高質(zhì)量自然是程序員的技術(shù)追求，也是職業(yè)道德的要求。

寧可進(jìn)度慢些，也要保證每個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量，以圖長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

人員管理，項(xiàng)目管理，可行性與需求分析，系統(tǒng)設(shè)計(jì)，程序設(shè)計(jì)，測(cè)試。

軟件開發(fā)中的三種基本策略：“復(fù)用”、“分而治之”、“優(yōu)化——折衷”。

進(jìn)步是應(yīng)該的，但不進(jìn)步則是可恥的。

在一個(gè)新系統(tǒng)中，大部分的內(nèi)容是成熟的，只有小部分內(nèi)容是創(chuàng)新的。

面向?qū)ο螅∣bject Oriented）學(xué)者的口頭禪就是“請(qǐng)不要再發(fā)明相同的車輪子了” 。

將具有一定集成度并可以重復(fù)使用的軟件組成單元稱為軟構(gòu)件(Software Component)。

分而治之是指把一個(gè)復(fù)雜的問題分解成若干個(gè)簡(jiǎn)單的問題，然后逐個(gè)解決。

優(yōu)化工作不是可有可無的事情，而是必須要做的事情。當(dāng)優(yōu)化工作成為一種責(zé)任時(shí)，程序員才會(huì)不斷改進(jìn)軟件中的算法，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和程序組織，從而提高軟件質(zhì)量。

 一些不正確的觀念：
觀念之一：我們擁有一套講述如何開發(fā)軟件的書籍，書中充滿了標(biāo)準(zhǔn)與示例，可以幫助我們解決軟件開發(fā)中遇到的任何問題。
客觀情況：好的參考書無疑能指導(dǎo)我們的工作。充分利用書籍中的方法、技術(shù)和技巧，可以有效地解決軟件開發(fā)中大量常見的問題。但實(shí)踐者并不能因此依賴于書籍，這是因?yàn)椋海?）現(xiàn)實(shí)的工作中，由于條件千差萬別，即使是相當(dāng)成熟的軟件工程規(guī)范，常常也無法套用。（2）軟件技術(shù)日新月異，沒有哪一種軟件標(biāo)準(zhǔn)能長(zhǎng)盛不衰。祖?zhèn)髅胤皆谀承╊I(lǐng)域很吃香，而在軟件領(lǐng)域則意味著落后。

觀念之二：我們擁有最好的開發(fā)工具、最好的計(jì)算機(jī)，一定能做出優(yōu)秀的軟件。
客觀情況：良好的開發(fā)環(huán)境只是產(chǎn)出成果的必要條件，而不是充分條件。如果擁有好環(huán)境的是一群庸人，難保他們不干出南轅北轍的事情。

觀念之三：如果我們落后于計(jì)劃，可以增加更多的程序員來解決。
客觀情況：軟件開發(fā)不同于傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，人多不見得力量大。如果給落后于計(jì)劃的項(xiàng)目增添新手，可能會(huì)更加延誤項(xiàng)目。因?yàn)椋海?）新手會(huì)產(chǎn)生很多新的錯(cuò)誤，使項(xiàng)目混亂。（2）老手向新手解釋工作以及交流思想都要花費(fèi)時(shí)間，使實(shí)際開發(fā)時(shí)間更少。所以科學(xué)的項(xiàng)目計(jì)劃很重要，不在乎計(jì)劃能提前多少，重在恰如其分。如果用“大躍進(jìn)”的方式奔向共產(chǎn)主義，只會(huì)產(chǎn)生倒退的后果。

觀念之四：既然需求分析很困難，不管三七二十一先把軟件做了再說，反正軟件是靈活的，隨時(shí)可以修改。
客觀情況：對(duì)需求把握得越準(zhǔn)確，軟件的修修補(bǔ)補(bǔ)就越少。有些需求在一開始時(shí)很難確定，在開發(fā)過程中要不斷地加以改正。軟件修改越早代價(jià)越少，修改越晚代價(jià)越大，就跟治病一樣道理。

程序設(shè)計(jì)是自由與快樂的事情，不要發(fā)誓忠于某某主義而自尋煩惱。

失敗的技巧通常是技倆.

