人能改變的只有自己
有個(gè)自以為是人才的年輕人，求職屢次碰壁，一直找不到理想的工作。他覺得自己懷才不遇，沒有伯樂賞識(shí)他這匹“千里馬”，對(duì)社會(huì)充滿憤怒卻又無可奈何，感到非常失望。于是他來到海邊，打算結(jié)束自己的生命。正好一位老人從附近走過，看到他并救了他。老人問他為什么要走絕路，他說自己得不到別人和社會(huì)的承認(rèn)，沒有人欣賞和重用他。老人從沙灘上拾起一粒沙子，讓年輕人看了看，然后就隨便扔在地上，對(duì)年輕人說，“請你把我剛才那粒沙子拾起來。”年輕人說：“這是不可能的！”老人沒有說話，從自己口袋里掏出一顆晶瑩剔透的珍珠，也隨便地扔在地上，對(duì)年輕人說：“你能不能把這顆珍珠拾起來呢？”“當(dāng)然可以！”年輕人說道。老人意味深長地說：“你應(yīng)該明白，現(xiàn)在你自己還不是一顆珍珠，所以你不能苛求別人立即承認(rèn)你。如果你要?jiǎng)e人承認(rèn)，那你就要想辦法使自己成為一顆珍珠才行”。年輕人聽后頓悟，不再有自殺的念頭，從此改變了自己的心態(tài)。不久他在一家計(jì)算機(jī)公司找到了做銷售員的工作，他開始努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，虛心學(xué)習(xí)銷售技巧，業(yè)績不斷提升，兩年后他成為那家公司的市場部經(jīng)理。
每天都有很多人想跳槽、換工作，他們覺得自己是一座金礦，一直沒有人來開采。其實(shí)，不是每個(gè)人都認(rèn)識(shí)金礦，而所有人都認(rèn)識(shí)金子，要想讓別人發(fā)現(xiàn)自己，首先改變自己，把自己變成金子。
有一個(gè)人，10歲的時(shí)候，意氣風(fēng)發(fā)，認(rèn)為這個(gè)世界太不公平，想改變世界；20歲的時(shí)候，認(rèn)為中國貧窮落后，想改變中國；30歲的時(shí)侯，認(rèn)為自己的單位體制不行，想改變單位；40歲時(shí)對(duì)自己的家庭不滿意，想改變自己的家庭；最終他什么也沒有改變，50歲，他深有感悟地說，人能改變的只有自己。
人能改變的只有自己。如果你認(rèn)為你周圍的人錯(cuò)了，其實(shí)是自己錯(cuò)了。環(huán)境和人是不容易改變的，要改變環(huán)境，只有改變自己。美國著名的政治家、成功人士富蘭克林年輕時(shí)是一個(gè)鋒芒畢露的人，喜歡與人爭辯，后來他發(fā)現(xiàn)朋友越來越疏遠(yuǎn)他，自己越來越不受歡迎，他想到了改變自己。從此以后，他把自己的缺點(diǎn)全部羅列出來，記在一個(gè)本子上，每天晚上睡覺前，想想自己一天做的事情，每改正一條就劃去一條，直至沒有缺點(diǎn)。后來，富蘭克林不僅成為美國駐法大使、發(fā)明家，還成為美國政治家中最具人格魅力的人。他的《富蘭克林傳》影響了一代又一代人，催人奮進(jìn)，催人反思和改正自己的缺點(diǎn)。富蘭克林改變了自己做人的方式、與人溝通的方式，改變了自己，他的人生也向著幸福的方向發(fā)生了改變。
其實(shí)，我們每個(gè)人都可以像富蘭克林那樣改變自己。讓我們減少報(bào)怨吧，讓我們學(xué)會(huì)改變自己，從今天開始，我要做一名優(yōu)秀的員工，做一個(gè)積極的人，做一個(gè)別人喜歡的人，我要迎接快樂、富有的人生。
改變?nèi)松紫纫淖兯枷?/span>
人重要的是思想，思想決定行為。換個(gè)想法，就能換個(gè)活法。只要我們改變了思想，就能改變我們的行為。學(xué)會(huì)了改變和改善，我們的命運(yùn)也將隨之改變和改善，我們會(huì)不斷升職、加薪，成為一個(gè)成功的人，一個(gè)積極的人，受老板歡迎的人，我們的人生隨之而精彩和輝煌。你就是你想成為的那個(gè)人。我們想成為優(yōu)秀員工，我們就能成為優(yōu)秀員工。優(yōu)秀的人總能比平庸的人更有效地思考，他們對(duì)待生活、人際關(guān)系、目標(biāo)、困難的方式與眾不同，他們能過上更美好的生活。美國哲學(xué)家威廉詹姆斯說，心理學(xué)上有這樣一個(gè)規(guī)律，如果你的頭腦中能清楚地呈現(xiàn)出你想成為什么樣的人，你就會(huì)很快成為你想象中的人。在一段消極的日子里，我的人際關(guān)系一度非常糟糕，有人說我高傲不好接觸，有人說我自私不關(guān)心別人，而我也看周圍的人不順眼，感覺工作環(huán)境不好，周圍的人不好。后來，我讀了《羊皮卷》、《富蘭克林傳》，感覺自己需要改變，我決心像富蘭克林一樣改變自己。