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1.先就业再择业Q如果你已经成功q入q个行业L(fng)惜,特别是那些刚毕业的学生。一开始,你可能接触的工作都很基础Q但是这些都是做所谓的“高工作”的必l之路。做安全的h有时候看不v做系l管理的Q认为那些工?#8220;烂大?#8221;且太基础Q但是真正用高标准做扎实的又能有几个人。俺们这个行业有时候是有这个问题,做运l的看不起做开发的Q做产品售后的看不v做运l的Q售前又看不起售后,?#8220;N”的谁都看不vQ!其实Q只是分工不同Ş?jin),哪个工作做好了(jin)也不容易?br style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; ">
2.努力试L变一些事情,而不是动不动q“?#8221;投票。没有哪个公司和团队是完全没有问题的Q你看看q个行业国内几家一U的公司q道,哪家公司没经历过大大小?#8220;事g”?#8220;暴动”甚至“革命”Q但是现在不都还“zȝ”且运行的“好好”吗!。不要动不动抱怨领导的不利和管理的混ؕQ每一U表象和行ؓ(f)后,都有其背景和原因Q如果你耐心的去发现q些背后的东西,q努力找到对自己发展最有利的方面才是最重要的。不要想象:(x)“d公司那天是你最爽的一天,每个领导都会(x)后?zhn)让你d”Q千万别q么惟뀂,即便可能有些因你d而发出来?#8220;唏嘘声音”Q不q相信我Q那也只是一瞬间Q过几天一切都?x)恢复正常。俗话说Q地球缺?jin)谁都{Q。有那功夫意淫,q不如抓紧时间把自n?#8220;?#8221;?br style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; ">
3.公司往往需要成事(解决问题Q的人,而不是抱怨(提出问题)得hQ因为后一UhL特别多。虽?dng)Zq个行业很多时候也要靠嘴皮子吃饭,?#8220;执行力强”往往是领g都喜Ƣ的优点Q?#8220;做到”大多情况下还是比“说到”重要且难?br style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; ">
4.你选择?jin)这个行业就注定了(jin)要不断q步Q即便有时候来自你周围人和公司的信息让你觉得,其实q个行业多少q如一日就是那些东西,但如果你把视野放得再宽些Q你׃(x)发现Q其实这个行业的技术每天每时每刻都在更斎ͼ如果想不落h后就量每天多吸取些“营养”吧! M时候不要丢掉技术和实操Q即便你已经做了(jin)较高的领|在这个行业多懂得些技术,l对对你的管理有帮助Q尽量少地被你的下属看笑话。我们这个行?#8220;行万里\”?#8220;M卷书”同样重要。虽?dng)也有很?#8220;?#8221;的东西,充斥着q个行业Q但真正解决问题的还是要靠实实在在的东西Q那些真正创造h(hun)值的东西?br style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; ">
5.如果不是必须Q尽量等到有?jin)经验再去考那些所谓的高认证。中国h考证的能力绝Ҏ(gu)庸置疑,其实你考下来了(jin)也没什么不好,但很多时候,了(jin)认证p以ؓ(f)自己已经有那U能力了(jin)Q容易把一块天空看成是整个蓝天。很多时候,认证只是对你职业生(dng)的一U验证和整理Q以?qing)遇见同cL?#8220;抗体”Q不必太当回事?br style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; ">
6.做我们这个行业的Q由于很多东襉K发展的很快,而且完全同样的环境和情况很少出现Q所以要时刻记得“ȝ”?#8220;提炼”?#8220;与理论相l合”Q说白了(jin)是Q低头拉车和抬头看\一样重要。要?jin)解?gu)论,但别太迷恋这个,要有全局观,但是Ҏ(gu)q是Z(jin)实际工作和体Ch(hun)值服务的Q不要本末倒置?br style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; ">
7.多多和比自己水^高的Z,取长补短Q开阔视野。但不要q信所谓的“大牛”Q如果你认真对待每g事,不放村֯自己的要求,L一天,你会(x)发现Q自己比他们牛。。。。。?br style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; ">
8.30岁前Q别把赚׃Z最主要的择业目标。俺们这个行业,工作职责千差万别Q工资水q也是差距巨大。私企、国企、外企。。。许多急功q利且专业知?#8220;E显”不?#8220;猎头”Q会(x)让你有时候也弄不清楚自己该值几个钱Q不q这都没关系Q你把握住一条:(x)选择你认ZҎ(gu)来发展更有h(hun)值的路走Q这?#8220;有h(hun)值的?#8221;不应该是以眼前的金钱作ؓ(f)衡量的,而是长远发展作ؓ(f)衡量标准。因此,如果你换工作Q工资的赯v伏伏都是正常的,但别Z(jin)一个单U的高工资而放弃一条更“?#8221;的\?br style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; ">
9.不要只聚焦于自己的职责,应该q泛而深入的?jin)解一个业务或者行业,争取自己能独立撑起一块业务,q也是你自wh(hun)值的提升。试惛_于一个新的单位,你如果只是能完成一个具体的工作Q你的h(hun)值是多少Q如果你能带来一个完整的业务Q你的h(hun)值是多少Q进而,如果你能带给新单位,一个独特的、几乎只有你能做好的业务Q你的h(hun)值又是多?
10.永远不要担心自己的能力被埋没Q或者怀才不遇,我们q个行业基本q是公^Q真正的“宝贝”q是紧俏的。如果你认ؓ(f)公司没有l你应有的待遇,那只有两U可能:(x)一U,你高C(jin)自己的h(hun)|另一U,一定会(x)有一个给的v你这个待遇的公司正在某个地方{着你?br style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; ">
11.L一些事情是你没见过Q或者你的知识之外的。永q不要自满,或者把话说满。因为技术在q步Q领域在开拓,很少有什么东西是可以100%肯定的。不要抱着原来的经验不放,不要把CISSP或者其他理论死用。天外有天,人外有hQ万事皆有可能,自己不能实现的东西,不代表别Z实现不了(jin)?br style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; ">
12.别把工作想的太浪漫,兴趣与职业能融合那是最好不q,但往往不是q样。你可以q寻q样的环境,但是在Q何的公司自由和个性的彰显都是有限度的Q你的自由和个性,首先是徏立在你对公司的h(hun)g现和不媄(jing)响其他h的情况下?br style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; ">
13.不要L把每件事情做得完,先想利的完成工作,再想辑ֈ目标你要如何优化q条路。如果你是一个项目经理,面对一个大型的目Q你做好其中一Ҏ(gu)者很多项工作Q但有那么一两项关键工作没做好,那也无济于事?br style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; ">
14.2/8原则在哪都适用Q一个公司总要M?#8220;不干正事”的hQ这不是中国公司Ҏ(gu)的,外国公司也有q个问题Q正所谓:(x)猫有猫道Q狗有够道,人家能用一U方法在公司生存Q同L(fng)Ҏ(gu)可能׃适用于你。因此,不要L盯着别hQ特别是你感觉比你都差的人,否则你也?x)像那些Z样^庸。你要想到我只ؓ(f)自己工作Qؓ(f)自己的职业生涯工作,每一点努力都?x)在未来得到验证和回报?br style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; ">
15.你可以怀疑自q工作价倹{但不要怀?#8220;安全”的h(hun)倹{你的岗位可能只是个“花钱?#8221;Q或者是帮助别h花钱的,不过不要灰心Q因为像你这L(fng)职业q有很多Q其实都有他们存在的价倹{有时候,你会(x)发现自己的职责像个要饭的、打杂的、伺候h的,好一点的像警察、医生,甚至是黑C会(x)收保护费的。你l我钱,我保你安全。。。。这些都不要紧,最主要的是你创造了(jin)价倹{?br style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; ">
16.p行业对于“智商、情商、抗压力”有同{重要的要求Q特别是你做到所谓的“N”?#8220;目l理”{等之后Q你?x)发现很多具有中国国情的具体问题是难以或者无法解决的Q这个时候就要求你:(x)首先要有“智商”Q不行就要靠“情商”?jin),再不?#8220;抗压?#8221;往往是你最后的“法宝”Q!
