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            happem

            工程師的發展之路,不一樣的人生!

            文章發自:http://www.lirenedu.org/index.php?ack=xinwen&id=545 

            中長期規劃---螺旋式上升方式修改完善職業之路
                          
                一、中長期職業發展的自我準備:

              1、心態上隨時做好準備 機會是給有準備的人的------“有準備”是你在做準備的過程中讓“別人”認為你“有準備”!別人是包括你現在的老板和別的老板,以及你身邊的人!他們對你的賞識程度決定了你的機會
                   2、專注于自己的優勢  70%專注于長處,25%專注于學新事物,5%專注于避免短處
                   3、不斷修正自己的技術方向,擴大自己的知識與能力的金字塔  增強自己的核心競爭力,但盡量別改變太多太快(今天做手機、明天做電視、后天做空調,這樣很亂的,大大不利)
                   4、積極爭取機會 柳傳志說,楊元慶就是“哭著喊著要進步”,實際上,就是爭取自己的機會;當然,這種強烈的進步欲望,也是領導看重的地方。每一步都走在前面,積累多了,你就有了比其他人更多的機會了。要積極爭取如下機會:
                 a、新項目的機會  
                  b、到新部門的機會  
                  c、帶新人的機會 如果公司不安排帶,那就自己主動去幫助新人,做半個師傅。
                  d、管理項目的機會  
                  e、管理團隊的機會(卡位非常非常重要) 
                  5、做多攬活干的傻子    與工作相關的事情,沒人做就主動去做;別人沒干好就主動幫他們干好  要樂意去干工作職責范圍以外的事情
                  6、使自己變得不可替代  最重要的就是,別人做到的你要做得更加好,別人做不到的你就要做到,要不斷超越老板的期望!才能贏得老板或者別的老板的信任,才能得到更多的機會與回報!
                  7、 關注技術、公司及相關行業的發展,達到對技術、技術發展趨勢、團隊管理、行業情況與發展趨勢等能吹能侃的地步
               
                二、中長期規劃時間表(想升官的想發大財的朋友):
                

             0-2年內      多干藍領的工作,多學習多積累技術經驗
                 2-4年內       多看技術發展趨勢方面文章,多交與本職崗位相關的朋友
                 4-6年內        多看技術發展趨勢與行業發展趨勢文章,多交與本部門業務相關的朋友
                 6年以后       多看管理書籍,多了解行業發展趨勢,多交與本行業相關的朋友
                 8年后--        多與產業鏈的朋友及資本相關的朋友交流

                如果不想操心太多,就想走技術專家路線的朋友,請把0-6年的3個階段繼續延續下去。

               三、需要糾正的幾個觀念:

               1、不是每個工程師都適合做管理的        走技術路必然會和走管理路分開
                   2、不是人人都可以做市場做銷售的        性格、親和力、知識結構等影響很大
                   3、不是人人都可以做老板開公司的       小老板辛苦程度高,其實還不如高級白領滋潤(特別是IC,最適合工程師打工的)
               
               四、螺旋式上升方式修改完善職業之路  

               大公司與小公司循環,職位與薪水自然跟著循環,職業生涯平臺自然跟著上(當然能在公司內部上升自然最好) ;

            posted on 2012-07-04 09:38 happem 閱讀(257) 評論(0)  編輯 收藏 引用

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