我試著按勵(lì)志書上說的去做，主動(dòng)與人打招呼，幫助別人不求回報(bào)，說話和氣，主動(dòng)與優(yōu)秀人士接觸，發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，多贊美、傾聽。為提高自己的語言表達(dá)能力，我利用業(yè)余時(shí)間去許多企業(yè)演講，我的演講一次次鼓舞了聽眾，也鼓舞激勵(lì)了我自己，我的人生隨之而改變，我變得更快樂、更積極，擁有了更好的人際關(guān)系。許多同事、同學(xué)看到我的變化，他們高興地說，你變了，變的更積極、更快樂了。我之所以感覺到人生的幸福，是因?yàn)槲覔Q了一個(gè)想法，我的想法是要做一名優(yōu)秀的員工，要做一個(gè)受歡迎的人，要做一個(gè)積極進(jìn)取的人，我的生活隨之而變化。同樣的工作單位，同樣的生活圈子，我的思想轉(zhuǎn)變了，感覺環(huán)境也變了。我感覺每個(gè)人都那么友善、那么可親、可愛、可敬，我真的非常愛他們，愛我的同事、朋友，愛我周圍的每一個(gè)人，我發(fā)現(xiàn)他們身上有許多閃光點(diǎn)。換了一個(gè)想法，也就換了一個(gè)活法。如何改變思想呢，具體講有四條：一是讀勵(lì)志書，二是讀名人傳記，三是聽講座，四是與優(yōu)秀的人在一起。
成功的人生要有良好的習(xí)慣
人95%的行為是在習(xí)慣的力量下完成的。古希臘哲學(xué)家亞里士多德說，優(yōu)秀是一種習(xí)慣。要成為優(yōu)秀的員工，成為優(yōu)秀的人，重要的是培養(yǎng)優(yōu)秀的習(xí)慣。優(yōu)秀的員工總比別人做的多一點(diǎn)，他們工作的時(shí)間比別人長，做的比別人多。著名投資專家約翰坦普爾通過大量的觀察研究，得出了一條重要的規(guī)律：“多一盎司定律”。他指出，取得突出成就的人與取得中等成就的人幾乎做了同樣多的工作，他們所做出的努力差別很小，只是“多一盎司”。多做了一點(diǎn)點(diǎn)，但會(huì)讓我們的工作大不一樣。美國成功學(xué)家博恩崔西說，你只要在工作中表現(xiàn)的比別人好3%，你就跨過了“成功的邊緣線”，結(jié)果可能比別人強(qiáng)好多倍。如果我們培養(yǎng)了比別人優(yōu)秀3%的習(xí)慣，我們就跨過了成功的臨界點(diǎn)，收入可能比別人高許多。優(yōu)秀員工的習(xí)慣包括：每天早來一點(diǎn)，晚走一點(diǎn)；任何時(shí)間比別人多做一點(diǎn)；對(duì)工作一分鐘也不拖延；心中常存責(zé)任感；從小事做起；熱愛學(xué)習(xí)；待人誠懇、與人為善；不報(bào)怨；等等。
好習(xí)慣培養(yǎng)起來不容易，但壞習(xí)慣的養(yǎng)成卻非常容易，人本質(zhì)上是比較懶惰的。“越吃越饞、越睡越困、越閑越懶”，其實(shí)說的就是習(xí)慣的力量。我有一個(gè)朋友，特別喜歡發(fā)牢騷，見人就講世道不公，單位領(lǐng)導(dǎo)不合格，等等，養(yǎng)成了這種壞習(xí)慣，讓他顯得非常消極，工作了近20年，沒少干具體工作，可職務(wù)上還是原地不動(dòng)。他培養(yǎng)了愛發(fā)牢騷的壞習(xí)慣，哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)愿意用這樣的人呢？我們不能生活在報(bào)怨和牢騷中，我們要珍惜我們的每一分鐘，讓每一分鐘都過的更有意義、更有樂趣。有人玩游戲非常癡迷，一夜一夜地玩，沉浸其中不能自拔；有人打麻將上癮，樂此不疲；有人試著抽煙，慢慢形成習(xí)慣，變成煙不離口；有人對(duì)工作提不起興趣，遲到早退，不能投入工作，等等。這些壞習(xí)慣的養(yǎng)成非常容易，可改變起來卻有些困難。要擁有幸福的人生，我們就要培養(yǎng)優(yōu)秀的習(xí)慣，改變存在的壞習(xí)慣。管理學(xué)大師彼得杜拉克告誡希望超越自我的優(yōu)秀員工：“壞習(xí)慣必須改掉，因?yàn)樗鼤?huì)妨礙你取得績效。”
人應(yīng)該改變，從現(xiàn)在起，不要去關(guān)心我們原來是什么樣子，而要知道我們將要做什么樣的人。對(duì)大多數(shù)成年人來講，我們都是某個(gè)企業(yè)的員工，做老板的畢竟是少數(shù)，讓我們從現(xiàn)在開始，從做一名優(yōu)秀員工開始，改變自己，用先進(jìn)的思想武裝自己，用積極的心態(tài)改變自己，培養(yǎng)優(yōu)秀的習(xí)慣，改掉不良習(xí)慣，使我們改變成為一個(gè)快樂的人，一個(gè)積極的人，一個(gè)成功的人，一個(gè)富有的人，一個(gè)優(yōu)秀的人。