想赯么多?jin),Ƣ迎交流Q希望咱们这个行业或者圈子更好!Q(完)(j)
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]]>CCNAQ作为思科认证pd里面最为初U的认证Q同MCSE一P在整个IT认证历史上生了(jin)巨大的,p的,不可灭的媄(jing)响,可以说至有两代人受它的熏陶Q媄(jing)响,通过获得q个证书C?jin)自q理想的职业道路,在全球有数百万的得了(jin)q个证书。ƈ且,׃它的q入门槛较低Q思科在网路行业不可动摇的优势Q所以将l箋成ؓ(f)那些惌入网l行业h士的必经之门。可以这栯Q?#8220;IT认证恒久q,CCNA永流?#8221;
当然QCCNA是肯定不如CCNP,CCSP,CCIP,CCIE好的。可是,每个人都受着各种客观环境因素的制U,有些事情只能xQ?#8220;雄关漫道真如铁,而今q步从头?#8221;Q思科认证׃金钱Q时间花费巨大,比如QCCIEQ很多h目前来讲Q那都是可望而不可及(qing)的东ѝ所以,只能咬紧牙关Q从头做赗本?000q考思科认证的时候,CCIE像是神仙姐姐,看一眼都目眩Q但是培训费用达C(jin)10万,q不包含考试费,你还别嫌贵,q不打折。当?dng)那个时候,IE的月薪至?万以上,可是Q有什么办法呢Q有那个贼心Q也有那个贼胆,没有那个贼钱啊。想卖房子,房子不是我的Q想卖nQ又卖不出去。怎么办,当然只有CCNA?jin)。本人闭兌l?个月Q考过CCNA后,立马x。可以说Q没有当时的CCNA没有我今天的CCIEQ就没有《思科Q网l帝国》这本书的出版,没?a target="_blank" style="color: rgb(38, 28, 220); ">www.cc-ie.com?jin)?
我们本h要对CCNA有个正确的认识,是CCNAq是一个初U认证,它不代表技术的颠峰Q当然更不能指望它养你一辈子。但是,我们q要*它不但要解决温饱问题Q还有解军_展问题。这是_(d)我们?它找个不错的工作?
q个世界是相对的Q没有一U东西可以占据绝对的优势Q它有优点必有缺炏V两件事物对抗的基本原理是以己之长Q攻g短。当然还要防止别?#8220;以彼之道Q还施彼w?#8221;Q下面,我们p对CCNA说长道短。我们找工作Q其实就是把自己卖出ȝq程Q卖东西的精髓就是让客户感到你的东西是能满客户的需求,q且物美价廉?
1Q?技 ?
CCNA是网l技术工E师Qƈ且完全有能力完成一个小型或者中型网l的设计Q安装调试和l护。CCNA的课E覆盖面已经相当全面Q从局域网Q到q域|,从NAT到OSPFQ从ISDN到中Q基本都有涉?qing)。而这些东襉K是日怼业组|时最常用的技术。这些小C型的|络Q?9Q用到的都是CCNA的东ѝ但是,CCNA毕竟是思科公司的认证,在品和对品的软g操作斚wQ具有思科公司本n的特Ԍ俗话_(d)“林子大了(jin)Q什么鸟都有Q?#8221;q公司小?jin),什么设备都有,作ؓ(f)一个CCNAQ恐怕还要面对一些不知名品牌的ؕ七八p的讑֤Q这个也没有关系。技术基本上都是标准的,或者说q些产品所支持的技术,思科都支持,思科支持的技术,q些产品q不一定支持。这好比,l常开奔驰Q偶?dng)开开奥拓Q虽然有些不?fn)惯Q可是开赯Q肯定时没有问题的,q且很快׃(x)适应?
2Q???
CCNA在业界的名气q是不小的,很多人都知道思科的认证,CCIE是熊掌,CCNA怎么也是熊腿啊。CCNA相对于CCIE的名气是了(jin)一点,可是Q相对于那些没有认证的h来说Q还是具有相当大的优ѝ我们都说大学本U现在不用?jin),可是Q你别忘讎ͼq有那么多h专科毕业Q职业技术学校毕业,q有那么多h高中毕业。所以,你的比较优势q是比较明显的。不怎么_(d)证书q是用的。因为面试的一面之词,或者一U笔试,的确不能以一窥全v。所以,证书q是从侧面衡量了(jin)你以前的努力和深厚的基础。不q,׃一些h的投机取巧心里(找h替考,背bibleQ,q有一些不法机构的不负责Q(替考,卖题?Q这些证书是真正?#8216;paper’,仅是一张纸而已Q不代表M实际意义。不可否认,q在以前Q很多hҎ(gu)况ƈ不了(jin)l的情况下,实是效果立竿见影,可是现在再做q种事情Q就是拔苗助长,宛_害h。就是因为,思科认证的这U龙蛇杂状态,D?jin)一些用人单位,对CCNA产生?jin)片面的怀疑态度。其实,CCNA本nq没有什么过错,它依旧是一个非怼U的网l技术基认证。错在有些h霸王上弓,??jin)CCNA。所以,用h单位Q要Ҏ(gu)有思科认证者给予一定的考察Q那些滥竽充数者自然会(x)露出马脚。如果仅凭一U证书,扑ַ作无门的话,那么CCNA泛滥之势可以被控制住。CCNA?#8220;王子归来”可能会(x)重演。注意,本找工作指南只适用于那些货真h(hun)实得CCNA?
