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Game! Game! Game!

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數據加載中……

看到Soft的關于從技術到管理轉換的建議

從技術到管理的七個問題

一些摘要記錄：

最終的品質才是最重要的，只有有價值的東西才能得到大家的認同
技術上學會放權，信任你的伙伴
善于成就他人，而不再只是滿足于自己點滴的技術成就上
營造良好的學習氛圍
給下屬適當的發揮空間
對人平等
人無完人，找準定位，得到就意味著失去。在正確的位置上作正確的事情，那樣就可以了
面對打醬油的人，最好的辦法就是做出改變，既是改變別人，更是改變自己

posted on 2011-07-09 00:49 sonilics 閱讀(254) 評論(0) 編輯收藏引用

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