別心急，設計C++的class確實不容易；自己程序中的class和自己的class設計水平是在不斷的編程實踐中完善和發展的；

44.決不要因為程序“很小”就不遵循某些你不熟練的規則——好習慣是培養出來的，而不是一次記住的；

45.每學到一個C++難點的時候，嘗試著對別人講解這個知識點并讓他理解——你能講清楚才說明你真的理解了；

46.記錄下在和別人交流時發現的自己忽視或不理解的知識點；

47.請不斷的對自己寫的程序提出更高的要求,哪怕你的程序版本號會變成Version 100.XX；

48.保存好你寫過的所有的程序——那是你最好的積累之一；

49.請不要做浮躁的人；

50.請熱愛C++! 一　并不成功的開始

　　我所讀的學校是中國西部的一所普通高校。我進大學后也和大多數同學一樣，過著60分萬歲的日子，除了對編程比較感興趣外。（呵呵，好多室友都說我外表女人，內心卻男人：喜歡寫程序，喜歡和男生打星際，喜歡打CS選土匪，拿AK47）四年的大學生活淘進了我剛進校時的傲氣與自尊，在梔子花開的季節，我面對的卻是無法把握的未來。畢業了，是的，四年象夢一樣。男友執意去了中國最繁榮的大都市，我卻希望留守相對平靜的近在咫尺的西部城市，結局是可想而知的。痛苦十分短暫，因為迫在眉睫的生存問題變得急為嚴峻。幸運的是，2004年7月我很順利的找到了一份程序員的工作。

　　我的第一份工作比較輕松，就是做MIS系統，寫寫C#代碼。工作很輕松，帶我的經理也很照顧我。于是我每天過著上班下班的生活，每天穿梭在熙熙攘攘的人潮當中，全然沒了生活的壓力。這樣的生活也讓人討厭，日子太無聊了，無非就是寫著重復的代碼，再就是在天涯上閑逛。這樣的日子結束于我看到的一篇文章，題目我記不太清楚了，好像是：成為IT精英，我奮斗了7年。
　　
　　當時很受鼓舞，也很自責。大學的四年已經荒廢，難道還要重蹈覆轍？ 于是我有了想離開這個安逸的城市，去節奏相對較快的城市鍛煉一下自己。
　　　　
　　于是在今年年初，我毅然背起行囊，踏上了南下的火車。

　二　初來乍到
　　　　
　　一下火車，我來到人山人海的車站廣場，看著人山人海，心里沒有底氣，畢竟是第一次出遠門。但是只覺告訴我，先要找個落腳的地方。雖然我帶了5000塊，但是我卻不敢亂花一分錢，因為在我印象中這座城市消費比原來的城市高多了。我得想辦法盡快找到工作。
　　　　
　　經過2個多小時的尋找，終于讓我找到了一個網吧。于是不顧旅途勞累，趴在電腦前就上51JOB ，簡單回顧了自己的工作經歷，然后填寫了簡歷，在網上投。時間過得很快，一下子到了中午。我出了網吧，胡亂吃了碗酸辣粉。然后去找旅館，這里的旅館真的很多，各種檔次都有，我找了一個看上去覺得比較安全的旅館。130一晚上，好心疼！！！盡管很累但是，大半個晚上我都沒有睡著，雙手緊緊的抓住手提袋。到了下半夜，我才慢慢的睡著。
　　　　
　　早上起來的時候已經是9點多了，我洗漱完畢。雙眼盯著手機屏幕，生怕會錯過面試電話。也許我運氣真的不錯，大約10點，手機響了。我趕緊接了，一時高興得語無倫次。電話里一個女聲：您好，請問您是XX么？我們是yy科技有限公司，想約您下午面試......
　　　　
　　 掛了電話，我高興得不知東南西北了，沒想到這么快就有回應了。下午出門的時候我化了點淡妝，出門了。我按著yy公司的提示，費了將近2個小時才找到地方，真后悔沒有買張地圖。到yy公司的時候已經是下午4點了。
　　　　
　　面試我的是位女經理。30分鐘過后，我們談得比較好。我自信滿滿的，呵呵。
　　　　
　　最后經理問我期望的薪水時，我咬咬了牙，很小聲的說了句3500 .經理說，其實你比較符合我們的要求，但是薪水可能不會那么高。我小聲問她能給我多少，她說句2000。但是我心都冷了，我來這個城市之前的工資也有1500啊。。我說了句考慮考慮后，出了yy公司的大門。在傳說中，這個城市不是每個人都拿高工資的么？怎么會這樣？失望和痛苦同時襲來。
　　　　
　　 回到旅館我仔細總結了一整天，得出結論：1.不是沒有高工資，而是所掌握的技能門檻比較低，導致沒有什么競爭力。2.一個規律：IT技能（不精通的情況下），技術門檻低的入門較容易的，在市場上競爭力不大（精通后，每項IT技能的競爭力相差不大。）3.所以我決定，去學習新的東西，門檻稍稍高那么一點的東西。