注:(x)
不过Q有些公司同L(fng)有叶公好龙的错误Q我们知道,他们希望自己公司的员工拥有证书,q样对外宣传Q投标的时候,增加公司的实力,伟岸公司的Ş象。Ş式大于内在,q是整个中华民族历史遗留下来的顽症,不过Q随着众思想的发展,企业的管理理늚q步Q这些错误念头早晚会(x)被摒弃,在着一个知本主义时代,知识最l会(x)为各U要素之首。记住,沧v横流Q不变的唯有自己的本事?
3Qh(hun) ?
h是永恒的竞争因素。每个公司经营更要考虑成本问题Q每个公怸可能充满博士Q或者CCIE。这个还不只是h(hun)格问题,q有更深层次的管理问题,5只龙Q不一定斗得过两只龙,两只虎和一只鹰。而这样下来,成本q会(x)低很多。现在干什么都讲团队作战,既然是团队,应该有梯度。一般一个公司的技术团队,应该包括一个经验丰富,善于处理疑难杂症的高手,q个可以由CCIE担QQ还要几个能独立撰写大的Ҏ(gu)Q独立解决一些客户问题的专家Q这个以是CCNPQ或者CCIE来担任,但是需要更多的是可以冲锋在W一U,可以写一些小的方案,也可以解决一般客户问题的工程师,其实Q客L(fng)到的问题Q一般都是一些常识问题。这个工作就可以由CCNA来完成。CCNA的相对便宜的hQ让一些公司可以多个雇佣。一个CCIE的工资等得上3个或?个CCNA的。就是从公司的传l的面子角度来说吧,一个公思hC多,怎么也比孤零零的几个人立在哪里强吧!所以,CCNA比CCIEҎ(gu)卖多?jin)?
4Q合 ?
来与你共度一生,q且q得非常q福的hQ不是最漂亮的hQ不是最能干的hQ不是最贤惠的hQ而是最适合你的人。同P一个公司招人,不是招技术最好的人,也不是招学历最高的人,更不是招品d最好的人。而是招最适合那个职位的h。对于很多公司的很多职位来讲QCCNA是最好的选择?
5Q风物长宜放眼量
现在的情冉|大部分CCNA都很郁闷Q他们找不到工作Q或者说是合适的工作。考过?jin)CCNA反而觉得h矮了(jin)一_(d)p到大城市(jng)来的农民不好意思说自己是村长似的。我们必L认这个社?x)是世俗的,清高的hC俗的C会(x)里只有死路一条。很多h对真正的情况q不?jin)解。他们对q些斚w的知识是不完备的。他们认为CCNA都是“U?#8221;一张,或者听说很多CCIE都是“U?#8221;Q何况CCNA乎,q虽不合逻辑Q但是却是事实。这对很多CCNA来说Q是个障,也是机遇。障就是按照他们的逻辑QCCIE是纸Q那么CCNA成I气?jin)。机遇就是你只要能说明那不成逻辑Q只是事实(有的CCIE是纸Q有的CCNA也是U)(j)Qƈ且是没有M必然联系的事实,你就获得?jin)机会(x),甚至是干掉和你一L(fng)争的“U?#8221;CCIEQ他们这U不盲目崇拜IE的认识,其实是给?jin)CCNA莫大的机?x)。Q何证书对人的证明都存在于表面QQ何真正的证明最l还?人的本n。庆(jin)q的是现在没有h*一U证书就对h礼膜拜QQ何一家公叔R要经q测试才能做出决定?strong>只要你能坐在面试官前QQ何h的机?x)都是^{的?/strong>M昂贵的证书只是让你离面试官更q一些,但是却永q不能脓(chung)q他的心c(din)?
CCNA必须一边哭泣,一边奋斗!你们的环境是相对恶劣Q但是v因是不想只是呆在原地Q等待h人都能看见的太阳Q而是Z(jin)能看到美丽的极光Q而不得不ȝ暴风雪?
最后,我把我喜Ƣ的两句话送给大家:
生存环境只不q是Ҏ(gu)们生一U间接媄(jing)响,每一个h的心灵也q不全合乎他周围的环境,每一个h都活在她自己的心灵世界中。至于所处的世界如何Q主要在我们以什么样的方式来看待之?
Q-叔本?
真正的光明绝不是永没有黑暗,只是怸被黑暗所掩蔽|了(jin)Q?
真正的英雄绝不是永没有卑下的情操Q只是永不被卑下的情操所屈服|了(jin)?
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So jump the fence of mediocrity and become a member of the Higher Plane.
★信息安全从业参?/font>
你可以{载本文,但请务必保留本文的完整? Author: 赵RQ中联绿盟信息技术(北京Q有限公? Homepage:www.ph4nt0m.org Mailto: [email]ay4z3ro@hotmail.com[/email] 本版初稿只代表个点,仅供参考,对于q信产生的后果,本h不承担Q何责仅R? 本文实际上ƈ不能是Career PlanningQ只是一些分cLqͼ唯一好处仅在于帮助你理解不同职位的技能要求,因ؓ(f)最q很忙,本文也远q达不到Body of Knowledge的详l程度,计划在空闲时再补一真正的Career Roadmap?
