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今天應(yīng)該是畢業(yè)找工作生涯的最后一次面試了，發(fā)個(gè)筆經(jīng)面經(jīng)，為后來(lái)人
鋪路.我面的是Radio Network Planning。
筆試：海選，通過(guò)chinahr出的一組能力測(cè)試題篩選。好像篩了不少人。
題目包括詞語(yǔ)填空，閱讀理解，圖形，數(shù)字題，基本數(shù)學(xué)題，表格題。
一面：面試官為應(yīng)聘職位的部門經(jīng)理。基本上為中文，中間可能抓住項(xiàng)目的
某個(gè)部分突擊一下英文。面試官很和藹，不用緊張。
問的內(nèi)容涉及：個(gè)人介紹，項(xiàng)目介紹，然后抓住關(guān)心的項(xiàng)目問細(xì)節(jié)問題。
做過(guò)的項(xiàng)目很match的話，問的會(huì)更詳細(xì)一些。然后問，項(xiàng)目中碰到的最
大困難是什么？怎么應(yīng)對(duì)的？?jī)?yōu)勢(shì)，缺點(diǎn)，舉例說(shuō)明一下？三個(gè)詞形容
一下自己。然后，被面者問面試官問題。
二面：二面是nokia請(qǐng)專業(yè)人員做的人力測(cè)評(píng)，大概要多半天的時(shí)間。主要看個(gè)
人特點(diǎn)和潛力。改專業(yè)人員會(huì)把測(cè)評(píng)結(jié)果提交給部門經(jīng)理，輔助經(jīng)理做
決定。網(wǎng)上有比較多的面經(jīng)，講的也很詳細(xì)。流程大致如下：
1）7個(gè)人小組活動(dòng)：構(gòu)建一個(gè)太空站的項(xiàng)目，給了太空站的地圖和項(xiàng)目介紹，要求
說(shuō)服董事會(huì)投資和盈利。黑板上寫好了每個(gè)人的拼音名字，所以也沒有進(jìn)行個(gè)人介
紹，然后hr用英文介紹了一下我們下面project主要的任務(wù)，給了10分鐘的時(shí)間想，并且
期間可以提問。然后30分鐘時(shí)間group討論和實(shí)現(xiàn)。在整個(gè)過(guò)程中一半中文，一半英文。
這個(gè)時(shí)候會(huì)有人記錄你的表現(xiàn)，后來(lái)我知道他們不是要你表現(xiàn)的最優(yōu)秀，但是要有g(shù)rou
p spirit，能夠接受他人的意見和提出自己的見解。討論結(jié)束以后，group可以任意方式
做中英文綜述，接著hr會(huì)要求你給給自己打一個(gè)分?jǐn)?shù)，然后問你為什么這樣打分。
2）邏輯能力測(cè)評(píng)：24道圖形題，15分鐘做完。
3）午飯。
4）性格測(cè)試：300多道題，對(duì)一句話的描述回答true or false。
5）一組問卷：你的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，職業(yè)規(guī)劃，等
6）Interview：?jiǎn)柫宋沂欠裼锌吹骄W(wǎng)上的面經(jīng)，有什么幫助？
剛才的表現(xiàn)中為什么會(huì)想到哪些？
自己選一個(gè)項(xiàng)目說(shuō)明自己是怎么工作的？由于我說(shuō)的那個(gè)項(xiàng)目中我是項(xiàng)目 某小組的組長(zhǎng)，就問到我是如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的？這個(gè)問了比較多。
你的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的？
提問。
7）Over。
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筆試：
電路，自控，機(jī)械，net,c#,結(jié)構(gòu)表，英文翻譯……
這還不算啥，最后一頁(yè)才搞笑。
請(qǐng)書寫無(wú)機(jī)和有機(jī)化學(xué)方程式各一個(gè)。
牛頓三大定律，熱力學(xué)三大定律
……
面試：
job hunting（2）之NokiA Nokia一直是很牛b的，從9月開始就收簡(jiǎn)歷，折騰到了12月，歷時(shí)2個(gè)半月之久。
第一次收到電話面試，正在上班，覺得十分尷尬，跑到外面在門衛(wèi)面前表現(xiàn)了半個(gè)小時(shí)的英語(yǔ)，估計(jì)他都以為我有病，話都說(shuō)不明白。
實(shí)現(xiàn)一點(diǎn)沒有準(zhǔn)備，就被Nokia給突擊了，事后我一直想，簡(jiǎn)歷一定要做好，絕不能再犯類似錯(cuò)誤，我竟然寫了C＋＋項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)比C時(shí)間還長(zhǎng)，讓面試的gg抓住了不放，非要問個(gè)一二三。
