青青草原综合久久大伊人导航_色综合久久天天综合_日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月_热久久这里只有精品

我叫張小黑
張小黑的掙扎生活
posts - 66,  comments - 109,  trackbacks - 0
INTRODUCTION
What will the SQL Sever database adminstrator's(DBA) jobs be like 10 years from now?

The is a broad qustion. It implies another question: will there be such a thing as a SQL Sever DBA in 10 years? By job tilte, I think the answer is clearly yes, there will certainly be SQL Sever DBAS in 2018. Much less clear, however, is what exactly SQL Sever DBAS will spend their time doing. This paper offer some answer to this question based on the current and foreseeable industry and technological trends.

<
介紹:
十年后SQL Sever數據庫管理員這個位置發展成什么樣子?

這是一個很大的問題,這也暗示這另一個問題的答案: 在十年后是否還會存在數據庫管理員這樣一個概念? 看這個職位的頭銜答案是顯然的,在2018年當然還會存在SQL Sever數據庫管理員。然而那時的DBAS會做些什么就不是那么明顯了。這份報告通過對當前和可預期的工業和技術的發展為這一個問題提供了一些可能的答案。
>

HISTORY

To look 10 years ahead, it's helpful to look 10 years back in the past. An old aphorism goes something like: to know where you are going you must know where you have been. It holds true much of the time. And not only does it apply to IT in general, but it also apply to the SQL Sever world pariticularly well.

<
歷史:
回顧過去對展望未來是很有幫助的。有句古話說,要知道你要去哪里那你必須知道你走過的地方。這確實要花費很多時間,不僅僅是大概回顧IT的概況,還需要特別好的了解這個SQL Sever的世界。
>

1998: SQL Sever Growing Pains

In 1988, I had been a SQL Sever DBA for 4 years, haveing started out with version 4.21a in 1994. By 98, we on underway on migrating from version 6.5 to the newly rewritten SQL Sever 7. In those days, the job of the DBAS was mostly about getting SQL Sever to work because we are in a transition phase from  considering SQL Sever as a departmental-only RDBMS to using it for enterprise-wide applications. There arme some growing pains. Some plans are too ambitious. And there were a few failures.

<
1998: SQL Sever的坎坷成長

1998年,我已經做了四年的DBA,從94年起,最開始用得4.21a的版本。到了98年,我們正在從6.5升級到剛剛重寫的SQL Sever 7.0在那個時候DBA的工作主要是會SQL Sever工作,因為在那個時侯我們處在一個過渡期,在考慮是將SQL Sever作為一個僅部門上的關系數據庫還是作為企業范圍的共享的應用。這中間有一些坎坷,有些計劃太大了,遺留了一些失敗的案例。
>

Also in 1998, expansion of server environments was well underway during the population explosion. New application? No problem, fire up another NT server. Virues? Only on PCs, not on NT. Worms? Never heard of them; SQL Slammer was still years in the future. About the only thing that really concerned us back then was Y2K<千年蟲> looming ahead<迫在眉睫>.

<
同樣是在1998年,人口的劇增導致的服務要求的擴大。新的技術?沒有問題,再啟動一個NT Sever。病毒?在pc機上而已,不是在服務器上。蠕蟲?從來沒聽說過;SQL末路還在遙遠的未來。而在那個時候唯一迫在眉睫要我們關注的是千年蟲事件。
>

2008: A Host of Broade Issues

Times have changed to be sure. Issues that were not even on our radar screens back in 1998 are at the forefront today. Issues that of paramount<最重要的,最高的> importance back then have disappeared. The question of whether SQL Sever will work for a given application is now moot. We know it will.

<
當然時代已經改變。98年出現在雷達屏幕上的問題現在就在眼前。那時相當嚴峻的問題已經不在了。關于SQL Sever是否能夠為給定的應用程序工作的討論已經沒有意義了,我們知道它會的。
>

Today's issues are much broader and there are more of them. Security, for example, has become multi-faceted in recent years, with the following, equally important issues:
1.Protection from viruses,worms,denial-of-service attacks
2.Protection of data
3.Audition of data
4.Disposal of data
Compliance requirements, such as Sarbanes-Oxley, while closely related to security, goes much deeper and can have major implications for database resourse utilization. In some companies, e-discovery has eclipsed Sarbanes-Oxley as the biggest non-productive resource consumer.