[漏洞挖掘/安全技术研I员] 研究对象:OSQ网l,应用Q通讯媒介?qing)协议的安全漏洞和防御方法,偏重于底层技术,Ҏ(gu)术要求最高,但不要求很全面,只需_N一两种行的^台即可。其研究成果l常为IDS/IPS/Vulnerability Scanner插g作分析等Q最新的技术可能被转化C品中实现商业价|或可能承担技术最高的一部分专业安全服务? 主要技能:(x)C\C++,ASM,OS kernelQ调试器Q反汇编、缓冲区溢出c,逻辑~程错误{?/div> [安全产品开发] 和其他程序员一P只不q是面向安全产品Q有核心引擎也有界面开发,如何成ؓ(f)一个优U的程序员׃用我废话?jin)吧Q网上的Proposal多的是?/div>
[产品工程师] 作ؓ(f)厂商的技术h员,一般是对自有品做售后技术支持,如FWQVPNQIDS/IPSQScannerQAVQAAAAQCFQUTMQSOCQTerminal ManagementQVulnerability/Patch ManagementQAnti-DOSQAnti-Spam……该职位对技术要求一般,有一定的pȝ、网l基Q可以熟l部|品即可,另外q有Testing和Troubleshooting的能力也是比较重要的?/div> [技术顾?售前工程师] 作ؓ(f)厂商的售前,d自有的品和解决Ҏ(gu)非常熟?zhn)Q售前偏重于架构/Ҏ(gu)设计QPresentation,Documentation以及(qing)其他Presale Engineering的能力(如投标、销售推介技能)(j)Q一般需要多q工作经验,有售后或者研发背景,对特定行业的理解-如曾在电(sh)信、金融或者SI的工作经验能增强竞争力,如能对专业安全技术服务及(qing)咨询服务有所掌握Q会(x)使你的知识背景更强势Q项目管理技能也是必要的?/div> [安全服务工程师] 个h觉得在安全工E领域,产品选型和部|相对简单,门槛较高的是专业安全服务Q先不论当前行业内的安全服务技术h员实际水q_何,我只是就我的理解谈一下以下职位的技能需求。如渗透测试、安全加固、安全外?安全监控Q应急响应,高安全技术培训,风险评估{要求技术h员对L的操作系l^収ͼ|络讑֤Q数据库Q企业应用有一定程度的掌握Qƈ且需要融入对安全和攻防技术的理解Q另外安全服务h员最好需要有信息安全理和项目管理的知识。沟通表达以?qing)文档撰写能力都是必ȝ?/div> [安全架构师] 之前的售前工E师和安全服务工E师也要写整体解x案,但从专业E度来说Q他们还达不到安全架构师的技术高度,安全架构师须熟?zhn)IT基础设施、容灑֤份,大型企业U应用,安全集成Q网l设计规划,|络安全产品典型部vQ熟(zhn)各U通信标准?qing)协议,需要了(jin)解安全趋势和客户的整体安全需求,既有深度又有q度Q需要较多的l验和技术? [信息安全咨询N] 信息安全既有技术也有管理的问题Q如传统的Strategy、HR、IT consulting一PInformation Security Consulting也是专业服务中的主要业务Q如QRisk Assessment、ISMS building、SOX Compliance…… 信息安全不可能脱M业自w的业务和实际需求,否则便成?jin)空中楼阁,信息安全理应该是以企业理Z层引|信息安全理Z间支柱,下层以计机?qing)通信技术ؓ(f)基础依托的三层结构,当然出售的最l物是三层融合的整体解x案,咨询N一般需要以下技? 熟?zhn)各类安全标?-BS7799,ISO13335,CC,SSE-CMM,IATF,SP800……
相关的知识领域—IT Governance,ITIL/ITSM,MOF,COBIT,SOA,COSO……
咨询体系--企业l营理Q流E管理,人力资源理Q信息战略,法律法规?/div>
基本技?-沟通表达、文档、项目管? 技术体p?-All aboveQ不要因为我说了(jin)q句话趋之若鹜哦Q? [CHO] q里q不是指人力资源ȝQ而是传说中的Chief Hacker Officer--首席黑客官,在国外某些公司设有此c职位,是更加纯技术的职位Q从名字可以看Z的技术偏向哪里,实际上应该是安全教科书中的WhitehatQ从Know your enemy的角度讲Q反黑的的能力也实强?/div> [CSO/CISO] 一般只有较大的l织机构才单独设有首席安全官或首席信息安全官Q在没有独立讄CSO职位的情况下Q信息安全通常属于CIO/CTO/COO考虑的范_(d)实际上也׃们扮演CSO的角Ԍ因此换个角度—信息安全管理咨询应该是in CXO’s perspectiveQ实际上高咨询N到甲方即可成为CSO? 通用且有一定竞争力的认? CISSP,CISM,CISA,BS7799LA 可供职的厂商: 国内专业安全公司:l盟U技、启明星辰、天融信、联想网御、安?
国外安全公司:ISS、Mcafee、Symantec、Checkpoint、TrendMirco
各大IT公司:Microsoft、HP、IBM、Cisco、Juniper、F5、Various vendors
?x)计事务所:PWC、E&Y、KPMG、DTT……
咨询公司:Accenture
甲方:如电(sh)信移动、金融、各大门戗电(sh)子商务以?qing)ITpȝ对内部运营v到关键作用的企业?
薪酬: 职位当然是媄(jing)响Salary的重要因素,除此之外Q审计师/咨询N、安全架构师和研I员的工资较高,外企的工资一般比国内企业高,在甲方的工资不一定有乙方高,主要看所在行业、企业盈利程度和对信息安全的重视E度Q但乙方高薪职位通常来说比甲Ҏ(gu)忙碌Q其实质也是用时间换工资Q从行ؓ(f)l济学看未必很实惠?
职业发展路线 研究?高安全研究?
开发程序员-目l理 产品工程?安全服务工程?售前技术顾? 产品工程?安全服务工程?安全服务目l理 产品工程师、安全服务工E师、技术顾问有两个 发展方向:
1. 偏技术方向—安全架构师
2. 偏管理方向—咨询顾? 甲方和乙方的角色切换Q如果对当前的视角失M(jin)兴趣Q不妨换个角度,如果l婚?jin)寻求安定不惛_差可以去甲方?
当然以上只是理论公式Q现实生zM?#8220;天花?#8221;在哪里有Z(x)可以自己M验一下?/div>
知识体系l构 大体分ؓ(f)技术体pd理体系吧?
技术体p?
Ҏ(gu)防技术的理解?
OS、Network、Application、Data protection and related TCP/IP protocol suits 研究偏重底层技术,架构偏重|络? 安全理体系: 各种信息安全技?理标准Q审计及(qing)内部控制标准?
传统理学大集合? 咨询?qing)审计? 其他: 对客户业务的理解? 表达沟通,文档Q演Ԍ目理和销售技能? Thank Adam、Why and Yhl who did effect and improve my career objective |
公司招了(jin)大批应届本科和研I生毕业的新ChcR^均年?5岁。那个新的助理,是经q多ơ面试后Q我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本U毕业,聪明Q性格zL。私下里我得承认Q我招她的一个很重要的原因,除了(jin)她在大学里优U的表C外,q因为她写了(jin)一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多Q尤其像她,看v来长发飘飘,多么x化的一个姑娘,一手字却写的铿?sh)倜傥Q让我对她不由多?jin)很多好感?
手把手的教。从工作程到待人接物。她也学的快。很多工作一教就上手。一上手ql。跟各位同事也相处的颇融z。我开始慢慢的l她一些协调的工作Q各部门之间以及(qing)各分公司之间的业务联pd沟通让她尝试着d理?
开始经常出错。她很紧张,来找我谈。我告诉她:(x)错了(jin)没关p,你且攑ֿ按照你的xd。遇到问题了(jin)Q来问我Q我?x)告诉你该怎么办。仍焉。又来找我,q次谈的比较深入Q她的困惑是Qؓ(f)什么L让她做这些琐的事情Q我当时问她Q什么叫做不琐碎的工作呢Q?
她答不上来,想了(jin)半天Q跟我说Q我总觉得,我的能力不仅仅能做这些,我还能做一些更加重要的事情。那ơ谈话,q行?时。我知道Q我说的话,Ҏ(gu)听进d。后来我_(d)先把手头的工作做好,先避免常识性错误的发生。然后@序渐qŞ?