　　注意拿定，我回顧了自己所學的東西，覺得C/C++基礎還可以，而且上學的時候寫過一段時間的VC，于是決定啃C/C++。我開始在網上投C/C++相關的職位，把薪水要求降到2500～3000。上天又一次眷顧了我，四天后我找到了一份工作，工資2500，包住宿。唉，總算是定下來了，接著我便寫了個學習C++的詳細計劃，花了1500元買了個二手電腦。工作后，我覺得極其的不適應，這個時候才知道，我對C++的理解是何其膚淺！基礎太差了。。。自尊心一向很強的我，受了很大的刺激。我覺得，是時候努力了！
　　　　
　　在工作的時候我積極的請教同事，下班后我在宿舍里瘋狂的肯C++,在網上下載了教材。一行一行認真的讀，上機練習，從基礎開始。一步一步的來。在剛開始的一個月里，幾乎每天都是凌晨才休息。但是我覺得很欣慰，因為我逐漸適應工作了，而且覺得越來越理解C++的內涵。連續這樣3個月后，我終于對工作得心應手了，VC的底子也逐漸厚實。回想原來的夜郎自大，真的很好笑。現在我對C++無疑是敬畏的。
　　　　
　　 原來以為自己有多厲害，其實自己差得要命。不懂虛函數有什么用，不知道除了構造函數，析構函數外還有拷貝函數，還有深淺拷貝之分。不懂什么是多態，不懂什么是抽象類，不知道C++里居然還有個STL庫。隨便拿本VC的書就寫程序，甚至不知道APP WIZARD生成程序的入口。
　　　　
　　 經過了三個月的苦心孤詣終于有點眉目了。我沒有直接用VC，而是從SDK入手，用SDK寫了將近一個月的程序。終于知道了windows里面居然還有消息機制，每個應用程序還有消息隊列。編譯器分配存儲空間的時候居然還有內存對齊。這些新奇的東西讓我興奮，我每天如饑似渴的讀著各類電子書。
　　　　
　　《深入淺出MFC》,《高質量C/C++編程》，都是我的寶貝。
　　　　
　　是的，正象很多人說的一樣，沒有幾年是無法精通VC的。但是，我們無需精通每個方面，我們只需足夠熟悉我們工作所用到的部分。DLL,數據庫，組件技術，圖形技術，進程調度，多線程等等，網絡...太多太多了，MFC是如此的龐大。
　　　　
　　 也許是我心高氣傲，當經理跟我說轉正給我3000的時候，我拒絕了，我覺得自己可以拿更高的薪水。于是我辭職了。

　　三.我和unix的約會
　　　　
　　這次的離職，沒有給我帶來什么憂慮，可能通過前斷時間的學習有了些許的底氣。可能大家很奇怪，為什么上文多次提到工資，請原諒我的俗氣！當愛情不能依靠時，金錢是能唯一給我安全感的東西。
　　　
　　 這一次我打算找名氣稍微強一點的企業。正好，TX公司正開招聘會。我一大早趕到招聘會現場，很熱鬧，已經有很多人在那里面試了。等了大約半個小時，終于輪到我了。面試官沒有象我想象的那樣提一些基礎知識，而是直接問我對UML怎么理解，對UI設計有什么心得這些抽象的問題。我回答得吞吞吐吐，語無倫次，結果是可想而知的。55555555，真的好慘，這個全國著名的SP把我就這樣簡單的拒絕了，好打擊人啊。但是這次來并非沒有收獲，因為在我走出招聘會場的時候，我留意到unix/linux展臺門可羅雀，于是一個計劃又在我內心醞釀。我回家后在網上搜集linux入門資料，然后把電腦硬盤格式化，為了表示學習linux的決心，我給windows 15G，給了linux 25G，就這樣開始了我的學習linux之旅！
　　　　
　　第二天，我從朋友那里打聽到GDNT有個招聘會，于是又風風火火的趕去。GDNT的面試也給了我重重一棒子，讓我好痛苦。在痛苦中過了3天后，一個高中同學說她們單位要招VC方面的人。我當時真的很高興，也很緊張，因為這次面對的公司是中國著名電信運營商的研發中心。由于朋友的引見，面試很快確定在2天后。在這兩天里，我把所有關于C/C++的知識點復習了一遍，然后閱讀了一些網絡方面的資料。果然功夫不負有心人，2個小時的比試面試過去了，我成了她們的一員。最后PM許諾試用期給我4K。
　　
　　這里的工作環境很好，工作也比較輕松，也許所有國企都是這樣的把。下午2:00上班，中午可以休息兩個小時。單位食堂的伙食豐富而且價格便宜，一般不超過5元，最令人覺得溫馨的是飯后偶爾還會發水果。真的是好幸福，呵呵。
　
　　在這里主要做的是一些交換網管系統，在這期間我跟PM學了不少東西。熟悉了HW,ZTE的很多產品，以及COBAR接口規范。私下還對7號信令做了比較詳細的閱讀，而且對很多網絡協議有所了解了，比如SNMP,RIPv2、OSPF、IGRP，還學會了怎樣使用CLEARCASE等工具。但是，最大的收獲莫過于對UNIX的學習了。在這里有很多UNIX機器，HP-UNIX ,IBM-AIX,SUNOS 等等。