開發(fā)人員應(yīng)該意識(shí)到：所有的錯(cuò)誤都是嚴(yán)重的，不存在微不足道的錯(cuò)誤。這樣才能少犯錯(cuò)誤。

管理的目的是讓大家一起把工作做好，并且讓各人獲得各自的快樂和滿足。當(dāng)一個(gè)組織被出色地領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，雇員甚至不知道他們已被領(lǐng)導(dǎo)。在項(xiàng)目完成時(shí)，他們會(huì)自豪地說：“看看我們通過努力取得的成績(jī)吧”。所以管理者不能老惦記著自己是一個(gè)官，而應(yīng)時(shí)刻意識(shí)到自己是責(zé)任的主要承擔(dān)者。

真正的程序員都有如下秉性：
一、誠(chéng)實(shí)
程序員在學(xué)習(xí)與工作期間幾乎天天與機(jī)器打交道，壓根就沒有受欺騙或欺騙人的機(jī)會(huì)。勤奮的程序員在調(diào)試無窮多的程序Bug時(shí)，已經(jīng)深深地接受了“誠(chéng)實(shí)”的教育。不誠(chéng)實(shí)的人，他肯定不想做、也做不好程序員。
二、簡(jiǎn)單——實(shí)用主義
目前即使最先進(jìn)的計(jì)算機(jī)也不具備智能，程序員的基本工作就是把復(fù)雜的問題轉(zhuǎn)化為計(jì)算機(jī)能處理的簡(jiǎn)單的程序。如果一個(gè)問題復(fù)雜到連程序員自己都不能理解，他就無法編出程序讓更笨的計(jì)算機(jī)來處理。所以程序員信奉“簡(jiǎn)單——實(shí)用”主義。
三、愛憎分明
程序員大都喜歡技術(shù)挑戰(zhàn)，不喜歡搞測(cè)試與維護(hù)。高水平的程序員喜歡與高水平的程序員一起工作，因?yàn)樗麄兣?#8220;與臭棋佬下棋，棋越下越臭”。程序員大都厭惡拉幫結(jié)派、耍政治手腕。不信，數(shù)一數(shù)你認(rèn)識(shí)的程序員，有幾個(gè)是黨派人士？
四、工作單調(diào)但不乏味
有人問編程大師：“程序設(shè)計(jì)的真正含義是什么 ？”
大師回答說：“餓了的時(shí)候就吃，困的時(shí)候就睡，只要時(shí)機(jī)恰當(dāng)就進(jìn)行程序設(shè)計(jì)。”
其實(shí)程序員的生活和工作已融為一體，盡管單調(diào)卻不乏味，還能獨(dú)享孤獨(dú)。有詩(shī)為證：
                              我編程三日
                              兩耳不聞人聲
                              只有硬盤在歌唱

結(jié)論：優(yōu)秀的程序員沒有理由不讓人喜歡，他們遠(yuǎn)比怪僻來得可愛。

微軟公司在選擇經(jīng)理人員時(shí)，總是把他們的技術(shù)知識(shí)和運(yùn)用技術(shù)去賺錢的能力放在首位。

比蓋曾這樣描述聰明：人聰明人一定反應(yīng)敏捷，善于接受新事物。他能迅速進(jìn)入一個(gè)新領(lǐng)域，給你一個(gè)頭頭是道的解釋。他提出的問題往往一針見血、擊中要害。他能及時(shí)掌握所學(xué)知識(shí)，并且博聞強(qiáng)記，他能把本來認(rèn)為互不相干的領(lǐng)域聯(lián)系在一起使問題得到解決。他富有創(chuàng)新精神與合作精神……