還是慶幸那段時(shí)間還在看friends，對(duì)英語(yǔ)的基本感覺還在，沒有生疏，順利通過(guò)了電話面試。接下來(lái)的技術(shù)筆試，復(fù)試，都沒有懸念的通過(guò)了，nokia還是比較正式的，就是戰(zhàn)線拉的太長(zhǎng)了，后來(lái)因?yàn)楹灹似渌荆蜎]有參加最后一次hr面試。
一直以來(lái)，我在bbs上是屬于潛水者一型的，接到nokia的offer也有一段時(shí)間了。忽然就很有點(diǎn)感觸。很想寫出來(lái)和大家分享一下我的面試，希望能夠給下一屆的同學(xué)們一點(diǎn)參考。前面也有一些關(guān)于nokia面試的文章，我看了一下，和我的面試情況基本相同。我就不重復(fù)說(shuō)了，把我在面試中覺得應(yīng)該注意的地方寫一下吧。
1，第一面的時(shí)候主要是考你的base knowledge，筆試完三頁(yè)紙的技術(shù)問題以后（我當(dāng)時(shí)考的主要是基本的通訊知識(shí)和GSM的基本概念），部門的manager就會(huì)問你一些技術(shù)問題，如果你有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的話，也會(huì)大概問一些，但是沒有深入（這個(gè)很重要，其實(shí)他在第一面以后就會(huì)對(duì)你的個(gè)人經(jīng)歷有一個(gè)初步認(rèn)識(shí)，以后的面試也是基本上圍繞這些問題展開。）整個(gè)過(guò)程很輕松，大概面試30分鐘左右，然后他會(huì)通知你回去等消息。
2，老實(shí)說(shuō)來(lái)，我就經(jīng)過(guò)兩次面試就接到錄用通知了，因?yàn)閚okia的第二次面試安排的很緊湊，基本上是整整一天。第二次面試我是到異地去面試的，nokia之類的外企如果通知你去外地面試是一定會(huì)報(bào)銷路費(fèi)和三星級(jí)以上（nokia指定）酒店的住宿費(fèi)的。等我到了公司以后，發(fā)現(xiàn)我們是安排一個(gè)group一起面試的。當(dāng)時(shí)我們那個(gè)group是6個(gè)人，聽說(shuō)也有8個(gè)的。等大家到齊了，我們被安排到一個(gè)小房間做一個(gè)“構(gòu)建動(dòng)物園”的project，這個(gè)project還蠻重要的，hr，部門manager和老總（一個(gè)荷蘭老外，很象圣誕老人）都來(lái)了，黑板上寫好了每個(gè)人的拼音名字，所以也沒有進(jìn)行個(gè)人介紹，然后hr用英文介紹了一下我們下面project主要的任務(wù)，給了5分鐘的時(shí)間想，然后15分鐘時(shí)間group討論和實(shí)現(xiàn)。在整個(gè)過(guò)程中可以用中文，這個(gè)時(shí)候會(huì)有人記錄你的表現(xiàn)，后來(lái)我知道他們不是要你表現(xiàn)的最優(yōu)秀，但是要有g(shù)roup spirit，能夠接受他人的意見和提出自己的見解。
討論結(jié)束以后，group推薦一個(gè)人出來(lái)做中英文綜述，當(dāng)時(shí)我們組是推薦了一個(gè)女生講的，都是她一個(gè)人講（呵呵，后來(lái)聽別的組說(shuō)他們是推薦一個(gè)人用英文，一個(gè)人用中文），我當(dāng)時(shí)忽然很膽怯，事實(shí)上英語(yǔ)也沒有那么牛，所以基本上沒有說(shuō)什么。接著hr會(huì)要求你給整個(gè)group打出一個(gè)分?jǐn)?shù)，給自己打一個(gè)分?jǐn)?shù)，然后說(shuō)你為什么這樣打分。我們那組出了一個(gè)意外，第一個(gè)站起來(lái)回答的dd居然給每個(gè)人都打了分?jǐn)?shù)，我在極度驚訝之下，也飛快的給每個(gè)人打了分?jǐn)?shù)。后來(lái)問到我時(shí)，我說(shuō)了我的分?jǐn)?shù)，我給自己打的分?jǐn)?shù)比group分?jǐn)?shù)高，事實(shí)上只有我一個(gè)人這樣打了，hr很奇怪的問我，為什么我覺得自己的表現(xiàn)很好？
我當(dāng)時(shí)特別的窘迫，想了一下我說(shuō)我覺得自己能夠積極主動(dòng)的說(shuō)出自己的想法，能夠接納他人的建議，而且給group打分和給自己打分不是基于同一個(gè)評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)的。所以建議ddmm們以后如果要打分一定要想好為什么要給自己打這樣的分?jǐn)?shù)。基本上，nokia的面試官都會(huì)特別的客氣，不會(huì)咄咄逼人，但是如果你自己要準(zhǔn)確的給自己定一個(gè)位。現(xiàn)在想起來(lái)還是覺得當(dāng)時(shí)好丟人阿。。。。。后來(lái)我們很驚訝的發(fā)現(xiàn)，那個(gè)表現(xiàn)最好的mm沒有錄取，很可惜，不過(guò)這也能夠看出來(lái)，nokia不是要求你能夠表現(xiàn)多出色，它要的合適的人，所以面試的時(shí)候不要有壓力，如果是你的，一定會(huì)是你的。