<
如今的問題更多更廣。比如說安全,近年來已演變為多層面的,包括以下幾個重要的部分:
1.防病毒,蠕蟲,和拒絕服務攻擊
2.數據保護
3.數據審核
4.數據處理
企業合格要求走的越來越深,要求了對數據庫資源的利用,像同安全緊密相聯系的薩班斯-奧克斯法案。在有些公司,e-discovery解決法案已經超越了薩班斯法案的應用,成為了最大的非生產性的資源消費。
>

The data growth explosion continues at an accelarated pace. SQL Sever DBAs find it more dificult to get their databases backed up<備份>. Fortunately, there are tools such as Quest Software's LiteSpeed that can shrink database backup files to a fraction<小部分,分數> of their normal size.

<
數據爆發仍然在以加速度增長,SQL Sever DBAs發現數據庫數據備份越來越難。幸運的事,現在有工具可以將數據庫備份文件壓縮到其正常大小的一小部分,比如Quest Software的LiteSpeed。“搞了半天原來是在做廣告”
>

Will the crucial issues we face today disappear in 2008? It's possible. It's not that audition, viruses, and scurity won't matter. It's that the way we handle those things will have become so mundance<普通,平凡> that we will no longer spend much time thinking about them. A standard SQL deployment<部署> will imply that all data is encrpted, changes are logged<記錄日志>, patching is automatic and unattended.

<
2018:新的一系列問題

我們現在的面臨的關鍵問題在2018年將會消失么?有這種可能。但不是審核,病毒,和安全問題就不再存在,而是我們處理這些問題的方式太熟悉普通而不用花費太多時間。一個標準的SQL Sever部署需要數據加密,日志修改,自動和隱蔽修補。
>

Instead of these compliance and security issues, we have a new batch of problems to deal with. The rest of this paper explores some of the industry and technological trends that are either alread occuring or that are expected to occur in the next 10 years. We will explore what those trends will mean for the SQL Server DBA.
<
沒有了這些安全和規程的問題,又有新的問題需要我們處理。下面報告要探索一下產業技術趨勢,這其中有些已經出現,有些在未來十年將會產生。我們來探求這些趨勢對SQL Sever數據庫管理員意味著什么。
>

TECHNOLOGICAL TRENDS
Hints<線索,淺析> in SQL 2008

SQL Server 2008 provide new features that provide some insight into the direction of database administration in the coming years. The new Declarative Management Framework (DMF) for example-which is basically a means to define policies and apply them across the enterprise on multiple instances-is a step away from individual instance management.
<
淺析SQL 2008
SQL Server 2008 提供了一些新特性暗示了DBA的在未來幾年的方向。比如基于策略化管理的Declarative Management Framework(DMF),將被應用與公司的多實例環境,與單實例管理僅有一步之遙。
>

Third-party<承擔第三方責任> venders<零售商> have alread started down the path. For example, Quest Software's latest version of Change Director provides robust<強大的> fuctionality<功能> to manage an entire enterprise's SQL Agent jobs from a single point. More and more, tools and functionality will be geared<n工具,v使適合> towards managing the SQL Sever farms rather than the individual instances.
<
第三方廠家已經開始采用這種策略。比如Quest Software的Change Director的新版本提供了強大的功能來實現從一個點上來管理整個公司的SQL代理工作。越來越多的工具和功能在試圖實現場服務器模式,而非獨立服務器模式。
>

Another new SQL 2008 feature is the Recource Governor<資源管理>. This much-needed feature allow the DBAs to set priorities and resource limits on individual jobs, which is a key in preventing processes from getting starved for resources. Yet another is new feature is the "Hot Add Cpu" that will allow the addition of CPUs to supported hardware without downtime.
<
另一個SQL 2008新特性是資源管理,這個常用的特性允許管理員為個體工作設置優先級和資源限制。這有效的防止了因資源處于餓死的進程。還有一個特性是“Hot-Add-CPU”,它允許在不停機的狀況下為硬件添加可兼容的cpu。
>

These new features point to a future in which SQL Severs are managed at the enterprise-level with dynamic resource allocation<動態資源分配>.As this trend continues, the SQL Sever DBA's job will evolve with the changing landscape.
<這些新特性指出了SQL在企業級上動態資源分配的前景,按此趨勢發展,SQL Sever管理員的工作同樣要隨著發展改變>

