你面臨的問(wèn)題,是典型的職業(yè)成熟度問(wèn)題。
在部門里,你的意見(jiàn)如果總是得到不到同事的認(rèn)同和支持,可能存在以下3個(gè)原因:1、你的意見(jiàn)讓人覺(jué)得很不成熟,可行性很小;2、你的意見(jiàn)觸及到了同事的利益;3、你讓人覺(jué)得你僅僅是在表現(xiàn)自己。
你的測(cè)評(píng)結(jié)果顯示,方法策略是你成熟度中的短板。這個(gè)維度十分重要,它直接影響你在工作中的各種表現(xiàn)。建議你根據(jù)報(bào)告中給你的建議,快速提升自己的職業(yè)成熟度。
提升需要有個(gè)過(guò)程,下次再提出自己的意見(jiàn)或建議時(shí),要注意:1、提意見(jiàn),需要三思而后行,做好充分的準(zhǔn)備以后再行提出,盡量考慮到可能面對(duì)的疑問(wèn),否則一提出來(lái)就馬上遭到同事的質(zhì)疑,你還無(wú)話可說(shuō)。2、在每次有了新的想法之前,從側(cè)面了解一下同事對(duì)這些事情的看法是怎樣的。3、注意表達(dá)的方式、方法。如果你是新同事的話,更要保持一種謙遜的態(tài)度,不要讓別人覺(jué)得你想借著提意見(jiàn)來(lái)表現(xiàn)自己。