　　每天下班后我沒有直接回家，而是留在了單位telnet到SUNOS上，開始了我學習unix的計劃。幾乎天天都是10:00以后才離開單位,搞不懂的就問人
　　　　
　　或者在網上找資料。回家以后，我繼續在linux上學習一直到轉鐘。這期間我真的學了很多，跟windows上寫程序完全不同了，似乎更關心細節，更關心操作系統了。經過大約3個月的摸索，終于對unix有所了解了，覺得好多東西豁然開朗。進程通訊，進程管理，頁面置換，信號燈，線程池這些東西是我在windows下寫程序從未接觸過的。
　　　　
　　覺得學習unix真的很幸福，每天進步一點，會讓我睡得踏實。把《unix高級環境編程》學完后，我開始慢慢的請教前輩，有關嵌入式的開發的問題。
　　　　
　　慢慢學著分析內核情景，裁減內核，底層的東西讓我覺得好奇。還有一件讓人特興奮的事兒，咱們科室好多開發人員都是女同志，PM也是女人。

　　四.突破5K的日子
　　　　
　　時間飛快，轉眼四個月已經過去了。我覺得是時候該離開這個安逸的國企了，說真的，真有些舍不得，我向PM提出辭職時，經理非常真誠的挽留我，說我工作做得不錯，叫我考慮考慮再走。這里的人真的很好，學習的氣氛也很濃，也許我希望日子過得緊張一些。經理說我這樣跳來跳去不利于自身的發展。也許她是對的，也許是我太倔犟，終于還是走了。我知道，當我交出那張卡，就再也不能回來了，走出大門站在華景的天橋上我默默的站了10分鐘，仰望著那熟悉的大廈。
　　　　
　　 晚上回去改了改簡歷，然后在網上投。躺在床上，看著天花板，突然之間覺得好孤單，這里一個親人也沒有，鼻子很酸，好想哭。客廳電視機里傳來世界杯預選賽的吶喊（我和一個男生一個女生合租三室一廳）。我走出客廳和那個男生談了很多，也知道了他很多事情。現在才知道，雖然是合租，但是彼此溝通真的很少。他原來是在XTKJ工作，后來跳到外企，也是搞IT的，也是程序員。一個人到南方。
　　　
　　當時聊了很多，不覺到了凌晨。不過我們都沒有睡意，于是他問我會星際否，我一拍即合。他很驚訝的看著我：你真的會。我說試試就知道。于是我們各自回房打開電腦，比賽開始了，呵呵。也許是他太輕敵，第一場，我選蟲族，他選人族，結果被我出快狗偷襲成功，不過后來幾場我都輸得很慘，呵呵。
　　　　
　　 第二天睡到中午才起來，1點多的時候突然來了個電話，通知我去面試，職位是linux程序員。我趕快打扮起來：）。照鏡子才發現，自己瘦了好多，也憔悴了不少。我穿上了自己最漂亮的衣服，然后簡單了畫了一下眉，打了粉底和眼影，并且還畫龍點睛的摸了腮紅。呵呵，自己對著鏡子傻笑。
　　　
　　 到了面試的公司（一個剛成立不久的外企，VOIP設備商），和PM談得很順利。他問的問題也很簡單：函數傳值傳址的區別，常用的進程通訊方式，和我做過的一些項目等等。。最后PM問我期望的薪水是多少。我怯怯的說了句：5K 。 經理摸了摸前額想了想對我說：這樣把，你好好干，試用期我給你5.5K.
　　　　
　　 出了公司門，感覺天空一片蔚藍。

1，不要玩游戲，至少不要玩網絡游戲我認識計算機專業比較好的大學朋友中沒有一個玩網絡游戲的.

2，不要用分數衡量自己專業能力。自己一定要多去寫程序，多去看代碼肯定是對的。對于軟件專業同學千萬不要認為一分紙上試題可以代表尼專業的能力。最初學習程序語言都是堅持每天寫50-100行以上代碼，這樣才能快速熟悉語法和程序入門基礎。

3，培養學習的能力。老師帶領下學會一個東西很容易，嘗試之前自己去學習，然后再去學，這樣可以學習可以發現自己什么地方學習能力不足。學習的能力是一種大學最需要培養的專業能力的核心，如果你即時一個專業或者程序語言學習再好，但是卻不能自我學習的能力，勢必會被日益發展的技術所淘汰的。

4，培養團隊意識不要吝嗇自己的代碼，多去主動分享，好的代碼都是改出來的。如果可以在大學中建立或者加入一個團隊一起學習，將可以獲得意外的收獲。

5，把自己放到軟件行業去衡量，而不是自己的學校。不要在同學之間互相競爭，你需要對比的是所有從事軟件行業的專業人員，因為軟件專業是沒有年齡的。

6，不要忽視基礎。基礎像地基，如果沒有基礎房屋到后面就很難擴展了。基礎和武俠小說中的內功是一樣的，沒有內功的招式是沒有用的。

7, 不要被外界環境干擾。自我控制對于今天在中國大學一起學習的同學是非常重要的，大多數同齡的學生最初進入大學都是非常好學的，但是不少人由于外界環境誘惑而失去自我的目標。