參考資料

1.“千年蟲”問題的根源始于60年代。當時計算機存儲器的成本很高,如果用四位數字表示年 份,就要多占用存儲器空間,就會使成本增加,因此為了節省存儲空間,計算機系統的編程 人員采用兩位數字表示年份。隨著計算機技術的迅猛發展,雖然后來存儲器的價格降低了, 但在計算機系統中使用兩位數字來表示年份的做法卻由于思維上的慣性勢力而被沿襲下來, 年復一年,直到新世紀即將來臨之際,大家才突然意識到用兩位數字表示年份將無法正確辨 識公元2000年及其以后的年份。1997年,信息界開始拉起了“千年蟲”警鐘,并很快引起了 全球關注。


2.上世紀末本世紀初,各種公司丑聞屢屢出現,導致美國國會出臺了《2002 年薩班斯-奧克斯利法案》(the Sarbanes-Oxley Act of 2002,簡稱SOX法案)。它對公司治理有著極為嚴格和苛刻的要求,它要求公司針對產生財務交易的所有作業流程,都做到能見度、透明度、控制、通訊、風險管理和欺詐防范,且這些流程必須詳加記錄到可追查交易源頭的地步。SOX法案的要求是全面且復雜的。SOX法案對于上市公司來說,是一個嚴峻的挑戰,同時也是一個改善公司治理的機會。

3.Compliance Requirement

4.e-discovery 解決方案

5.Windows SharePoint Services Configurations配置模式
You can choose between two configurations for Windows SharePoint Services: stand-alone server or server farm. If you anticipate only light usage of your Web sites, you can use the stand-alone server configuration. If you are supporting Web sites in a large organization or as an Internet service provider (ISP), and anticipate heavy usage and a lot of data, you will most likely want to use the server farm configuration.WSS2支持兩種配置模式:獨立服務器模式和場服務器模式。


posted on 2009-02-22 15:11 zoyi 閱讀(235) 評論(0)  編輯 收藏 引用 所屬分類: 技術雜文
歡迎光臨 我的白菜菜園

<2008年2月>
272829303112
3456789
10111213141516
17181920212223
2425262728291
2345678

常用鏈接

留言簿(8)