半年以后Q她来找我,W一ơ提职。我推掉?jin)约会(x),跟她谈辞职的问题。问赯职的原因Q她跟我直言Q本U四q_(d)功课优秀Q没惛_毕业后找C(jin)工作Q却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成感。我又问她:(x)你觉得,在你现在所有的工作中,最没有意义的最费你的旉_֊的工作,是什么?奚w上答我:(x)帮?zhn)贴发,然后报销Q然后到财务去走程Q然后把现金拿回来给(zhn)?
我笑着问她Q你帮我贴发报销有半q了(jin)吧?通过qg事儿Q你ȝZ(jin)一些什么信息?
她呆?jin)半天,{我Q脓(chung)发票是贴发,只要财务上不出错Q不p?jin)呗Q能有什么信息?
我说Q我来跟你讲Ԍ当年我的做法吧:(x)Q8q的时候,我从财务被调C(jin)ȝ理办公室Q担Lȝ理助理的工作。其中有一工作,是跟你现在做的一P帮ȝ理报销他所有的据。本来这个工作就像你你刚才说的,把票据脓(chung)好,然后完成财务上的程Q就可以?jin)?
其实据是一U数据记录,它记录了(jin)和ȝ理乃x个公司营q有关的费用情况。看h没有意义的一堆数据,其实它们涉及(qing)C(jin)公司各方面的l营和运作。于是我建立?jin)一个表|所有ȝ理在我这里报销的数据按照时_(d)数额Q消费场所Q联pMhQ电(sh)话等{记录下来?
我v初徏立这个表格的目的很简单,我是惛_财务上有据可循,同时万一我的上司有情冉|询问我的时候,我会(x)有准的数据告诉他。通过q样的一份数据统计,渐渐的我发现?jin)一些上U在商务zd中的规律Q比如,哪一cȝ商务zdQ经常在什么样的场合,费用预算大概是多;ȝ理的公共关系常规和非常规的处理方式。等{等{?
当我的上U发玎ͼ他布|工作给我的时候,我会(x)处理的很妥脓(chung)。有一些信息是他根本没有告诉我的,我也能及(qing)时准的处理。他问我Z么,我告诉了(jin)他我的工作方法和信息来源?
渐渐的,他基于这U良性积累,来多的交待更加重要的工作。再渐渐的,一U信d默契此产生Q我升职的时候,他说我是他用q的最好用的助理?
说完q些长篇大论Q我看着q个姑娘Q她愣愣的看着我。我跟她直言Q我觉得你最大的问题Q是你没有用心。在看似单不动脑子就能完成的工作里,你没有把你的心沉下去Q所以,半年?jin),你觉得自己没有进步。她不出声。但是收回了(jin)辞职报告?
又坚持了(jin)Q个月,她还是辞职了(jin)。这ơ我没有留她。让她走?jin)?
后来她经常在QSQ上跟我聊天。告诉我她的新工作的情况。一q内Q她换了(jin)三䆾工作。每一ơ都坚持不了(jin)多久。每一ơ她都说新的工作不是Ҏ(gu)要的工作。0Q年的时候,她又一ơ辞职了(jin)。很苦恼Q跑来找我,要跟我吃饭。我请她d字楼后面的商场吃日本料理。吃C途,忽然跟我_(d)(x)我有些明白你以前说的话是什么意思了(jin)?
所谓的职业生(dng)Q其实你很难预测C来真正要从事什么工作,来所要从事的工作Q是否跟你在大学里学的专业有兟뀂大多数人,很有可能来所作的工作Q跟他当初所学的专业一点关p都没有。从22岁大学毕业在26岁之间这四年Q重要的不是你做?jin)什么,重要的是你在工作中养成了(jin)怎么L(fng)良好的工作习(fn)惯。这个良好的工作?fn)惯Q指的是Q认真,t实的工作作风,以及(qing)是否学会(x)?jin)如何用最快的旉接受新的事物Q发现新事物的内在规律,比别人更短时间内掌握q些规律q且处理好它们。具备了(jin)以上的要素,你就成长Z个被Zȝ工作的h?
人都有惰性,也都愿意用那些用h手的h。当你具备了(jin)被h信Q的基Qƈ且在日常的工作中逐渐表现Z的踏实,聪明Q和l致的时候,来多的工作机?x)就会(x)提供到你面前。原因很单,用一句话p交代清楚q且能被你顺利完成的工作Q谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的h呢?沟通也是一U成本,沟通的旉少Q内耗越,q是作ؓ(f)理者最清楚的一件事?
当你有比别h更多的工作机?x)去接触那些你没有接触过的工作的时候,你就有了(jin)比别人多的学?fn)机会(x),Zh都喜Ƣ聪明勤奋的学生Q作为管理者,大概更是如此?
一个新手,大多数新手,在这四年里,是看不出太大的差距的。但是这四年的经历,Z后的职业生(dng)的发展奠定的基础Q是臛_重要的。很多h不在乎年L走弯路,很多得日常的工作Zh都能做好没什么了(jin)不v。然而就是这些简单的工作Q@序渐q的、隐U的Q成Z后发展的分水岭?
漫不l心的对待基层工作的最大的损失Q就是将看似单的事物性处理方式,分界成ؓ(f)长远发展的能力问题?
聪明的hQL不认q能力有问题。时间长?jin),他?x)抱怨自p气不好,抱怨那些看h资质普通的人,总能比自己更能走狗屎q。抱怨她容貌比自己好Q或者他更会(x)讨领导欢心。等{等{。慢慢的Q媄(jing)响心态。所谓的怀才不遇,有时是这U情c(din)?
工作需要一个聪明hQ工作其实更需要一个踏实的人。在聪明和踏实之_(d)我更愿意选择后者?
而踏实,是h人都能做到的。和先天条g没有太大关系?
q是无意间在同学I间看到的一文章,觉得说的很好。就COPY ?jin)过来。描q的都是CC会(x)Ch对工作的态度Q或者心理。包括我自己在内Q看着看着孔乙q感觉出来了(jin)。如果想向前q进Q不要觉得是大才用?jin)自己,也不要去计较Q更不要d妒。请放下心里的疙瘩,用心的做吧!Q?
