我看走眼了。。。
原來有些人的“野心”和“惡心”是要到他“獲得了一定的權力”以后才會表露出來的；——狐假虎威+狼子野心
原來“熱心”只是為了騙取信任，“提醒”不過是權力的另一種炫耀；
他總是在你已經安排好的事情要執行的那個時刻“剛好的”來詢問這項事情的進展怎么樣了，然后替你“擔心”，“怎么還沒做呢，如果再不開始，就會耽誤到后面的事情了”；而實際上，他所詢問的這些事，我才是真正的負責人——一開始到現在，都是。他呢，和這事情的策劃執行毫無關系！（我與他不在同一部門，工作性質也大不相同，上司突然調他過來，說是由他負責其中一個小部分）
上司突然臨時把他調過來，并把我其中一個小部分（還沒開始做的一個事情）交給他負責，他卻立即copy我的經驗，（甚至要我填充其中的一些數據細節）寫出文檔，拿去邀功；而實際的工作，一點沒做；只是“經常”短信問我，這個去做了嗎，那個怎么還沒開始？似乎他變成了我的上司，我的工作由他監督完成。
喜歡編碼，就去做好你的本職，為什么要來插手我的管理工作？
HR招聘，還赤裸裸的走關系，當著所有人的面，
還要排斥進入技術部門的牛B新人，面試官一致說“好”，他卻不斷的“為俱樂部擔心”什么，
上司說，這種精英毫無疑問要招進來，他卻還在說，“我和他再談談，看他合不合適”
太會耍小聰明了，為什么要搞這些小伎倆來為自己占小便宜呢？很好玩嗎？
想起9月1日的文章（http://www.shnenglu.com/franklee/archive/2009/09/01/94935.html#FeedBack），覺得是在抽自己耳光。
心灰意冷。。。