好的程序經(jīng)理應(yīng)該具備以下幾個(gè)條件：
一、技術(shù)水平是程序員隊(duì)伍中的最高級(jí)別
每個(gè)程序員骨子里頭都有一股傲氣，如果你不能技?jí)喝盒郏麄兙筒粫?huì)聽你指揮。一個(gè)技術(shù)水平較差的人被任命為程序經(jīng)理真是個(gè)悲劇，就象一個(gè)略有權(quán)勢(shì)的太監(jiān)，表面上有人對(duì)他點(diǎn)頭哈腰，背后卻被人鄙視。
二、能做最多且最難的工作
程序經(jīng)理編程要快且好。別人要干一天的活，他半天就能做完，這樣才會(huì)有精力去搞管理。程序經(jīng)理應(yīng)負(fù)責(zé)系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)這類最難的開發(fā)工作，并指導(dǎo)不同水平的程序員把各自的工作做好。如果人手不夠，程序經(jīng)理要能同時(shí)干幾個(gè)人的活。
三、有人格魅力
軟件開發(fā)是智力創(chuàng)作過程，你不能指望僅通過執(zhí)行規(guī)章制度來產(chǎn)生好的作品。很多軟件公司的程序經(jīng)理都不是管理專業(yè)出身的，他們也不可能為了搞好管理而成天玩弄心機(jī)。技術(shù)出色的程序經(jīng)理一般少有心術(shù)不正的，所以管理的重點(diǎn)應(yīng)是“以身作則”、“公正待人”。如果程序經(jīng)理在上班時(shí)趴在桌上睡覺，其他程序員也會(huì)這樣干。如果程序經(jīng)理發(fā)現(xiàn)有兩個(gè)程序員趴在機(jī)器旁睡覺，不能只對(duì)其中一個(gè)大聲吼叫：“你一編程就想睡覺，看看人家，在睡覺時(shí)都想著編程。”
如果管理者沒有人格魅力，就沒有人信服你，團(tuán)隊(duì)就不會(huì)有凝聚力，烏合之眾不可能開發(fā)出優(yōu)秀的軟件。
結(jié)論：一個(gè)有活力的軟件公司的各級(jí)經(jīng)理都不會(huì)這樣感嘆，“因?yàn)槲疑兑膊粫?huì)干，所以只好當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。”

在軟件領(lǐng)域，技術(shù)的力量是無窮的，一天之內(nèi)就可使整個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)生巨變。

好兵好將都不是天生的，是后天練出來的；既要學(xué)會(huì)冷靜地分析問題，又要充滿激情地去工作。

等級(jí)制度并不限制自由和民主，它能讓自以為聰明絕頂、誰也不服的人們懂得如何合作與奮斗。就象有了一架梯子，每個(gè)人才有機(jī)會(huì)爬上墻頭摘下那向往已久的野花。當(dāng)梯子散成一堆木棍時(shí)，只可能造就幾個(gè)賣炭翁。

把技術(shù)水平分為四級(jí)，第一級(jí)最低，第四級(jí)最高。第一級(jí)技術(shù)水平的程序員主要考核編程基本功，要求質(zhì)量合格（他們主要來自剛畢業(yè)的大學(xué)生）。第二級(jí)技術(shù)水平的程序員編程質(zhì)量要高，做過幾個(gè)軟件項(xiàng)目，有數(shù)年的工作經(jīng)驗(yàn)，并能指導(dǎo)新手的工作。第三級(jí)技術(shù)水平的程序員主要考核系統(tǒng)分析與系統(tǒng)設(shè)計(jì)的能力，要求其技術(shù)有足夠的深度和廣度。第四級(jí)技術(shù)水平的程序員是成功的軟件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)師，他不僅技術(shù)超群，并且能使技術(shù)轉(zhuǎn)化為有價(jià)值的商品。
把管理（這里僅指軟件業(yè)務(wù)的管理，不考慮行政事務(wù)）水平也分成四級(jí)。第零級(jí)最低，第三級(jí)最高。第零級(jí)管理水平的人沒有管理職務(wù)，就是普通員工。第一級(jí)管理水平的人是開發(fā)小組的組長(zhǎng)，可帶領(lǐng)幾名程序員工作。第二級(jí)管理水平的人是項(xiàng)目經(jīng)理。第三級(jí)管理水平的人決定某些產(chǎn)品是否要開發(fā)，以及如何去占領(lǐng)市場(chǎng)。

當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦信龅酱煺蹠r(shí)，先要冷靜地分析問題（事出有因哪），找出問題的內(nèi)因與外因。內(nèi)因是最主要的，應(yīng)該予以最先解決。

“迷信”是傻子碰到騙子的結(jié)果。

為了不讓自己“傻”，善良的人們應(yīng)該用腦子去多學(xué)一些知識(shí)，努力讓自己來把握命運(yùn)，不要急著把一生托給某個(gè)人或某個(gè)組織。

上天不可能賦于一個(gè)人太多的優(yōu)點(diǎn)，以致于他沒有表示謙虛的余地。

我們?cè)谇髮W(xué)時(shí)可能太功利太挑剔，導(dǎo)致知識(shí)結(jié)構(gòu)非常單薄，只怕到了晚年也成不了大器。當(dāng)程序員擅長(zhǎng)技術(shù)時(shí)，還要時(shí)刻留意彌補(bǔ)自己并不擅長(zhǎng)的非技術(shù)才能。揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短才能提高綜合素質(zhì)。