Q-Q-Q-Q-Q-Q-Q-Q-Q-Q-Q-
昨天我正式收C(jin)腾讯的实?fn)生offerQ暑假我要去深圳的腾讯总部?jin)?br>从开始想到申误讯实?fn)生Q一直到接到l(f)ily通知我拿到offerQ过E还是挺曲折的~我只是想记录下这D늻历~
腾讯的面试是我第二次的正式面试。第一ơ是以前写过?1job.com重庆(jin)200强选拔赛中的面试,那次貌似到一个不搞技术的人来问我很多非技术的问题Q我比较郁闷Q他比我更郁闗。?br>|申
按我的记忆,以前|页上写明了(jin)Q在全国?00名技术类实习(fn)生到深圳的腾讯总部实习(fn)。我看到q个要求Q感觉自p蛮符合的Q至不像MSRA的实?fn)生要求那么高,在此慕一下sixsixQ,于是我进行了(jin)|申。在U填完简历之后,q迟没有提交Q因为面对繁多的职位不知道选哪个好。于是我惛_?jin)在腾讯工作的晖哥,咨询他老h家当然是必不可少的~
牛h都是很忙的,晖哥也不例外Q不q晖哥仍然愿意在J忙的工作中为我划策。在|站上可以看到腾讯的招聘计划中,没有M一个职位是在重?jin)招聘的Q这让我感到希望。如果这个时候我仍然执着地等待网申的l果Q可能我׃腾讯无缘?jin)。。。于是我选择?jin)?x)
内部推荐
事实证明Q网申也没有M回音。晖哥让我把?sh)子历发l他看看Q耐心地看q之后,晖哥说希望我能来他的l工作。我也想啊。。。不q这件事不是晖哥p说了(jin)的。。。晖哥把我的历交l他们部门的HR老大Q然后让我等消息?br>一?br>6?日上?0?4分,晖哥l我QQ发了(jin)条消息,?#8220;准备一下面试,随时可能有电(sh)?#8221;Q不q这个时候我q没上QQ。。。h在实验室做网l安全课E设计,大概11Ҏ(gu)C?755区号的电(sh)话,心想应该是深圳的Q果然是一面的?sh)话面试。面试官是个男青q声韻I问我现在方不方便讲话Q我走到H户边的安静地方跟他说方ѝ?br>一面持l了(jin)大概20多分钟,基本全是技术面。他首先说看q了(jin)我的历,让我从做q的目里选择一个来谈谈。主动权掌握在了(jin)我的手中我就不客气了(jin)Q我选择?jin)DreambookQ这是我们DreamX队最引以的项目,l历qMSRA大牛们的提问Q已l向不知道多h展示q。他问了(jin)我一些很常规的技术面问题——介l一下这个项目,我们开发团队有几个人,开发了(jin)多久Q如何分工,我在q个目中担M(jin)什么职责,用到?jin)一些什么技术,软g的架构和某些程是怎样的,软g的缺陷和前景在哪里。了(jin)解了(jin)整个目之后Q他问到?jin)一些技术细节——每个模块是依据什么技术和x实现的,模块之间的接口是怎样的,试是否考虑到各U实际情况,某些功能是否?x)在不同的情况下失效QY件是否做q性能试Q如何发现Y件的瓉所在,软g是否Ҏ(gu)用户的进一步需求改q过q且如何改进的,我们参加比赛的时候,我们的作品ؓ(f)什么比其他作品好?br>q个目是我参与q开发周期最长的一个,他问到的q些问题Q我们早有q考虑Qƈ且有着完善的解x案。技术面没有隑ր我。之后他问了(jin)我一个RP题,我认己在性格上的优缺Ҏ(gu)什么。我说我的优点在于乐于ƈ善于学习(fn)新鲜的东西,然后举例说明Q缺点在于有时候容易骄(jing)傲自满,我自׃知道q个~点Q正在努力改q中。。?br>最后他问我对腾讯公司有没有什么想?jin)解的,或者想问的问题Q我说没有。他问ؓ(f)什么,我说我有晖哥Q以前了(jin)解过一些,以后有不?jin)解的也可以问他。然后电(sh)话就挂了(jin)?br>晖哥问v我,我才发现我不应该不问问题。晖哥猜不出是谁面的我,我还不知道什么时候会(x)有二面的消息。。。于是再ơ等消息。。?br>二面
6?日,晖哥告诉我,一面通过?jin),{端午节q了(jin)准备二面。我跟晖哥说Q看来腾讯对实习(fn)生的技术要求不高啊Q一面还是比较简单的。后来才知道QBT的在后面。二面过E是我目前见q的W二BT面试Q第一BT的当然是MSRA的面试)(j)。幸好我q是认真准备?jin)的——我在网上搜以前腾讯招实?fn)生的笔试面试题Q结果一个都没有Q只有招员工的时候的W试面试题,我就按这些题准备Q思考腾讯可能考察哪些斚wQ后来确实派上了(jin)些用场。这告诉我,无论认ؓ(f)多么单,面试一定要有准备?br>6?7日,一个陌生的女h闯入我的生活Q她是lily。她打电(sh)话告诉我恭喜我通过?jin)初试,希望我能参加在成都进行的复试。我问了(jin)一下lilyQؓ(f)什么要L都,不来重庆(jin)面,她说因ؓ(f)重庆(jin)地区通过?jin)一面的我一个h。。。我dl望?jin),看来不得不去一成都。我问二面是谁来面,她说是一个部门的ȝ。我又问二面主要是什么问题,她说q是以技术面Z。晖哥徏议我准备一下算法?br>6?9日早上,我在川大旁的一个酒?2楼的客房里面试,lilyl我的schedule?点到9点半面试Q实际上?炚wC(jin) 10?5分。在q?个多时内,面试官的问题密度灰常大,覆盖面之q,技术难度之深,在本人短暂的职业生(dng)中史无前例。他问到?jin)Unix/Linux ?Windows 开发^C的C++QCGIQJS\AJAX\CSS\ASP\FLASHQJava EE|站开发,Java ME手机开发,嵌入式,3D渲染原理Q?D游戏引擎Q网l分层,TCP/IP协议的原理,W(xu)insock~程Q服务器集群Q分布式QW(xu)eb服务器原理,数据库设计,数据库压力测试,搜烦(ch)引擎技术,Z.Net/C#的Web开发,大ƈ发访问网站的架构设计QY件工E,法和数据结构。基本上把我熟?zhn)的,我?jin)解皮毛的Q和我听说过的,我没听说q的Q全部问?jin)一遍。面完出来之后,我的头都是晕乎乎的。。?br>二面的面试官人很好,我没回答好的问题Q他有时候会(x)l我解释一遍。他把我的每个项目都看了(jin)一下,针对每个目都有臛_一个的比较有深度的问题。因为问题太多,具体的印象比较深ȝ问题能想起几个就写几个:(x)
让我把Dreambook软g的系l架构图d来,问我pȝ架构图、功能模块图、用hE图的区别。(q个比较单)(j)
哪个部分是Dreambook的核心,Z么?
下蝲一本书的所有网后Q生成一本书的目录、每章、每节之间的链接Q这个树(wi)形结构分析的法是怎样的?