隨筆分類

隨筆檔案

文章檔案

相冊

acmer

online judge

隊友

技術

朋友

搜索

  •  

最新評論

閱讀排行榜

評論排行榜

青青草原综合久久大伊人导航_色综合久久天天综合_日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月_热久久这里只有精品
  • <ins id="pjuwb"></ins>
    <blockquote id="pjuwb"><pre id="pjuwb"></pre></blockquote>
    <noscript id="pjuwb"></noscript>
          <sup id="pjuwb"><pre id="pjuwb"></pre></sup>
            <dd id="pjuwb"></dd>
            <abbr id="pjuwb"></abbr>
            巨胸喷奶水www久久久免费动漫| 国产综合网站| 亚洲电影免费观看高清完整版在线观看 | 欧美一区二区三区免费观看| 久久精品视频99| 一区二区免费在线观看| 精品成人一区二区三区| 国产一区二区激情| 国产一区二区三区高清在线观看| 美女福利精品视频| 欧美在线网站| 欧美亚洲免费电影| 99视频超级精品| 亚洲国产精品激情在线观看| 久久精品免视看| 免费日韩av片| 中文精品在线| 亚洲欧美一区二区原创| 久久久久久久国产| 欧美激情综合色| 99精品视频免费全部在线| 久久综合久久88| 欧美日韩高清在线观看| 国产精品久久久久久久久搜平片 | 在线观看欧美日本| 欧美91视频| 久久久久久久久蜜桃| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| 亚洲激情婷婷| 久久精品青青大伊人av| 免费在线欧美视频| 亚洲午夜高清视频| 1769国产精品| 久久成人av少妇免费| 亚洲国产电影| 久久成人久久爱| 国产精品mv在线观看| 你懂的成人av| 欧美在线看片| 欧美性大战久久久久| 在线看片日韩| 久久综合综合久久综合| 国产欧美日本一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区高清版 | 国产精品www色诱视频| 极品日韩久久| 欧美成人四级电影| 午夜精品久久久| 韩国一区二区三区在线观看| 国产精品欧美精品| 欧美永久精品| 亚洲一级免费视频| 国产精品乱看| 久久人人超碰| 亚洲日韩第九十九页| 亚洲综合精品自拍| 久久一区亚洲| 亚洲无亚洲人成网站77777| 亚洲一区二区三区777| 狠狠色丁香久久综合频道| 欧美.www| 国产农村妇女精品| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 葵司免费一区二区三区四区五区| 一本色道久久综合| 久久久久国产一区二区三区四区| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 国产乱码精品一区二区三区五月婷 | 欧美日韩一区二区在线观看视频 | 欧美三级第一页| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 久色婷婷小香蕉久久| 亚洲视频欧美在线| 欧美高清在线观看| 夜色激情一区二区| 欧美高清在线| 欧美国产日本高清在线| av72成人在线| 一区二区三区国产在线观看| 国产精品一区二区在线| 欧美午夜免费影院| 欧美成人免费网站| 久久福利影视| 久久久激情视频| 一区二区日韩精品| 日韩天天综合| 国产精品成人观看视频免费| 夜夜嗨一区二区| 免费看黄裸体一级大秀欧美| 亚洲美女中文字幕| 亚洲桃花岛网站| 激情五月***国产精品| 亚洲大片在线| 欧美性大战久久久久| 香蕉亚洲视频| 免费看精品久久片| 欧美一级成年大片在线观看| 久久久久久精| 在线亚洲欧美专区二区| 欧美在线一区二区三区| 亚洲精品专区| 亚洲一区二区三区久久| 激情婷婷亚洲| 亚洲一区二区在线看| 久久高清免费观看| 在线综合亚洲| 老司机午夜精品| 亚洲欧美日韩精品| 欧美成人激情视频| 久久不射中文字幕| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 欧美高清在线视频观看不卡| 欧美三级视频在线播放| 欧美高清视频| 欧美日本亚洲韩国国产| 欧美一级在线播放| 欧美激情无毛| 免费成人小视频| 国产精品在线看| 亚洲精品男同| 亚洲成人在线视频网站| 午夜在线精品| 午夜精品视频| 欧美体内谢she精2性欧美| 亚洲成人在线视频网站| 国产一区二区三区在线播放免费观看 | 免费不卡亚洲欧美| 国产精品久久久久9999| 亚洲国产欧美在线人成| 国内精品久久久久伊人av| 一区二区三区欧美| 在线亚洲电影| 欧美激情精品久久久久久黑人 | 欧美激情视频一区二区三区不卡| 国产精品三级久久久久久电影| 日韩天堂在线视频| 一区二区三区视频免费在线观看| 欧美成人69av| 亚洲激情欧美| 一本一本久久| 国产精品高潮呻吟| 亚洲丝袜av一区| 午夜在线观看欧美| 国产精品久久午夜| 欧美日韩三区四区| 黄色小说综合网站| 久久久人成影片一区二区三区| 国产精品激情偷乱一区二区∴| 狠狠干综合网| 美女网站在线免费欧美精品| 国产精品一区二区久久久| 亚洲少妇中出一区| 亚洲一区在线播放| 亚洲免费视频成人| 久久精品国产成人| 国产一区二区看久久| 久久精品国产免费看久久精品| 久久综合一区| 亚洲欧洲久久| 久久精品国产欧美激情| 国产精品视频男人的天堂| 午夜精品在线| 久久手机精品视频| 亚洲成人资源| 欧美承认网站| 99国内精品| 久久激情视频久久| 亚洲激情一区| 国产精品毛片va一区二区三区 | 亚洲巨乳在线| 欧美在线不卡| 亚洲精品日韩一| 国产精品久久久久久久久久久久久| 亚洲欧美日韩久久精品| 欧美福利一区二区三区| 亚洲性视频h| 国产尤物精品| 欧美日韩视频在线一区二区 | 国产精品久久久久久亚洲毛片| 午夜欧美精品| 亚洲黄色免费| 久久精品免费播放| 日韩一区二区精品葵司在线| 国产区欧美区日韩区| 免费精品视频| 欧美一级片一区| 亚洲精品在线免费| 欧美jizzhd精品欧美喷水| 亚洲一品av免费观看| 亚洲激情偷拍| 在线国产日韩| 好吊色欧美一区二区三区四区 | 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 欧美在线免费视频| 亚洲高清视频一区二区| 国产精品伊人日日| 欧美日韩无遮挡| 欧美+亚洲+精品+三区| 午夜日韩电影| 午夜精品久久久久久久久久久久|