人是最有價(jià)值的資源。

進(jìn)度安排并不見得一定要符合邏輯順序。應(yīng)盡可能地先做技術(shù)難度高的事，后做難度低的事。也就是辛苦在前，輕松在后。

里程碑就象心靈的燈塔，使忙碌的人群不混亂，不迷失方向。

人在做一件事情時(shí)，由于存在很多不確定的因素，一般不可能100% 地達(dá)到目標(biāo)。假設(shè)平常人做事能完成目標(biāo)的80%。如果某個(gè)人的目標(biāo)是100分，那么他最終成績(jī)可達(dá)80分。如果某個(gè)人的目標(biāo)只是60分，那么他最終成績(jī)只有48分。

如果沒有高目標(biāo)，人的墮落就很快。如果沒有“零缺陷”的質(zhì)量目標(biāo)，也許缺陷就會(huì)成堆。

軟件是如此的靈活，如果沒有規(guī)范來制約，就容易因無序的喜好而導(dǎo)致混沌；但規(guī)范如果太嚴(yán)密了，就會(huì)扼殺程序員生機(jī)勃勃的創(chuàng)造力。

簡(jiǎn)潔是一種美!

每當(dāng)我們沉迷于短期利益不思進(jìn)取時(shí)，應(yīng)該好好回憶童年時(shí)代那些偉大的抱負(fù)，給自己一些激勵(lì)。

“人分四類——人物，人才，人手，人渣。”

我曾得到很多炫目的榮譽(yù)，但學(xué)生時(shí)代的榮譽(yù)只是一種鼓勵(lì)，并不是對(duì)我才能和事業(yè)的確認(rèn)。

“當(dāng)你沒法扶一個(gè)人上馬時(shí)，也許應(yīng)該拉他下馬”------李敖

為什么軟件系統(tǒng)分析員的工資要比普通程序員高？就是因?yàn)樾枨蠓治隼щy嘛。

如果您學(xué)會(huì)了客觀、科學(xué)的可行性分析，在作決策時(shí)就要果斷。

系統(tǒng)設(shè)計(jì)的優(yōu)劣在根本上決定了軟件系統(tǒng)的質(zhì)量。

文學(xué)中有科學(xué)，音樂中有數(shù)學(xué)，漫畫中有現(xiàn)代數(shù)學(xué)的拓?fù)鋵W(xué)。漫畫家可以“幾筆”就把一個(gè)人畫出來，不管怎么美化或丑化，就是活像。為什么？因?yàn)槟?#8220;幾筆”不是別的，而是拓?fù)鋵W(xué)中的特征不變量，這是事物最本質(zhì)的東西。               -------楊叔子

體系結(jié)構(gòu)是軟件系統(tǒng)中最本質(zhì)的東西。

  內(nèi)聚（Cohesion）是一個(gè)模塊內(nèi)部各成分之間相關(guān)聯(lián)程度的度量。耦合（Coupling）是模塊之間依賴程度的度量。

技術(shù)進(jìn)步最快也快不過人們欲望的增長(zhǎng)。

對(duì)象（Object）是類（Class）的一個(gè)實(shí)例（Instance）。

醫(yī)生可以把他的錯(cuò)誤埋葬在地下了事，但程序員不能。我們必須要學(xué)會(huì)測(cè)試與改錯(cuò)，并且把測(cè)試與改錯(cuò)工作做好。

測(cè)試并不僅是個(gè)技術(shù)問題，更是個(gè)職業(yè)道德問題。

測(cè)試只能證明缺陷存在，而不能證明缺陷不存在。

改錯(cuò)是個(gè)大悲大喜的過程，一天之內(nèi)可以讓人在悲傷的低谷和喜悅的顛峰之間跌蕩起伏。

程序中的錯(cuò)誤只有開發(fā)者自己才能找出并改掉。如果因畏懼而拖延，會(huì)讓你終日心情不定，食無味，睡不香。所以長(zhǎng)痛不如短痛，要集中精力對(duì)付錯(cuò)誤。

編程大師曾說：“哪怕程序只有三行長(zhǎng)，總有一天你也不得不對(duì)它維護(hù)。”