去除每本书的|页的广告内Ҏ(gu)Q如何判断哪些是正文Q哪些是无效信息Q(模糊匚w法Q是否是ZHTML标签的?Q是Q但是不全是Q是否是_匚w的?Q不是)(j)
如何做用户需求分析?是不是需要准备什么?举例说明?br>对Baidu和Google搜烦(ch)引擎的原理了(jin)解多?我们的搜索是搜烦(ch)全文q是搜烦(ch)摘要Q(搜烦(ch)全文QD?jin)Lucene的例子说明全文搜索原理)(j)搜烦(ch)量很大时Q如何保证性能高效Q(搜索结果分|C,一ơ只列出10个搜索结果)(j)
有没有在Linux下做qC++~程Q开发^台是什么?写出该开发^台编译一个test.c文g的命令?br>有没有开发过3D游戏引擎Q做?jin)一个什么样的游戏?q个游戏的特色在哪里Q?br>OSI|络7层结构是什么?详述TCPq接3ơ握手的q程Q如果在VC下开发,q个q程分别对应调用哪些Windows APIQ(我发现这个问题是腾讯Ҏ(gu)有h必考的问题Q设计一个异步传输模式下的数据包l构?br>对Java EE框架下的Spring、Hibernate、Struts?jin)解多少Q对一个Web服务器的原理机制Q比如Apache服务器的原理机制?jin)解多少QIIS呢?
叙述当一个用L(fng)录QQӞ与腾讯的服务器进行连接的q程。需要经q几层的路由Q如果要自动选择最快的服务器进行连接,应该用什么方法实玎ͼ试用户与腾讯的多个镜像服务器之间响应时_(d)是由用户发v试q是由服务器发v试Q(服务器)(j)采用什么协议测试?QICMPQ?br>对于一个访问量很高的网站,性能瓉在哪里?可以做哪些优化,架构如何设计Q?br>如何探测一个网l协议漏z?发出的探数据和接收到的响应数据是怎样的?如何判断是否存在漏洞Q?br>最后一个问题印象最深,他说最后一个问题很单(他笑Q,是让我写一个双向链表的插入删除操作Q要?Q每ơ插入删除之后,链表里的元素 ——假设是int——是按升序排列的Q要?Q必ȝC++实现2个类CNode和CLinkQCLinkc里面封装add()和delete()Ҏ(gu)。时间是20分钟Q他要求我在q?0分钟内,?2楼坐甉|下到1楼大厅,在大厅找个桌子,用纸W写好,然后?2gl他?br>我在XXY寝室里写模拟文gpȝ写到4点睡的,写了(jin)一晚上的指针操作,q个问题我还是比较熟(zhn),按时交给?jin)他。代码有优化的余圎ͼ不过没来得及(qing)优化Q跟他说明了(jin)一下。注意的地方?点,一个是指针操作的时候,删除哪个Q连上哪个,操作序安排Ҏ(gu)出错Q要l心Q还有就是添加和删除的结点位于第一个和最后一个时Q处理方式有些不同?br>最后他问我有没有什么问题,我问他什么时候给{复Q他说下周内。然后他叫下一个面试的同学q去?jin)?br>面完?jin)才知道Q这个面试官是晖哥所在部门老大的老大。。。大大牛啊~
转蝲h明出自应届生求职招聘论坛 http://bbs.yingjiesheng.com/,本脓(chung)地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-548371-1-1.html
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腾讯宣讲Q知道今q在重庆(jin)要扩招,要招35个。呵呵,高兴啊,来有戏了(jin)。后来加上川的一p?7个。想一惻Iq是印证那句话,Z(x)只留l那些有准备的h。华为面完第二天是腾讯W试Q绿盟和腾讯W试旉冲突Q放弃。绿盟也是一安常好的公司!腾讯研发岗位是一W三面,前两面是U技术面Q也是最重要的,最后的HR面对开发的来说Q基本没关系。之前看?jin)很多腾讯笔l,都是考C和数据结构,加一点点C++Q基本没有问?W试之前我都直接准备面试的东西了(jin)Q包括之前成都笔试过的同学传回来的信息。笔试题很正常,但我看到卷子一发下来,M(jin)。两大题Q一、选择60分,二、程序填I?0分。题目结构没有问题,和往q一P但问题是选择题部分,完全不着辏V往q就是考考C和数据结构,而这ơ基本没有,有hash加密Q操作系l也考了(jin)很多Q而且比较偏。直接把?x)做的快速做完,主要做后面的E序填空Q这个比较难。但我知道他们肯定看重程序这块。程序填IZ道题Q一题是四则混合q算Q相当于计算器吧Q另一题是背包法。苦思冥惻I基本做好Q时间根本不?两道附加题都没做。笔完后Q也无所谓了(jin)Q听天由命吧。后来进入一面了(jin)Q大家基本都q了(jin)。呵呵,看样子腾讯知道错?jin),要v面了(jin)。后来一面我才知道,我的选择是对啊。主ȝ序填I,W试成W他们也基本认可,而且没让我写E序Q很多h都要求写?jin)。一面是一个和我们q纪差不多的伙子,很友善,完全是目。我p?jin)一下自q那个核心目Q也是最有技术含量的。呵呵,主要问了(jin)自己做了(jin)哪些东西Q项目的瓉Q以?qing)你册些瓶颈做的工作。还问了(jin)额外的两个问题:(x)怎样用宏把多条语句括在一P脑子里没啥想法,立马先说一个,用两个大括号括v来就行了(jin)。他说再x。想?jin)几U,他提C用while什么的可以不?我想h?jin),用while(0)语句。Linux内核黑客很经典的一个东西,然后他又说这样做的好处是什么?以前看过Q想?jin)一?x)儿Q说是多一个分号和一个分L(fng)区别。他没有q究下去。第二个问题Q全局变量、静态变量、局部变量在虚拟地址I间中怎么存放Q这个小case?jin)。最后面试官问了(jin)我有什么问题问他。我说你怎么不问问我socket斚w的东西呢Q他说我知道你掌握的很好?jin),不用问?jin)。嘿嘿,看样子对我比较满意,基本q关?jin),回去准备二面?