3，午餐，nokia請(qǐng)客，好豐盛的KFC大餐，不過(guò)大家好像都沒有什么胃口，大家都在相互聊天和分享公司信息。
4，下午的時(shí)候就發(fā)了一堆的考卷，有365題的人格測(cè)試題，好像是要?jiǎng)澇鲆粋€(gè)曲線看看和公司要求的人才符合不符合，總之你要盡量表現(xiàn)得樂觀就對(duì)了，他們很看重這個(gè)。那個(gè)人格測(cè)試題，特別的搞笑，還有造句題，for example，我認(rèn)為女人——————————。我當(dāng)時(shí)的答案是我認(rèn)為女人應(yīng)該獨(dú)立自主。大家的答案五花八門，什么我認(rèn)為女人能頂半邊天。女人應(yīng)該靠自己。。。。。還有50題的智力測(cè)試。（就是那種幾個(gè)圖形，要你選擇最相近的一個(gè)之類的）。我是亂來(lái)一氣，我一直以來(lái)都不知道這個(gè)到底是怎么回事，都是直覺。同步進(jìn)行的是hr面試，一個(gè)一個(gè)的叫出去，大概每個(gè)40分鐘左右。
5，終于輪到我面試了。進(jìn)門前，我沒有敲門，直接開門進(jìn)去了，說(shuō)了一聲下午好，面試我的是hr和一個(gè)部門的manager，在整個(gè)面試期間我覺得最好的就是他們很尊重你，他們對(duì)你的情況特別清楚，好像就是和老朋友聊天一樣。其中重點(diǎn)就是問了我的項(xiàng)目經(jīng)歷，因?yàn)槲矣袑＠麄兲貏e問了我對(duì)自己專利所有權(quán)的看法，問我為什么基本上由我完成的項(xiàng)目，老板做第一專利人？
我說(shuō)其實(shí)這個(gè)構(gòu)思是老板的，雖然具體實(shí)施由我個(gè)人完成，但是指導(dǎo)工作和申請(qǐng)都是老板完成的。而且由其他的師兄弟也能夠完成，具體會(huì)找我來(lái)做是因?yàn)楫?dāng)時(shí)我自己提早學(xué)習(xí)了工具，所以老板覺得我來(lái)搞比較合適。他們開玩笑說(shuō)是不是你比較聰明？我說(shuō)：其實(shí)能夠讀到這個(gè)程度大家應(yīng)該都差不多，我覺得自己屬于比較勤奮。他們好像很滿意，問了我對(duì)薪水的要求。我知道他們是準(zhǔn)備要我了。
我問他們根據(jù)這幾輪的面試他們覺得我應(yīng)該拿怎么樣一個(gè)薪水比較正常？他們說(shuō)基本上他們會(huì)尊重個(gè)人的意愿，當(dāng)然是在不會(huì)太離譜的條件下。我當(dāng)時(shí)開的不高，他們給的也屬于我開的范圍里面。從這點(diǎn)可以看出，如果你個(gè)人比較牛，那么你不妨開出自己比較中意的工資。如果他們能夠給，他們基本上不會(huì)太拒絕。現(xiàn)在想來(lái)，當(dāng)時(shí)真的開的虧了。
面試完以后，他們告訴我2個(gè)星期之內(nèi)會(huì)給你答復(fù)。后來(lái)想想這個(gè)面試很重要，基本上要人也是這個(gè)環(huán)節(jié)，其他環(huán)節(jié)都是參考。問的東西特別的細(xì)，最好不要騙人，如果你是撒謊的話，hr會(huì)一步一步的問出來(lái)的。還會(huì)問一些你和他人相處的事情，不會(huì)直接問，他會(huì)一點(diǎn)一點(diǎn)的追問，在回答每個(gè)問題之前不要太緊張開口，想想在說(shuō)，說(shuō)話不要太快，直視他們的眼睛有助于消除緊張并且給人一種自信的感覺。
大概6天以后，他們給了我答復(fù)，希望我能夠加入他們公司。。。。
算來(lái)從第一次面試到給offer經(jīng)歷了大概1個(gè)月的時(shí)間。自己的求職也算是落下了幃幕，雖然還有一家公司開的待遇比nokia高，但是我希望感受一下nokia的氛圍，所以還是決定把自己賣了。感謝gg在我求職期間給我的幫助和鼓勵(lì)。
在整個(gè)求職期間，我可能本身不是特別著急，所以心態(tài)很好，大概會(huì)有一定的幫助吧。還有在求職的時(shí)候，女生化一點(diǎn)淡妝真的很必要，這樣給人比較職業(yè)的感覺，雖然不一定要穿職業(yè)裝，但是一定要穿得得體大方。
最后祝福大家都能夠找到理想中的工作，也希望我的求職經(jīng)歷給大家一點(diǎn)幫助。
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