q入二面Q也是最关键最隄一面,q了(jin)offer基本到手了(jin)。过M看,是那个香港hQ去q师兄就倒在他的枪下Q长得像中国人,但说中文像老外Q中间还Ҏ(gu)着一些英语单词。不了(jin)Q豁出去?jin)。第一个问题:(x)看了(jin)你的历,TCP|络知识学的不错Q那讲一下TCP和UDP的区别。(单!QOKQ那你讲一下ؓ(f)什么TCP要三ơ握手?我说建立q接。他说其实没有什么连接这东西Q都是虚的。他说的很对Q所谓的q接实很虚Qh为的定义而已。以前没惌q个问题Q综合所有对TCP的理解,我想?jin)一?x)儿Q我说ؓ(f)?jin)协商窗口大和初始序列受他说对Q是协商Q那怎样协商初始序列号呢Q我倒!没想q这个。那׃(f)时想Q应该是随机选取一个数Q做为初始序列号。他说对Q那Z么要随即选呢Q我靠!Q不整死我你不Ş休啊 我想?jin)半天,无果Q他说随机选一个,是W一个包的序列号一定是随机协商的那个数Q其他的序列L(fng)包就丢弃Q也是所谓的q接Q可靠的传输。呵呵,问到q里Q我明白?jin)。这家伙实厉害Q其实知识很单,是你有没有惌Z么TCP他要q样做呢Q一直往下问Qؓ(f)什么?Z么?Q这才是Ҏ(gu)术的q求Q对技术的热爱Q他说OKQ下一问题Q如果有一个很大的E序Q很 ci CPU。我说什么是ci CPUQ他说就是很耗CPU。我说噢Q心惛_耗CPU是很耗嘛Q什么很ci啊。他l箋_(d)你怎么扑ֈ那段很ci CPU的代码?我说主要看一下while循环、for循环的语句。他说code builderQ没听清Q好像是q两个单词)(j)也是要做Q但如果几十万行、几百万行的E序Q有什么方法或工具L呢?我说我们一般没q么大代码的E序Q一般就是查看一下while循环、for循环的语句什么的。他说噢Q那下一问题Qvolitate有什么作用?我了(jin)解一点,好像是防止编译器优化。他说怎么防止优化Q我说不知道Q只是了(jin)解这个东西,没具体用q。下一问题Q函数栈I间里面有哪些东西?我说局部变量、参数、返回地址。他说嗯Q返回地址是什么东西?我看q,但不大清楚,只怪在自己知识掌握的不大扎实。后来在他的慢慢开gQ知道了(jin)函数栈的大概原理。下一问题Q就是上面说的谈谈select和epoll的区别。还有一个问题,Ch?jin)。想x个面试过E他问的问题Q都不难Q刚开始都能回{,但他?x)一直往下问Q一直问Z么?Z么要q样做?招架不住了(jin)Q就是看你对知识的掌握是q根求源q是尝辄止。这个面试官大概30出头Q是个技术高,但整个过E他非常有激情,感觉比我们还有活力,心态更q轻。他说的话比你多得多Q对你有压倒性技术优势,别被他压倒。我心态很好,他跟我飚pQ我也加一些I see、OK之类的话Q很淡定。对于技术面试,一定要放松Q表现的比较牛,面试官更喜欢。呵呵,q有是我能感受CҎ(gu)术的理解和追求的深度Q虽然已l是高管?jin),但心态还是那L(fng)q轻、有zd。我能看讯是个怎样的公司,技术h员的培养方式和工作环境,很喜Ƣ!二面完了(jin)之后Q没底啊。等l果Q最后三面就没啥?jin),提前看一下企业文化四个词Q对于技术类的hr面,基本不会(x)刷h。后来所?7个进HR面,都签U了(jin)。在{待二面l果的时候,华ؓ(f)让签三方Q到?jin)最后通牒?jin),相当U结啊。后面没什么好公司?jin),搞不好华为、腾讯两头空。后来一狠心Q不{了(jin)Q既焉择?jin)腾讯,q信自己!用《奋斗》里面徐志森跟陆涛说的话Q你q是在赌博,有个军_我一定要下,是和你一起回到小巷中Q在那里只有一条出路,你决不能回头Q你只能往前冲Q那是冒险冲出来的,q是一U生?一Uh生,那就叫做l处逢生?
ȝ腾讯的面试经验,一定要实际动手做过目Qƈ军_键问题做A(ch)献!然后专业基本知识要扎实掌握,问你简历上的东西,不要你什么都懂,对你所掌握的那些知识要学的很深、很扎实Q确实对技术执着、追求、热爱!
Q-Q-Q-Q-Q-Q-Q-Q-Q-
5、什么叫NMI中断Q(四个备选项Q?/span>
6?span>RISC主要性能?qing)特性?Q大概有6个备选项Q?/span>
7、在嵌入式系l中Q所谓的北桥指的是什么?
1、说说轮巡Q务调度与抢占式Q务调度的区别Q(大概?span>8分吧Q记不清?jin)?j)
2、什么叫存储器高速缓存技术,其主要目的?Q大?span>6分)(j)
3、画机l成的最逻辑框图。(|q道题竟?span>10分)(j)
4、谈?span>Volatile?span>Register修饰W的作用Q?/span>
-------------------其实在网l上“淘金”q是有技巧的Q而我自己是这样寻扑ָ助的Q(在用MSDN搜烦(ch)q,q找不到满意的答案的前提下)(j)
1、首先?br>http://www.google.com
例如Q前D|间我x一个对话框淡入淡出的源代码Q我在google里用了(jin)下面的关键字Q?br>AnimateWindow 例子代码 SDK
注意要全部输入进去,很快我就扑ֈ?jin)一大堆Q满了(jin)我的要求?br>q种Ҏ(gu)通常可以解决50Q的问题?/p>
2、如果用google解决不了(jin)的话Q有时候会(x)扑ֈ的太多了(jin)Q以至于完全没用Q,那么我会(x)?br>http://www.csdn.net
里面对应的版块搜索。如果问题比较常见,那么在这里通常都能得到解决?/p>
3、如果CSDN找不到我要的东西Q那么我?x)去下面的站点(国内Q找找有没有源代码:(x)
http://www.vchelp.net
http://www.vckbase.com
q气好的话,?x)有现成的,呵呵?/p>
4、国内的|站找不到的话,我会(x)d国的|站找源代码Q最l常去,q且强烈推荐的是q些Q?br>http://www.codeguru.com
几乎有我惌的所有VCcL代码Q尤其是做界面的cdQ?br>http://www.codeproject.com
q个的速度比较慢,但是往往也会(x)有收莗?/p>
5、如果还是没扑ֈQ我?x)到外国的论坛进行搜索,我经常去的论坛有Q?br>http://board.win32asmcommunity.net
http://www.codeguru.com/forum
http://board.anticrack.de
通常W一个论坛就能完全满x的要求了(jin)Q因为它是大名鼎鼎的Iczelion的汇~论坛)(j)Q特别是加密法、PE……应有有Q爽啊,呵呵?/p>
6、如?#8230;…最后我?x)出杀手锏Q去新闻l(newsgroupQ:(x)
http://www.deja.com
q个搜烦(ch)引擎能搜索到很多有用的信息?/p>
其实老鸟和菜鸟的区别Q往往只是在于?x)不会(x)利用资源,搜?ch)引擎是很重要的手Dc(din)别看很多老鸟好像从来不提问题Q而且q能回答Ch的问题,好像他们什么都懂似的,其实他们q没那么厉害Q只不过完全可以通过自己的搜索找到答案,所以不需要提?#8230;…
最后,如果大家有兴,可以C面的链接看看各种搜烦(ch)引擎的利用技巧(包括怎么使自q主页在搜索引擎中的排名提前)(j)Q?/p>
http://www.searchengineforum.com